1、精选资料欢迎阅读枫桥经验心得与领会4篇【小雅为你整理的精选文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容以下-枫桥经验心得与领会4篇【篇一】近期,有幸两次赴浙江省诸暨市学习观察社会综合治理“宝典”“枫桥经验”,我深有触动和启迪.第一次是以县政法委副书记的身份到枫桥要点学习观察枫桥社会管理中心综合服务工作,第二次是以县公安局局长的身份深入到枫桥派出所和镇南警务站学习观察警务服务.只管两次观察的身份不一样、角度不一样、内容不一样,但同归殊途,对毛泽东主席以前钦点在全国范围推行学习的“枫桥经验”有了全面的、立体的、动向的、创新的认识.一、观察认识“枫桥经验”其核心内容是“发动和依赖民众,坚持矛盾不
2、上交,就地解决,实现捕人少、治安好”,其实质是在社会综合管理服务领域民众路线观,其目的是有效预防和妥当化解基层一线矛盾纠葛.1963年,毛泽东主席就“枫桥经验”批改“各地仿效,经过试点,推行去做”,此后,“枫桥经验”成为矛盾纠葛排查和化解的典型经验.在不一样的历史阶段,“枫桥经验”跟着社会矛盾的转变而不停创新发展,在实践中不停发展,在发展中不停升华,并给予其更多更独到的内涵,成为保护社会稳固的基础性工作和要点环节,为当地的社会长治久安供给了根本保障.目前,“枫桥经验”已发展成为一个齐备的基层社会综合治理方1精选资料欢迎阅读,建立了“组织建设走在工作前,展望工作走在预防前,预防工作走在调停前,调
3、停工作走在激化前”（“四前”工作法）的有效预防和化解矛盾纠葛的工作体制,形成了分管领导包线,党政领导、政法部门领导和经济社会管理部门包片,机关干部第一责任人包村的“三包责任制”,完美了镇、村（社区）公司三级有机联动和全民动员的工作制度.在组织网络上实现了齐抓共管社会治安的工作格局.在“枫桥经验”不停成熟和发展历程中,公安机关一直是要点和纽带,是发展“枫桥经验”的主力军.从“枫桥经验”来看,公安机关一直把怎样办理好警民关系和警力怎样下沉到基层作为主抓手和突破口,做到了所倡议的“走得进民众的家门、坐得下民众的板凳、拉得起民众的家常、解得了民众的困难、帮得上民众的救援”的目标和要求.详细工作中,公安
4、机关经过采纳检查研究、教育民众、抓住个性、顺序渐进、讲究语言、创立载体“六步工作法”,形成了和睦的警民关系,实现了公安战线的理想警民配置:机关的人少,基层实干的人多.二、学习感悟“枫桥经验”之所以能够恒久弥新,拥有旺盛的生命力,根来源因在于坚持“相信民众、依赖民众,从民众中来、到民众中去”的民众路线.经过本次实地观察学习,我对“枫桥经验”有了深刻认识,也有所感悟.联合工作实践,此后工作中,怎样借“枫桥之石”来抓好xx社会综合管理服务工作和建立优秀警民关系,有以下四点感悟.（一）探究多方联动的综合治理新思路2精选资料欢迎阅读“枫桥经验”形成了矛盾纠葛排查调解浸透到边、工作究竟的机,最大特色是把各
5、样力量动员起来参加到矛盾纠葛排查调解,最大限度地排查和化解了矛盾纠葛.借鉴“枫桥经验”,联合xx实质,以基础信息为引领,以乡村社区为平台,以民众工作为主体,以人民满意为目标,依据“网格化管理、组团式服务”,充分整合社会各方面力量资源,形成调解化解矛盾纠葛整体协力.组建社会应急指挥中心,实行一致受理、分级联动,踊跃推行“十户联防”,提高应急处理能力和水平.下移矛盾纠葛排查重心和力量,依赖民众,联系民众,发动民众踊跃投身和参加到矛盾纠葛排查和社会综合治理工作.（二）完美功能齐全的综合服务新平台目前,县级成立了政务服务管理局（内设公共资源交易中心和政务服务中心）,乡镇成立了便民服务中心,在我看来,目
