谈感悟 聊成长 说经验——温图高勒苏木召开年轻干部座谈会，把好年轻干部成长“方向盘”

为深入学习贯彻党的二十大精神，锻炼年轻干部素质综合能力，强化年轻干部队伍建设，充分了解年轻干部的思想动态，不断激发“新生力量”队伍工作活力。3月19日下午，温图高勒苏木组织召开年轻干部座谈会，聆听干部心声，研究如何进一步更好引导年轻干部坚定理想信念、提振工作激情、增强凝聚力，党政班子成员、四办三中心主任、年轻干部参加了座谈交流。

座谈会上，大家分别结合自身工作经历，围绕各自岗位、工作心得以及未来的工作规划作了交流发言。听了大家的发言后，与会领导结合自身经历，和年轻干部推心置腹，“苏木镇工作虽然千头万绪，但我们不能因此做‘躺平型’干部，要心存责任”“我们身处苏木镇，要及时调整自己的心态，积极面对工作和生活”……现场氛围轻松热烈，充分提振了我苏木年轻干部朝气蓬勃、砥砺奋进、昂扬向上的精神风貌和强烈的使命感、责任感。

会上，党委副书记、苏木达杜拉木草向年轻干部提出三点要求:一是要遇事沉着冷静，加强锻炼，多一点分析思考，多一点稳扎稳打，多一点循序渐进。二是要谨言慎行，防微杜渐，在思想上筑牢防线、操守上守住底线、行动上不碰红线。三是要敢于担当、善于作为，在基层工作中锤炼自身本领，成为干部队伍中的“新火炬”，尽情发光发热，带动更多的干部担当作为、真抓实干、砥砺前行。

同时，与会领导寄语年轻干部：要具备持之以恒的“学劲”。把握青春时光，以时不我待的精神，抓紧时间向书本学习、向实践学习、向群众学习，做一名本领高强的苏木好干部。要具备勇往直前的“冲劲”。年轻干部必须要坚定理想信念，珍惜在苏木工作的平台和机会，用心对待手上的每一份工作，拒绝做“躺平式”干部，以使命、责任为核心，在面对新任务、新挑战时，鼓足冲劲，闯出一片新天地。要具备斗志昂扬的“干劲”。作为基层干部就要有求真务实的干劲，正值“风华正茂”，要勇于对自己提出要求，提升自身综合素质，灵活多样的去开展当前基层工作，做到真正服务于群众、为人民办实事。要具备越挫越勇的“韧劲”。在推动工作中，往往会面临“多干事就会多出错”的困境，但不要因此害怕犯错误，犯错误的过程也是认识社会、改造“三观”的过程，也是一个提升能力素质的过程。不管困难再多，担子再重，都要坚持理性思考、理性工作，不断锻造自己战胜困难的韧劲。

通过交流座谈，年轻干部们纷纷表示，今后将珍惜机遇、振奋精神，踔厉奋发、笃行不怠，抓紧每一天、做好每件事、走稳每一步，做好各自本职工作，把所学之能、专业之长投身到温图高勒苏木的发展建设中，真正用实干担当写好青春答卷。

2022年新考录公务员：苏宁苏德

作为一名年轻干部，我将迎难而上、勇挑重担，经受急事难事锻炼，以精益求精的工匠精神做实做细各项工作，把自己锻炼成适应各方面工作的多面手，努力在基层的大舞台上发光发热。

2022年新考录事业编制人员：宝力德

本次座谈会给我们年轻人提供了一个很好的平台和契机。座谈会上，领导同事们对我们入职以来的工作评价中正客观，分享的工作经验十分宝贵，提出的意见建议切实可行，让我清楚的认识到自己目前工作中存在的的不足之处、可以改进的方式方法。这给我的工作生活打了一针强心剂，对未来的发展做好了指路牌。对此，我心存感激，并十分荣幸能加入温图高勒苏木大家庭里。下一步，我将以座谈会上领导同事们提出的意见建议为指导，提高政治站位，以强烈的荣誉感、使命感和责任感，做好每一份工作，当好基层工作的螺丝钉，做好乡村振兴的铺路石。

年轻干部风采

信息：藏 丹