她，扎根护理二十年，始终践行着南丁格尔的精神，勤勤恳恳，尽职尽责；她，在平凡的岗位上实现人生价值，全身心致力于提高护理质量和服务水平，努力打造优质护理队伍。她就是水矿总医院护理部主任陈颖。

光阴似箭，不知不觉已在水矿总医院工作了20年，从一名普通的护士到护理部主任，一步一个台阶，陈颖积累了较多的临床护理和护理管理工作经验。自担任护理部主任以来，她深知这个岗位是联系院领导和全院护理人员的桥梁和纽带，作为护理部主任，既要为院领导当好参谋，也要为护士姐妹们当好主管，更要为全体护士做好向导。

为实现护理工作规划，响应医院内涵建设年号召，陈颖对各科室临床护理人员的着装、礼仪进行一系列的培训，PPT讲解，视频制作、评分标准制定、严格考核、日常督导等规范了护理人员的着装及礼仪，很大程度上提升了本院护理人员的精气神及内涵素质。通过开展业务培训，倡导和培养护士长具备超前、协调、勤奋的意识，提高了护士长们的管理水平，让高素质的护士长带出高素质的护理群体。

对陈颖而言变化的是岗位，不变的是那一份为患者谋健康的责任感和使命感。作为护理部主任，陈颖管理着全院的护士。她不仅是全院护士的大管家，更是大家护理工作的“教学老师”。水矿总医院作为综合性的医院，面对各种疾病的患者，陈颖针对典型案例、护理难点进行个案分析，主动创新教学模式，分享临床护理经验，促进各科室护理质量不断提升，进一步优化工作流程，让年轻护士更快进入角色、胜任工作，并逐渐成长为一个个优秀的护理能手。

在她看来，当一名好的管理者，除基本的医学专业知识外，还必须利用大量业余时间去了解医学新动态，不断地更新知识。陈颖积极组织院内护理管理培训，组织护士长开展《人文护理护士长圆桌会》深层思考问题护理工作“以人为本”工作本质，思考如何实施及带动科室护理人员实施人文护理，以管理的角度如何做好有温度有情感的护理工作。使全院护理管理人员及护理骨干能科学应用管理工具，对护理管理进行科学评价与分析，寻找护理关键环节及关键点，推动护理质量持续改进，进一步向科学化管理转变。

在工作中，她把大部分时间和精力都献给了她热爱的工作和病人。用自己的执着，默默诠释“护士”的多面角色，通过自己的辛勤工作、乐于奉献的精神，赢得了广大患者的一致好评。

一袭白衣，一顶燕帽，扛着守护平安的重任。有人笑谈，陈颖是不知疲倦的陀螺，但她终究不是超人，她也会疲惫、会生病，只因一份责任，一腔热爱，所以不畏艰难，无私奉献。她把平凡的工作做得不平凡，以满腔的热忱和坚定的信念，展现着医者仁心的大爱情怀。

乌蒙新报记者 李俊