向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。

——歌德

东方天呈集团2019年度优秀员工

天呈食材净菜事业部内容运营 张慧洁

2020年对我们来说都极其特殊，一场突如其来的疫情打乱了年前所有的工作计划与安排。如今疫情防控形势向好，国家政策大力支持，企业纷纷复产复工，集团各项工作也随之按部推进，各位同事也都陆续回到了各自原有的岗位。那么我们在日常工作中怎样才能以良好的心态促进工作效能提升？东方天呈集团2019年度优秀员工、天呈食材净菜运营事业部员工——张慧洁，总结了一套工作提升实用技巧，在此与各位天呈家人共同分享。

01

发挥“长板优势”

相信很多人在上学阶段都听说过“木桶理论”，它告诉我们在学习中需要找到你的短板，并补齐它，你的总成绩才会提升。在学习时期，木桶理论也许是非常奏效的，但是在工作阶段，特别是互联网时代的职场，找到短板就显得不再那么重要了。相反，我们应该尽最大努力发挥自己的“长板优势”。因为在工作中，我们不再是单打独斗，而是团队协作。团队能量的大小是由团队各成员的“长板”来决定的，每个人都拿出自己的“长板”，团队这个木桶盛水的体量才会更大。

02

怀揣“空杯之心”

为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。在工作管理中我们要始终抱有一颗进取之心，不断地学习与探索，以顺应这瞬息万变的时代。任何时候都以空杯心态去对待每一次的机遇与挑战。不要害怕困难，事实上，没有任何一份职业是容易的，更没有任何一份工作在一开始就能许你光明前途。任何成就都是需要我们脚踏实地，一步一个脚印才能走向成功的彼岸。

03

沟通不怕“露怯”

在工作沟通时，还有很重要的一点就是别怕“露怯”。不要害怕说不会，不懂的地方一定要及时提出，每个人都有自己不擅长的领域，或者出错的可能，这没什么好丢人的。不小心发错了消息、某项数据核对错误，不要恐慌，报告领导、立即撤回并想办法解决才是关键。

就算情绪崩盘，也一定要撑到工作问题都妥善解决的那一刻。社会也好，工作也罢，真正决定你的价值、让你赢得尊重的，是你的能力。职场的竞争一切以工作结果为导向，减少情绪的敏锐和多疑，可以省去很多烦恼。

阴霾渐渐散去，繁花已然盛开。在这个特殊的春天里，将脚下的泥泞当做成长的土壤，给予我们向上而生的力量，我们是永不言败的天呈人。