6、前县、乡成立的政务服务机构,其功能仅限制于为民供给政务服务.借鉴枫桥镇社会服务管理中心工作职能和框架,我们能够以政务服务管理局和便民服务中心为平台,扩大功能,把政务服务扩大为社会服务,将社会管理、保护稳固、安全建设、咨询服务等归入政务服务系统,建立法律咨询、社会事务、信访诉求、事务求援等功能区块,集民政、计生、社管综治、流感人口与管理、信访、社会保险和劳动保障、公共安全、司法、警务、帮教、党员服务等服务平台,分门别类为民排难解忧,为居民供给“一站式”社会管理服务,形成信息共享、人员整合、集中办公的社会服务新模式.同时,将服务网络功能进一步向村委会（社区）拓展,形成横向广纳民生需求服务内容、纵向
7、直接究竟的服务站3精选资料欢迎阅读点的网络框架,完美功能齐全的综合服务新平台,将服务工作重心前置和下移,更好地为民众供给便利服务.（三）创立深入基层一线的警务新模式充散发挥公安机关在社会综治服务管理主力军的核心作用,借鉴枫桥民众警务模式,在村委会（社区）设置警务站,形成以行政管理行政地区为依靠,社区警务站为中心,村级警务点为支持的民众警务新格局.把警务窗口前移,到民众中去,与民众打成一片,主动认识民心所在,想人民民众之所想,急人民民众之所急,解人民民众之所忧.联合xx实质,先在由旺镇、姚关镇试点,后逐渐在全县范围实行.同时,警力下沉,重心下移,打造综合性服求实体,做到“扩大功能区、减小办公区、
8、美化生活区”.将社区警务室建在要点部位、治安重、乱点地域,提高民众见警率,实现24小时亮灯,让警务室真实成为民警工作的“落脚点”、掌握社情民心的“信息点”、实时发现办理问题的“执勤点”和为民做事的“服务点”.实行“警务广场”战略,以民心所向作为警务决议的起点,在网上实现电脑、电视、手机“警务广场”三屏联动,最大限度通畅吸纳社情民心渠道.（四）搭建矛盾纠葛排查调解的新格局“依赖民众,发动民众,就地化解矛盾,小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的矛盾排查化解模式是“枫桥经验”的核心内容.包含两个方面:一是“矛盾办理两级审查,分流办理”,要求在纠葛发生的当日当时一定检查清楚,接处警责任清晰,包含剖析
9、案情、查察笔录、增补凭证,而后分流；二是充分调换多方力量,保证将矛盾纠葛化解在4精选资料欢迎阅读萌芽状态,村、组筑起预防和化解矛盾纠葛的第一道防线,派出所成立联调中心,成为预防和化解矛盾纠葛的第二道防线,县、市公安局联合其余部门构成的医疗卫生、劳资纠葛等专业调停组织是最后一道防线,三级矛盾纠葛排查调解体制有效截止了矛盾激化,减少信访案件和积案产生.联合xx实质,进一步深入和推行矛盾纠葛排查调解“六道防线”（村级调解防线、组（居）调解防线、乡镇调解防线、县直机关行业调解防线、县级分管领导调解防线、县级主要领导调解防线）机,完美以社会矛盾调解中心为平台,对全县矛盾纠葛进行收集归总、分流督办、分级化
10、解、查核问责,并建立“纠葛谈判专家库”,整合“三大调停”资源,建立人民调停与行政调停、司法调停密切连接的“六道防线”大调停工作系统,推行诉调对接、检调对接、警调对接整体模式,保证全县社会矛盾纠葛调停工作一般矛盾纠葛不出村、较大矛盾纠葛不出乡（镇）重要疑难矛盾纠葛不出县.经过实地学习观察“枫桥经验”,我们要进一步增强主旨意识,坚固建立民众看法,站稳民众立场,亲密警民关系,着力提高新局势下的民众工作能力和水平.联系xx社会管理创新、安全建设、公安建设等工作实质,目前和此后一段时期,要环绕争创“全国综治长安杯”的目标,以展开“四群教育”和党的民众路线教育活动为契机,充分汲取和借鉴“枫桥经验”的好做法
11、、好经验,全面增强社会综合服务和管,把xx建成为人民民众满意的安全xx.【篇二【小雅文库】近期,有幸两次赴浙江省诸暨市学习观察社会综合治理“宝典”5精选资料欢迎阅读“枫桥经验”,我深有触动和启迪.第一次是以县政法委副书记的身份到枫桥要点学习观察枫桥社会管理中心综合服务工作,第二次是以县公安局局长的身份深入到枫桥派出所和镇南警务站学习观察警务服务.只管两次观察的身份不一样、角度不一样、内容不一样,但同归殊途,对毛泽东主席以前钦点在全国范围推行学习的“枫桥经验”有了全面的、立体的、动向的、创新的认识.一、观察认识“枫桥经验”其核心内容是“发动和依赖民众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少、治安好
