私企工作经历要计算工龄的话，必须有劳动合同，离职证明，社保缴纳记录证明，三者相互印证，那么私企的工作经历就可以计算工龄。

《关于干部人事档案审核工作的问答》（组工通讯2015年第10期）关于参加工作时间认定的第19条已经给了明确答案。

19．在民营企业参加工作、签订劳动合同且缴纳城镇职工基本养老保险，但没有办理人事代理手续的，如何认定其参加工作时间？

答：《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）施行前被民营企业招用的，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；《中华人民共和国劳动合同法》施行后招用的，以用工之日作为认定依据进行认定。

文件明确要求签订劳动合同和缴纳社保才能确定参加工作时间。在事业单位入职前工龄的认定，需要有三个东西相互印证才能计算工龄。

1.劳动合同

2.离职证明

3.社保缴纳记录证明

事业单位入职前的工龄如果得到确认，这个工龄年限可以累加在薪级工资上面的，那么待遇肯定是不同的，事业单位工龄和薪级工资的关系，大家可以看我专栏的这篇文章：

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