书名：《学会提问》

评分：三星半（五星满分）

评语：有用的内容10分钟就可以讲完，但写了长长一本书的许多实用畅销书之一 。作者自己设定的几种提问的概念，给出了一个适宜绝大数人的提问方法。

关键词：提问 交流 成长

适合人群：想在社交、职场上有所进益的人，想要成长的人。

看完这篇文章后可以去看原文的是喜爱抠细节的读者 ， 完美主义者， 希望拥有自己观点的读者。

接下来，你可以在一分钟内看完这本书80%的内容。你可以计时，开始我们的挑战！

Ready ？

Go！！！

《学会提问》内容：

4个概念：

1.轻松提问（类似你吃了吗的日常废话，说废话对增进人们关系有很大好处）

通常用于正式话题的铺垫，采访前的预热等。看似与话题本身无关，却为之后的“优质提问”打下了良好的基础。

2.劣质提问 比如不熟的人上来就问涉及收入 年龄等等的敏感隐私信息

劣质提问就是既不能改善双方关系，又不能促成对方发现、行动和进步的提问。除了让对方反感以外，不会对其有任何改变。

3、沉重提问

它可能正是那些你平时不愿去想，不愿面对的问题，虽然尖锐，却能帮助你达成目标，让自己登上一个新的台阶。

比如，“四六级，过了吗？宝宝。”

当然它，还是，不怎么受待见。

4.“优质提问”

能让被问者乐于 主动思考回答，并伴有发现和行动的提问 就是“优质提问”。

我们都熟知的新闻六要素5W1H中包括时间（when）、地点（where）、人物（who）、对象（what）、原因（why）、方法（how）。它们代表了事物的本质，而所谓的优质提问就是可以挖掘到本质的问题。

关于优质提问，书中介绍了几个特点：

1、询问“真正渴望得到的东西”

2、尝试改变立场的提问，换位，站在对方角度

3、询问现在和未来

4、开放式，不是yes or no的问题。被问者情不自禁对问题有所扩展，回答更加自由。

值得一提，优质提问是因人而异的，对不同对象提问要有针对性。

二.优质提问的细节

怎样做才更容易提出“优质提问”？

除了老生常谈的善于“积极倾听”、“不提建议"外：

1、不说没必要的开场白

在漫长的开场白或者重复的没有意义“我的”“嗯，啊”“这个”“那个”语气词中，对方的注意力可能飞远了。

2 、看提问的场合

不同的场合，相同的问题，效果也会有所不同。当着所有人面发问还是私下请教，取决于多种因素，比如关系亲近，派系斗争等等。

三，学会“优质提问”有什么诀窍呢？

作者提出：

理想vision、价值观value和日常常用语vocabulary（即你平时常说的话） 这三个概念，简称3V。

3V与新闻六要素5W1H随机组合，就能提出能引发人思考的提问。

具体是怎么组合呢？

比如你的理想是“写一本书”，把它与疑问词结合how就是，完成理想要经历哪些步骤？

再比如，你的价值观Value重视“荣誉”，那么组合的问题就可以是，what能满足你的value“荣誉”？

总结：

《学会提问》一书中列出了4种问题类型，轻松提问用于开场，可以拉近彼此的关系，沉重提问可能是真正对对方的灵魂拷问。他们是优质提问的铺垫，也是优质提问的一部分。除此之外的消极提问，是有害的，应当避免。

当下次和人干坐着没话问的时候，就可以试试随机组合，抽取 5W1H➕ 3V, 两三个概念组合话题啦！！！

说不定能让谈话多持续几分钟，再好一点，说不定一不小心戳中人家，从此对你另眼相待了呢！

其实，落实到生活中，沟通说难也易。

比如，平时注重仪表的一个人突然穿着得非常随意，那是不是什么变故发生了呢。

不妨走近，问上一句：“你的脸色好像不太好，有什么烦恼吗？如果你愿意，可以对我讲讲。”

可能这一个行动，你在这个人心里就不同了，有了特殊加持。或者你被拒绝了，但是种子已经种下了。

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