12、”,其实质是在社会综合管理服务领域民众路线观,其目的是有效预防和妥当化解基层一线矛盾纠葛.1963年,毛泽东主席就“枫桥经验”批改“各地仿效,经过试点,推行去做”,此后,“枫桥经验”成为矛盾纠葛排查和化解的典型经验.在不一样的历史阶段,“枫桥经验”跟着社会矛盾的转变而不停创新发展,在实践中不停发展,在发展中不停升华,并给予其更多更独到的内涵,成为保护社会稳固的基础性工作和要点环节,为当地的社会长治久安供给了根本保障.目前,“枫桥经验”已发展成为一个齐备的基层社会综合治理方,建立了“组织建设走在工作前,展望工作走在预防前,预防工作走在调停前,调停工作走在激化前”（“四前”工作法）的有效预防和化解
13、矛盾纠葛的工作体制,形成了分管领导包线,党政领导、政法部门领导和经济社会管理部门包片,机关干部第一责任人包村的“三包责任制”,完美了镇、村（社区）公司三级有机联动和全民动员的工作制6精选资料欢迎阅读度.在组织网络上实现了齐抓共管社会治安的工作格局.在“枫桥经验”不停成熟和发展历程中,公安机关一直是要点和纽带,是发展“枫桥经验”的主力军.从“枫桥经验”来看,公安机关一直把怎样办理好警民关系和警力怎样下沉到基层作为主抓手和突破口,做到了所倡议的“走得进民众的家门、坐得下民众的板凳、拉得起民众的家常、解得了民众的困难、帮得上民众的救援”的目标和要求.详细工作中,公安机关经过采纳检查研究、教育民众、抓
14、住个性、顺序渐进、讲究语言、创立载体“六步工作法”,形成了和睦的警民关系,实现了公安战线的理想警民配置:机关的人少,基层实干的人.二、学习感悟“枫桥经验”之所以能够恒久弥新,拥有旺盛的生命力,根来源因在于坚持“相信民众、依赖民众,从民众中来、到民众中去”的民众路线.经过本次实地观察学习,我对“枫桥经验”有了深刻认识,也有所感悟.联合工作实践,此后工作中,怎样借“枫桥之石”来抓好xx社会综合管理服务工作和建立优秀警民关系,有以下四点感悟.（一）探究多方联动的综合治理新思路“枫桥经验”形成了矛盾纠葛排查调解浸透到边、工作究竟的机,最大特色是把各样力量动员起来参加到矛盾纠葛排查调解,最大限度地排查和
15、化解了矛盾纠葛.借鉴“枫桥经验”,联合xx实质,以基础信息为引领,以乡村社区为平台,以民众工作为主体,以人民满意为目标,依据“网格化管理、组团式服务”,充分整合社会各方面力量资7精选资料欢迎阅读,形成调解化解矛盾纠葛整体协力.组建社会应急指挥中心,实行一致受理、分级联动,踊跃推行“十户联防”,提高应急处理能力和水平.下移矛盾纠葛排查重心和力量,依赖民众,联系民众,发动民众踊跃投身和参加到矛盾纠葛排查和社会综合治理工作.（二）完美功能齐全的综合服务新平台目前,县级成立了政务服务管理局（内设公共资源交易中心和政务服务中心）,乡镇成立了便民服务中心,在我看来,目前县、乡成立的政务服务机构,其功能仅限
16、制于为民供给政务服务.借鉴枫桥镇社会服务管理中心工作职能和框架,我们能够以政务服务管理局和便民服务中心为平台,扩大功能,把政务服务扩大为社会服务,将社会管理、保护稳固、安全建设、咨询服务等归入政务服务系统,建立法律咨询、社会事务、信访诉求、事务求援等功能区块,集民政、计生、社管综治、流感人口与管理、信访、社会保险和劳动保障、公共安全、司法、警务、帮教、党员服务等服务平台,分门别类为民排难解忧,为居民供给“一站式”社会管理服务,形成信息共享、人员整合、集中办公的社会服务新模式.同时,将服务网络功能进一步向村委会（社区）拓展,形成横向广纳民生需求服务内容、纵向直接究竟的服务站点的网络框架,完美功能
