党旗领航践初心
踔厉奋发显担当
党旗领航践初心，踔厉奋发显担当。党的十八大以来，柳北区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示精神作为首要政治任务，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力加强党的创新理论武装，统筹推进领导班子和干部队伍建设，高效推动基层党建全面提升，集聚人才服务大局，不断提高组织工作质量，为打造“四个柳北”、建设广西综合实力最强城区提供坚强组织保证。
聚焦凝心铸魂
不断加强党的政治理论武装
固本培元，启智润心。党的十八大以来，柳北区坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，强化理论武装、坚定理想信念，激励广大党员干部新担当、新作为。
把牢政治理论方向。始终坚持以政治建设为统领，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，牢记初心使命，自觉对标看齐，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚持一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，始终把牢政治方向、站稳人民立场、坚守初心使命。
强化政治培训效能。持续开展党员、村（社区）“两委”干部以及柳北区干部教育培训班，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大、十九大和二十大精神。近年来固定开办“党性修养和能力提升”各类主体班、研讨班、专题班，通过理论辅导强化领导干部党性意识，不断筑牢各级党员领导干部思想政治建设的“生命线”。创新实施“一年制小专班”研修式培训，有效实现分类施教精准提能，有关工作经验在中国组织人事报刊载。
深化政治思想教育。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，精心组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，坚持围绕中心、服务大局，不断强固政治信仰，激发政治动力，深入开展读原著、学原文、悟原理活动，推动广大党员群众在政治思想教育中领略习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
聚焦新时代好干部标准
着力锻造敢担当善作为领导班子队伍
新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。柳北区深入落实全面从严治党要求，坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，选拔任用一批作风硬、能力强、业绩突出、群众公认的干部，营造了风清气正的政治生态，有效调动了广大干部的积极性。
干部队伍建设取得新进展。切实把党的政治建设摆在首位，抓好执政骨干队伍建设。对政治上不合格的“一票否决”，已在领导岗位的坚决调整下来。重视抓好年轻干部的蹲苗工作。实施“赋能起航，项目挂点”第一二三产业墩苗计划，年轻干部“五航行动”，通过强化结对帮带、平台搭建、素质提升、考核识别、严管厚爱，为年轻干部营造健康成长的良好环境。目前，全区50.25%的科级干部有2年以上乡镇基层一线工作经历。
激励干部担当作为取得新实效。将脱贫攻坚、乡村振兴和重点中心工作作为干部实践锻炼的主阵地，明确提出“优先选拔任用”“优先平级重用”“优先调整交流”“优先聘职转岗”的“四个优先”政策，牢固树立敢担当能担当、基层一线有为有位的鲜明用人导向。强化榜样引领作用，组织召开身边榜样事迹报告会和巡回宣讲会，不断强化激励担当浓厚氛围。大力开展年度考核“一票肯定”工作，为在“乡村振兴、工业振兴、科教振兴、城市更新”等一线领域奋勇当先的干部鼓劲撑腰，工作推行以来，共有20个班子、86名干部获评，最大限度地释放了激励干部干事创业的综合效应。
