作者背景：21年毕业于双非本科，科班出身。毕业后就职某国企从事软件开发工作。

报名过三次软考，一次中级两次高级，科目分别是 软件设计师（中级）、系统架构设计师（高级）、系统分析师（高级），其中 软件设计师、系统分析师 压线通过，系统架构设计师论文差几分没有通过。具体成绩如下：

简单聊一下我的佛系备考（适合科班学生或者理论概念还算ok的程序员）

软件设计师（建议备考不低于7天）：

我是大学的时候考的，纯属裸考，压根没复习，到考试前两天，就看了同学买的真题，看一下题型是考什么，发现刚好是大学学过的课程，很多都是见过的、熟悉的题，重点是看一下题目的套路，就像下午题，怎么快速阅读理解又长又臭的题目，就是先看问题，再看文章，圈关键字，圈重点句子，这样写起来思路明了一些。代码题也是要注意细节，算法题是压轴题，难度很大，但却是填空，代码量并不多，写的时候要注意看文章的前后代码具体是想做什么操作，然后再补上缺失的就可以了，然后最后一题编程题要拿满分，是大题中最好拿分的，要拿满分！然后前面的UML、需求分析题可以把送分的拿了，平均15分每题，拿10分都很稳了，还有就是设计模式一定要背熟！。设计模式学习链接：

系统架构设计师（建议备考不低于15天）

架构师我是备考了两周，毕竟距离软件设计师刚考没多久，想趁热打铁，并不需要太多时间去复习。然后把往年的选择题都快速刷一边，疯狂记记背背概念，上午题是有很多送分的选择题，一定要拿到，虽然我当时也丢了很多，像法律法规那些一定要练熟，选择题没什么好说的，拼的是题量。下午题则更多的是案例的经验，大部分考的也是技术范畴，需要一定的经验才好下手。如果没有项目经验，只能靠往年的真题去找感觉，毕竟案例题范围太广，且多变，不像选择题一样会考原题。案例题几乎都是不一样的题。但是也不要慌，案例题也是有送分点的，像第一题必选题，就是简单的送分题，25分尽可能拿下20分，不然后面很难有优势。然后后面是选做题，选做题我建议先全部题浏览一次，选自己有把握或者熟悉的题，这样会稳定很多。每年都有非常多的人，挂在案例题，就因为案例题是多变的，有时候考理论有时候是考技术，琢磨不透。最后是论文，论文是一定要复习的，我当时就是因为没有复习，结果写得慢吞吞的，本来是要2小时写3000字，我却写了2200而已，所以最后我的架构师论文没通过。复习论文真题，可以让自己的文章结构更完美，也能让自己有足够快的速度去写，不然是要么文章的质量很低、要么就是写不完。

系统分析师（建议备考不低于15天）

系统分析师，准确来说我只备考了10天，而且因为工作项目比较紧，没什么时间刷题，就针对我的弱项论文去复习，然后买了蓝皮书，用来刷上午题和案例题，刷题的时候，要摸透出题人的小思想，知道哪些是送分题，哪些可能比较难，就先稳住送分题，再去争取在难题上一题一题的尝试拿分。比如说系统分析师的数学计算题，是真的很容易，稍微会数学的都随便都能算得出来，也没有涉及到很复杂的数学公式，就纯粹考逻辑。系分的上午题和架构的题相似50%吧，感觉都是差不多的。有区别的下午题，架构喜欢考新技术应用，系分喜欢考程序逻辑。但总体的也还是差不多，都有具体的案例具体分析。我考的这次系分，刚好是考架构的内容多一些，然后分数才稍微偏高一点，看到备考群友很多都是案例差了一分两分的，太可惜了，一定要重视起来。论文呢，我觉得比架构的好写，但是我考的22年上半年的论文题，发生重大改革，本来是4选1的，没想到拿到试卷却看到是2选1，还好当时有一题是我有点点把握的，不然真的可就凉凉了，最后论文45压线过，感谢阅卷老师。

（具体备考计划要和自身基础和每天的时间规划进行灵活调整，用最少的时间做最高效率的备考，希望朋友们也早日拿证！！）

软考有如下几种作用：

1.专业能力提升

如软考中级的系统集成项目管理工程师、高级的信息系统项目管理师，除了考查IT技术以外，同时还要考察项目管理的知识。这也是软考认证的根本目的，提升IT人士的综合能力。

2.以考代评

现在我们在获得初、中、高级证书的同时，就表明自己已经具备该行业同等等级职称聘用资质，用人单位在聘任相应等级的职称时，不必再考察任职资格了。软考初级证书可聘任技术员或助理工程师职务，软考中级证书可聘任工程师职务，软考高级证书可聘任高级工程师职务。

3.提升自我，更加专业

工作有一定年限的人会发现两种现象：一从事IT行业的年轻人很多，二同行中高工都很多。

年轻人学习能力强、上手速度快、冲劲十足。同行中的高工项目经验丰富，非常专业，话语权强。

这两种现象都给我们造成了不少的压力，自己也想努力去改变这个现状。

这个时候需要一个专业的证书来提升自己的能力，系统的了解新技术，科学的把握项目管理，以便于更好的管理下属和与其他单位对接工作，成为更加专业的人士。

4.政策扶持

继续教育专项附加扣除税扣除标准：

（1）学历继续教育每年可抵扣4800元，每月可抵扣400元

（2）技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育每年定额抵扣3600元

国家出台政策支持继续教育，同时继续教育也会越来越严格。

5.提升职场竞争力

在软件行业，雇主更倾向有证的求职者，软考证书也成为衡量员工的项目管理能力的标尺，大家可以到求职网站了解，不少岗位在招聘中明显列出有相关证书者优先，同时也是企业内部升职的助推器。

6.积分入户

一线城市相关从业者人数众多，很多人都想定居在一线城市。这个时候如果你有软考证书，在申请北上广等城市户口是可以加分的（积分入相应的城市户口）。

以下附软考每科通过率可供参考：

可见软考中级的通过率还是很高的，含金量也不错，值得大家去试试。

后面会持续分享本人的软考高级的真题答案等学习和备考资料。