17、齐全的综合服务新平台,将服务工作重心前置和下移,更好地为民众供给便利服务.（三）创立深入基层一线的警务新模式充散发挥公安机关在社会综治服务管理主力军的核心作用,借鉴枫桥民众警务模式,在村委会（社区）设置警务站,形成以行政管理行8精选资料欢迎阅读政地区为依靠,社区警务站为中心,村级警务点为支持的民众警务新格局.把警务窗口前移,到民众中去,与民众打成一片,主动认识民心所在,想人民民众之所想,急人民民众之所急,解人民民众之所忧.联合xx实质,先在由旺镇、姚关镇试点,后逐渐在全县范围实行.同时,警力下沉,重心下移,打造综合性服求实体,做到“扩大功能区、减小办公区、美化生活区”.将社区警务室建在要点部位
18、、治安重、乱点地域,提高民众见警率,实现24小时亮灯,让警务室真实成为民警工作的“落脚点”、掌握社情民心的“信息点”、实时发现办理问题的“执勤点”和为民做事的“服务点”.实行“警务广场”战略,以民心所向作为警务决议的起点,在网上实现电脑、电视、手机“警务广场”三屏联动,最大限度通畅吸纳社情民心渠道.（四）搭建矛盾纠葛排查调解的新格局“依赖民众,发动民众,就地化解矛盾,小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的矛盾排查化解模式是“枫桥经验”的核心内容.包含两个方面:一是“矛盾办理两级审查,分流办理”,要求在纠葛发生的当日当时一定检查清楚,接处警责任清晰,包含剖析案情、查察笔录、增补凭证,而后分流；二
19、是充分调换多方力量,保证将矛盾纠葛化解在萌芽状态,村、组筑起预防和化解矛盾纠葛的第一道防线,派出所成立联调中心,成为预防和化解矛盾纠葛的第二道防线,县、市公安局联合其余部门构成的医疗卫生、劳资纠葛等专业调停组织是最后一道防线,三级矛盾纠葛排查调解体制有效截止了矛盾激化,减少信访案件和积案产生.联合xx实质,进一步深入和推行矛盾纠葛排查调解“六道防9精选资料欢迎阅读线”（村级调解防线、组（居）调解防线、乡镇调解防线、县直机关行业调解防线、县级分管领导调解防线、县级主要领导调解防线）机,完美以社会矛盾调解中心为平台,对全县矛盾纠葛进行收集归总、分流督办、分级化解、查核问责,并建立“纠葛谈判专家库”
20、,整合“三大调停”资源,建立人民调停与行政调停、司法调停密切连接的“六道防线”大调停工作系统,推行诉调对接、检调对接、警调对接整体模式,保证全县社会矛盾纠葛调停工作一般矛盾纠葛不出村、较大矛盾纠葛不出乡（镇）重要疑难矛盾纠葛不出县.经过实地学习观察“枫桥经验”,我们要进一步增强主旨意识,坚固建立民众看法,站稳民众立场,亲密警民关系,着力提高新局势下的民众工作能力和水平.联系xx社会管理创新、安全建设、公安建设等工作实质,目前和此后一段时期,要环绕争创“全国综治长安杯”的目标,以展开“四群教育”和党的民众路线教育活动为契机,充分汲取和借鉴“枫桥经验”的好做法、好经验,全面增强社会综合服务和管,把
21、xx建成为人民民众满意的安全xx.【篇三】“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解“。这是20世纪60年月浙江省诸暨市枫桥镇干部民众在探究社会治理模式中形成的“枫桥经验”。1963年，毛泽东同志曾亲笔批改“要各地仿效，经过试点，推行去做”，“枫桥经验”所以成为了我国化解社会矛盾纠纷，创新社会治理模式的一个典型事例。“枫桥经验”从表面上看是一种化解矛盾纠葛的社会治理模式，10精选资料欢迎阅读但从更深层次的意义上讲则是党员干部坚持走民众路线，推进社会治理重心向基层下移的重要措施。进入新时期，社会的主要矛盾已经转变为人民日趋增加的美好生活需要和不均衡不充散发展之间的矛盾，作为党员干部，怎样运用