干部选拔任用工作水平不断提高。定期开展“一进二访三了解”活动，围绕区委区政府中心工作确定考核指标，由干部职工、服务群众代表进行民主测评，以民评“看口碑”，树立奖优罚劣、鞭策后进的鲜明导向。出台平时考核工作制度，采取“五看五比三评”方式，对全区科级领导班子和年轻干部进行经常性、常态化分析研判，不断推进干部定期自查自纠。注重实践考察，坚持深入重点项目重点一线，实地查看核实项目建设进度和存在问题，分析领导班子决策水平和干部履职实绩，为选准用好干部奠定坚实基础。
干部管理监督真正严出成效。充分利用纪检、审计、巡察等方式，加强对干部的持续跟踪和密切关注。健全完善与干部谈心谈话制度，定期开展思想政治教育，引导领导干部增强抵制选人用人不正之风，推动干部形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。组建组工观察团，经常性走入基层、走进干部，按季度梳理干部队伍建设和班子配备情况，建立干部“现实表现库”，考准考实干部政治表现。
公务员管理工作更加规范。深入贯彻实施公务员法及配套法规，稳步推行公务员职务与职级并行制度，打造高质量专业化公务员队伍。坚持考录主渠道，围绕区委区政府中心工作。统筹公务员招录计划，重点招录与经济、工业直接相关急需紧缺专业人才，进一步畅通各类优秀人才进入公务员队伍渠道，统筹用好转任、调任等方式，持续优化公务员队伍结构。完善公务员考核奖励机制，建成“日常考勤+平时考核+年度考核”的动态评估体系，坚持以考核促提升，激励与约束并重，切实强化平时考核结果运用，不断提高公务员队伍正向激励。
聚焦党旗领航
持续推进全域党建赋能提效
初心如炬，使命如磐。党的十八大以来，柳北区充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，先后实施“红色领航工程”和“党旗领航 实力强区”五大党建创新工程，推动柳北区基层党的建设工作不断提质效、有实效、出成效。
深入推进党建促乡村振兴。实施“强镇兴村”和“红色村屯”工程，推进“整乡推进、整县提升”行动，创建“标杆乡镇”1个，自治区级星级村党组织21个，“红旗村”12个，全覆盖选聘村党务助理，有效提升党组织标准化、规范化建设水平。全面推行“三会兴屯”治理模式，提升乡村治理效能。以“三抓三促三提升”抓好驻村工作队管理，实施党员“一带二帮三”结对帮扶行动，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强组织保障。以“三产用地+、特色产业+，物业租赁+、乡村旅游+”模式推动集体经济发展，行政村集体经济收入全面突破“10万+”，在市级考核县区党委、政府发展壮大村级集体经济工作实绩中连续三年获得优秀等次，锦绣街道白沙村和长塘镇香兰村分别被评为第一、二批自治区级示范性农村集体经济组织。
强化党建引领城市基层治理。健全城市基层党建引领基层治理联席会议制度，深化街道管理体制改革，开展“四联双报到”活动，建立“四级联动”体系。推行“党建+网格+大数据”模式，推进“网格搭台、支部唱戏”，线上线下“双轨接事”促进民情民意双线直通。推广一线支部工作法，助力老旧小区改造、一线拆违等项目，万川花苑旧改项目入选全国城市社区“美好环境与幸福生活共同缔造”典型案例。实施“强联共治”工程，扎实推进“六化”小区建设，打造党群服务中心，创建“红星物业”示范标杆，推进“清廉社区”建设，深挖“窗帘行动”“党员叨叨团”等基层治理微举措，集聚红色力量深化基层治理。打造2个整合城市基层政策项目资源试点，建立“党建全域联盟”和“健康服务党建联盟”，实现1+1>2的整体效应。
激发两新组织发展强劲动能。组建党建指导员、党建名师、企业服务专员等队伍，通过“一对一”“点对点”等方式，开展两新组织党建集中攻坚，成立全市首个“网上党委”、首个县区级物业行业综合党委、柳州市地王商圈联合党委、科创大厦联合党委等党组织，“两个覆盖”质量有效提升。实施“强企同心”工程，开展两新党建“红领带”行动、党建引领物业行业“零距离服务”行动，探索“两新组织党组织+特色产业+品牌辐射”发展路径，培育打造电子商务“红色云端”、工业园区“红色工匠”、社会组织“红色爱心”、物业管理“红擎管家”等品牌标杆，助推两新实现“党建强、发展强”目标，广西富仕云商产业园入选广西干部学院现场教学基地示范点。
