护理培训是医院为了提升护理人员的专业技能、提升护理工作质量、确保护理安全、患者安全的重要举措。但医院管理者们在护理培训具体的实施过程中，却遇到了一些矛盾和困难：

1、不少护士感觉医院定期开展的各类护理培训，流于形式，学不到东西，还总是会占用休息时间，一听培训就头大

2、大部分护士经常需要翻班，按照各自的排班顺序倒班，想要把上各种班次的护理人员集中起来，开展培训，非常不容易

医院开展护理培训，想要全员参与、达标率100%，就会在护理培训的时间与护士休息时间上，起冲突。因此，如何做好护理培训，是医院管理者需要正视的问题。

不过，自从有了317护培训考试系统后，所有问题都迎刃而解了！

317护是集护士培训考试、患者宣教解决方案为一体的云服务平台。平台自2015年成立以来，已经与超过1500家医院达成合作，为50万+护士提供便捷的培训考试服务。

1、培训场地移动化、时间碎片化，提高听课效率

以往传统的培训都是要提前安排人员备课，讲课前要提前预定会议室、通知护士到现场听课，组织人员签到等。现在只需要一个管理员上传录制好的视频，听课人员只需要一部手机，就可以走到哪学到哪，再也不用受时间地域的限制。

而且平台不仅支持自己上传授课视频，里面还有中卫研究院和国内知名护理专家独家提供：包含360+课时综合型课程，208课时即将上架课程，视频时长约0.5小时，直接用于医院培训。

中卫研究院和国内知名护理专家独家提供课程目录

2、管理端和医护端分开，互不干扰

平台设有两个端口，管理员通过电脑端添加、查看内容，医护人员通过手机端参与培训考试。

317护官网截图

3、培训资源共享化，节省人力、物力、财力

在整个培训过程中实现智能化培训，哪些人学习了，哪些人没学习，一目了然，节省了大量的人力、物力、财力，培训信息数据可永久保存，随时提取。

4、课中、课后进行测验，并设有错题集，方便查漏补缺

视频播放过程中出现题目，完成后才可继续播放，播放过程中不支持快进，课件看完后学员需随堂测验答题，合格后才算完成本次学习。而且错题集不仅可以帮助学员巩固学习内容，还可以查漏补缺。

317护医护端-后台截图

5、数据分析多维度化，培训效果一目了然

后台利用互联网，可以对大量培训数据自动分析，可及时查找培训中的不足，利于改进培训方法。

看完介绍，大家是不是觉得组织护士考试培训也比之前简单轻松了呢？

317护基于“让知识传递关爱”的理念，始终秉持以考促学，以考促用为目的，在给组织培训考试的管理者及参与者减负的同时，深入推进学习教育走深走实，激发内生动力，确保考试培训无漏项、全覆盖、见成效。

如果各位老师想要进一步了解【317护护士培训考试解决方案】，可以直接滴滴我！