22、“枫桥经验”解决人民矛盾，把新时期党的民众路线坚持好、贯彻好，笔者以为应当常怀“四心”。常怀服务民众的“耐心”。基层的矛盾纠葛波及到老百姓生活的方方面面，各样利益诉求纷纷芜杂，要将民众的矛盾在民众中化解，这就要求党员干部要常怀一颗服务民众的“耐心”。服务民众就是要切近民众的身旁，聆听民众的心声，认识民众的诉求，帮助民众解决生产生活中的实质问题，以“耐心”换取民众的“诚心”，这样才能获取民众的相信，在办理民众间的矛盾纠葛上才能占有主动权。常怀无私奉献的“热情”。“枫桥经验”从某种意义上讲也是“雷锋精神”的弘扬与传承。“雷锋精神”的实质就是一心一意为人民服务，为人民的事业无私奉献，这是一种典型的集
23、体主义思想，而“枫桥经验”的理念也是要求干部民众在办理矛盾纠葛的过程中，充散发挥自己的主观能动性，依赖集体的力量将矛盾化解在基层，这也是一种集体主义的思想，它们不约而同的思想内涵，指引党员干部在化解民众矛盾纠葛时要饱含一颗无私奉献的“热情”。常怀宽容大度的“胸心”。“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。”践行“枫桥经验”需要党员干部常怀一颗宽容大度的“胸心”，在解决矛盾纠葛时才能冷静自在，运筹决胜。宽容的“胸心”要求党员干部要舍己利顾长久，求大同存小异，以自己11精选资料欢迎阅读的言传身教指引民众正确的面对矛盾纠葛，以退为进，以守为攻，将矛盾纠葛化解于无形之中。常怀定纷止争的“
24、信心”。践行“枫桥经验”就是要将纷争停息在基层，将矛盾化解在基层，这就要求党员干部在做民众工作时要常怀一颗定纷止争的“信心”。基层矛盾经常波及多方利益，背后关系盘根错节，在解决这些矛盾时，党员干部必定要取出“不破楼兰终不还”的“信心”，增重申停矛盾纠葛的工作力度，将关系捋顺、将事情摆平，才能将矛盾纠葛就地化解。【篇四】建立和睦社会，保护国家长治久安，离不开制度章程的拘束和各级地方组织的有效看管，这是法治社会国家给予党政机关的权益和职责，也是各级党员干部展开好工作的重要抓手和必需手段。但是，在基层综治建设中，社会事务繁琐，各种民生诉求都有着不一样的特色，怎样依据这些特色有针对性的展开工作，解决好
25、民众关怀关注的问题，不单需要依赖有关的制度章程，还需要学会综合运用必定的方法和手段。最近几年来，国家在基层治理中连续推行“枫桥经验”，这一现象并不是陈词滥调，而是高度重视民情民心，增强“问题解决”向楷模看齐的一项推行措施。在“枫桥经验”中，我们能够深刻感觉到，只有充分认识和掌握民情民心，有效聚集和回应民情民心，成立共治共享、干群齐抓共管的优秀场面，才能实时化解矛盾、保护稳固、凝集人心，这是展开民众路线的主要主旨，是党员干部直接联系民众的出发点，12精选资料欢迎阅读也是我们党在民众工作中的重要成功经验。目前，我国正处于社会转型时期，各种矛盾多发易发，都在必定程度上影响着社会的和睦稳固。而做好民众
26、工作，化解各种矛盾，是保护社会稳固、促使社会和睦的最有效的门路和方法。党员干部一定深刻认识做好民众工作对保护社会和睦稳固的极端重要性，紧紧掌握保护社会和睦稳固对民众工作提出的新要求，努力提高新局势下做好民众工作的本事。要做好民众工作，就要学会感知他们的“所求所愿”。要把决议成立在人民民众的要乞降梦想的基础之上，使其既能表现人民民众的现实利益又能保护好他们的长久利益;既能反应大部分民众的广泛梦想又照料部分民众的特别要求。要经过联系民众，依赖和发动民众解决问题，让他们的呼声获取回应，让政府的公信力也能够获取稳步的提高。“枫桥经验”历经半个多世纪，经过时代浸礼，恒久弥新。各级党组织要在掌握好其精华的基础上，不停创新工作方式方法、系统体制，从源泉预防矛盾，在基层化解纠葛;要在用好“经验”的基础上画好干群共治的“齐心圆”，共促综治工作不停向好发展，让和睦的社会环境成为各级党组织学习“枫桥经验”的有效实践。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】13