持续强化机关党建提档升级。以“强质提效”工程推动机关拳头党建品牌创建。推动开展“清廉机关、模范机关”“双建争先”活动，以机关党建工作服务柳北高质量发展。区教育系统构建“红烛先锋”党建品牌，以党建品牌1246工作体系，推动党建引领教育教学发展，推进现代化教育强区建设。区城管环卫系统建立“红色绣花针”党建品牌，推进党务、业务、服务深度融合，编织针脚细密的城市管理网格。区卫生健康系统打造“医路先锋”品牌，健全“一体四联三创建”的“医联体联盟党建”模式，助推“党建+医疗”紧密型医联体工作。
全面建强基层组织战斗堡垒。深化拓展“活力·主题”式党组织生活，实行“三会一课”情况“上墙晾晒”制度，持续提升基层党组织的组织生活质量。全面推进“党员进党校”和党员教育轮训“清零”行动，以优化阵地、配强师资、规范机制、创新课堂、建立社区“微党校”等举措抓实党员教育。实施“强基铸魂”工程，持续开展“头雁讲堂”、组织党务知识“月月考”活动，提升基层党组织书记素质；以“强翼行动”抓好党务工作者业务能力培训，提升党务工作者素质和业务能力。深入实施发展党员“五个专项计划”，推进“红色驿站”建设，抓实发展党员管理和村“两委”干部培养。持续开展党员先锋行动，在城镇发展、疫情防控、基层治理等重要任务中，全区1213个基层党组织、近2.4万名党员始终活跃在基层一线。
聚焦产才融合
把人才优势转化为高质量发展新动能
“功以才成，业由才广”，党的十八大以来，柳北区始终坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，持续优化人才集聚环境，不断提升服务人才水平，奋力打造“聚才兴区”的人才发展新生态。
围绕需求精准引才。着眼全区人才工作发展大局，系统推进全区人才工作。聚焦柳北区“1+1+3产业”高质量发展，制定《柳北区关于加快人才集聚推动产业高质量发展的十条措施》，加快企业人才集聚，破解企业用工难题。优化企业人才发展支持机制，扎实推进各项工作。统筹推进各类人才队伍建设，不断凝聚推动人才工作的强大合力，柳北区人才资源总量由“十三五”初期的3.5万人增至5.67万人。
围绕发展精准育才。持续开展柳北区创新创业大赛，打造“以赛引才，产才融合”新样板。围绕“一楼一带一园”科技创新示范带目标，构建政府引导、科技企业主导、社会力量广泛参与的科创示范带人才工作格局。打造众创空间、铁潮-长鸣文创联合孵化中心、科技创新实践基地等多个创新创业平台，不断深化创新链和产业链深度融合。聚焦乡村振兴主战场，推动技术人才“归雁赋能”，激发乡村振兴人才潜能。用好教育、医疗人才和特派队“组团式”服务基层，推动优质人才资源赋能乡村振兴。
围绕产业精准用才。推动校企合作，精准推进涉农人才培养与乡村振兴需求的有效对接，解决人才模式化、标准化培养与乡村振兴个性化、差异化的需求。借助乡村资源优势，与产教研学、乡村旅游、休闲农业观光、学农体验等相结合，跨部门、跨行业、跨学院、跨企业整合资源，政产学研深度融合，打造一个可供学生职业技能培训的平台，实现职业技能与职业素质的提升。
围绕保障精准留才。充分发挥人才工作领导小组作用，压紧压实工作责任，推动人才工作力量和资源整合。开展“企业服务月”活动，帮助企业破解难题，能解决的问题当场解决，暂时解决不了的问题逐一列明清单销号处理。定期举办艺术人才比赛、人才交友联谊等活动，拓宽青年人才交流沟通渠道，人才创新活力得到充分激发，扎实做好人才引进认定、奖补申请、子女入学等工作，不断提高人才服务保障效能，解决好人才干事创业的后顾之忧。
乘风破浪开新局，砥砺前行谱新篇。
新时代新征程，柳北区将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党性修养，把党的理论精神内化于心外化于行，落实落细党中央、自治区党委和市委决策部署，锐意进取、实干担当、勇挑重任，推动党的组织工作不断迈上新台阶。
