把工作干好是一种能力，把工作汇报好是一种情商。无论什么行业，混得特别好都是能干事且善于汇报的。只有善于汇报，才能让高层知道你做了哪些事，你具备什么能力。俗话说“低调做人，高调做事”，实际上说的就是要善于汇报。
要做一个善于汇报的人，就一定要做一个思路清晰的人，这里面就涉及到一个核心的因素，注意前因后果、培养闭环思维。万事万物都是有规律的，有因才会有果，说一件事情，就一定要把前因后果说清楚，不然说得不明不白，除了你自己，恐怕没人知道你在说什么。
一个典型的例子就是，话说一半，我曾经遇到过一个年轻人小刘，让他去跟一个合同失败了，我发信息问情况，有了一段经典对话。
我：某某合同怎么样了？
小刘：对方没签，失败了。
过了一分钟，我：为什么没签，不是都谈好了吗？
小刘：因为什么什么什么原因。
又过了几分钟，我：那他们是怎么要求的？
小刘：哦，他们提了什么什么什么要求。
如果你不问，这个年轻人小刘是绝对不会一次汇报完的，每次问他什么事情都让人抓狂，后来我专门问了，你为什么不一下子说完。小刘振振有词地说道，你也没问啊。
职场不是家里，可以随意耍小性子，汇报不注重前因后果，汇报说一半藏一半，是非常让领导反感的，也许你可以说，反感就反感呗，要知道，有时候本来是属于你的机遇，就有可能在几次汇报后，你就彻底被领导否定。
不要觉得不重要，汇报永远是一门艺术，能讲清前因后果且逻辑清晰的人，是任何行业都喜欢用的人才。你可以仔细看看，行业内部的高级经理人，都是逻辑清晰的人，这种人，往往都具备闭环思维。
01 习惯总结工作客观规律
职场里，有的人善于总结，有的人干过就忘，在同样的起点中，善于总结的最后走的一定比干过就忘地走得远，这是必然事件。
因为只有不断总结，总结失败、总结成功，你才能发现工作的内在规律，你才能知道工作的发展路径，一个合同是怎么走完的，一个客户是如何拓展的，这些都隐藏在平时日常工作中。
职场不是学校，这里没有老师能够耐心教你，耐心告诉你哪里错了，耐心告诉你应该怎么办。这里只有尔虞我诈，这里只有为了生存拼命前行，甚至这里只有为了业绩而疯狂内卷。很残酷但是很真实的现状。
因此，身在职场，你很多时候无法依靠任何人，只有靠自己不断总结，把工作的每个环节每个步骤每个要点都列出来，反复回味，反复揣摩。俗话说“书读百遍其义自见”，当你能够反复复盘自己的工作，那么你很容易就会发现工作的内在规律。
那么你就有啃下任何“硬骨头”的能力，具备做一个闭环思维的职场人的基础。
02 建立闭环思维体系
任何工作，表面上都是不一样的，但是核心都是一样的，无非是我们要做什么，我们要怎么做，我们需要什么，我们会遇到什么难题，我们要达成什么目标。在职场中，就一定要训练自己这种闭环思维体系。
用这种方法干工作，往往会事半功倍。汇报工作也要学习这种闭环思维，去领导那里之前，把自己的思路理清楚，初步设计一个闭环，也就是，我完成了什么工作，我有什么收获或者教训，我遇到了什么难题值得大家警醒，我发现什么资源能够利用，下一次工作要怎么提高完成质量。
这就是闭环思维体系，用这种体系去汇报，你的思路会非常清晰，很难存在前言不搭后语，说一半漏一半的问题。领导也会非常认可，你在他心里的权重也会大幅度增加。
很多人说没有用，现在是人情社会，靠能力是上不去的。没错，现在是人情社会，但是你有没有想过，人情其实也是一种能力，不具备这种能力的我们，想要逆袭，只有干好工作，汇报好工作，才能求得一线突破。
这种时候，闭环思维显得无比重要。
03 锻炼自己的语言表达能力
普通人要在职场上逆袭，有一个能力特别有用，就是用最短的时间，最清晰的语句表达出最核心的观点。电影里经常会出现一个桥段“我只需要您三分钟的时间，和您说一下这个事”。那么设想一下，如果这时候换成你，给你三分钟时间给大佬汇报。
你能汇报好吗？你能讲清楚吗？你会不会前言不搭后语，说得让人不知所云。所以，用最短的时间说清楚事情，这个能力非常重要，在工作中我们一定要注意培养这个能力。
怎么培养？很简单，昂首挺胸，不卑不亢培养自己的气质；多读报纸，多看国家大事开阔自己的眼界；多练说话，字正腔圆锻炼自己的表达能力；善于提炼，多总结工作规律锻炼自己的逻辑思维。
能做到这些，那么在某些特定时候，你可以用最短的时间、最清晰的语速、最自信的状态表达你清晰的观点，搞不好，这时候就成为你未来腾飞的起点。
别不信，我们这里曾经就有一个因为给上级大领导介绍项目建设情况，被大领导看中，带去上级部门，现在已经成为了分公司的老总了。
机遇有时候突然出现，练得就是你，能不能抓住这个机遇。
写在最后
说话做事，一定要注意前因后果，培养闭环思维，善于做事、善于汇报。如果你成为了这种人才，就算没有过硬的背景关系，相信还是会有很好的出路的。
毕竟，有些位子可以安排关系。有些位子，是靠关系坐不住的，必须要有真本事。
品味品味这句话，你说对吗？
