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世纪风华招聘

公司介绍

深圳市世纪风华科技有限公司承载17年电子元器件配套经验,通过代理风华高科(FH),胜美达(SUMIDA), OPTEK, YAGEO, SDS等等品牌配套服务客户，在医疗器械，安防，工业控制，LED照明领域积累了丰富的经验和资源。为了保持高速发展，我公司将继续往机器人和智能家居领域开疆拓土，现需要大量志同道合之士加盟共创未来。有了梦想才可以飞翔，无论现实的泥沼多么污浊，无论前方的天空多么黯淡！世纪风华的客户遍布大江南北，我们的员工的足迹也踏遍世界的各个角落。公司地址：南山区科技园科丰路2号特发信息港。

乘车路线：

地铁路线：1号线到高新园站A出口，走路到特发信息港（20分钟）

公交路线：坐公交车到铜鼓天桥下，50米到特发信息大厦，穿过该大厦到达特发信息港。（49，316，325，E9，M240，M249，M364，高峰专线120路，高峰专线92路，高快巴士32路，高快巴士34路）

技能要求：

市场，销售顾问，营销，销售，客户代表

岗位职责：

1、搜集客户信息，分析客户需求，开发新客户

2、定期拜访客户，维护客户关系，建立客户档案

3、如期完成销售订单，按期收回货款，实现公司销售额的稳定增长

4、负责公司电子元器件产品的销售及推广

任职要求：

1、 大专及以上学历，工科类相关专业，电子专业优先，年龄23-35岁，熟悉常用电子元器件，并有志于从事电子元器件销售行业，

2、 性格开朗，为人谦卑、敢于担当，对工作有较强的责任心，具备良好的沟通能力和交际技巧以及良好的团队协作能力，

3、 有1年以上电子元器件行业销售业务工作经验，业绩突出者优先，

4、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

5、 配合公司培训以及考核工作。

收入及福利：

1、底薪+提成+年终奖金，上手后普遍10K~30K;确保收入高于同行平均水平；

2、7.25h/天工作制，双休，带薪培训；

3、每周羽毛球活动，每月部门聚餐，每年国内或者国外旅游；

4、股权和期权激励；

5、工作满两年可提供深户指标。

联系人：马小姐，2355735058@qq.com

合正智库招聘

公司介绍

合正智库（深圳）管理咨询有限公司是专注于组织发展和人力资源管理的领先管理咨询机构。公司致力于打造知识资本平台，为企业提供从发展战略、组织变革、流程优化和再造、薪酬设计、绩效管理、股权激励、任职资格与素质模型建立应用、人才评价与发展、企业文化建设、行动学习、运营改善的专业咨询服务。业务类型涉及管理咨询、教育培训、资本三大领域，服务客户涵盖国内服务、化工、金融、制造、信息互联网、电商等多个重点行业。

持续的研发投入和丰硕的实证性研发成果奠定了合正智库在业内的咨询技术领先地位和强大的竞争优势。作为高度贴近客户需求的长期服务机构，合正智库不断将领先的管理理念和方法引入企业管理实践，构建了的独特的为客户提供定制化管理解决方案、解决企业实际问题的能力，并确保管理咨询的实施效果，赢得客户高度的信赖。

培训引导师

职责描述：

1.担任引导师和讲师，支持营运板块；

2.根据客户要求研发设计个性化的课程项目；

3.跟进培训进度，把握培训质量；

4.诊断和识别业务需求，给予专业咨询意见，并提出系统化的解决方案，整合内外部资源给予支持。

任职要求：

1.较强的人际沟通能力和组织能力；

2.良好的语言表达能力、感染力、亲和力和文字功底；

3.善于观察记录和倾听，能在实际培训过程中听出关键点并进行引导；

4.具备较强的控场能力，演说能力；

5.能适应异地出差。

大客户业务代表职责描述：

希望你具备以下能力或经验：

1.销售产品类型：游学课程、培训课程、企业管理咨询

2.销售方式：直销、渠道销售

3.涉及几级经销商：全渠道销售

4.开发客户的方式：电话销售、上门拜访/面销

5.销售对象(客户类型)：个人消费者、企业、培训机构/院校

6.企业对象所属行业：

珠三角地区的中小企业。

7.企业客户的规模：中型企业

8.销售区域：华南地区，珠三角为主

9.销售的产品状态：成熟产品、新产品、定制产品

10.项目型(解决方案型)销售：是

11.大客户销售经验：有此经验优先考虑

为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：

1.年龄要求：26-38岁

2.行业背景要求：

商学院销售，课程销售，咨询公司销售相关者优先！

3.性格特质要求：团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、拥抱变革、坚忍不拔

总薪酬为：底薪+提成，视能力和业绩，上不封顶！

业务经理

职位描述：

1、能带领团队或独立从事内训培训单及游学业务客户开发，客户约见拜访跟进，完成签单；

2、配合团队制定营销计划，完成培训及游学培训策划案；

3、负责公司定期举办营销活动，及联络营销渠道促成长期合作；

4、客户群体：个人及公司企业

岗位要求：

1、有5年及以上的销售工作经验，年龄23-42岁之间；

2、具有较强的沟通能力及良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力；

3、有团队协作精神，善于挑战。

薪资待遇：

管理岗：底薪+行业内提成，综合收入视能力而定，上不封顶，公司定期组织学习、团队聚餐等团队活动职业规划方向：

1、专业线：通过培训考核的，往培训讲师发展，晋升专业咨询培训教练，咨询顾问，事业伙伴；

2、业务线：业务代表---业务主管---业务经理---业务总监

创意文案策划

职位描述：

1、负责公司品牌，宣传文案、营销推广文案；

2、对接渠道合作及相关文宣；

3、负责公司自媒体平台（官网、微信公众号等）各版块的内容创作、软文编写、图文编辑；

4、公司营销、大小活动策划、组织实施。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，广告、新闻、中文、营销策划等专业优先。

2. 具备好的文案写作功底，出色的内容创意策划能力，擅长不同种类文风。

3. 对主流的如微信、微博、小红书、知乎、抖音等有较深认识或者应用经验。

4. 活动策划和组织能力强，文武兼备。

5. 对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强。

6. 思维活跃，接受新鲜事物强，逻辑清晰，表达准确，善于归纳和总结。

7.性格开朗，喜欢营销工作

助理顾问

职责描述：

1.负责文案等资料编写，PPT制作并讲解；

2.公司官网、公众号、活动推广等；

3.客户沟通

任职要求：

1.人力资源或营销、管理相关专业；

2.1年以上人力资源工作经验，能精通经过模块者更佳；

3.善于沟通，理解能力强，演讲口才好；

4.乐观开朗，风趣幽默，执行能力强，喜欢到处走走；

5.思维敏捷富有逻辑性，学习力强；

6.文采好，PPT也做得不错；

7.有创造性思维。

项目咨询实施顾问

职责描述：

1，负责项目实施，方案设计及文案书写

2，实施沟通，方案讲解

任职要求：

1，本科以上学历，人资或营销，管理相关专业，

2，6年以上人力资源工作经验，精通几个模块者佳，

3，善于沟通，能理解客户需求，能进行客户服务，有培训能力者佳

4，3年以上人力资源从业者佳。

5、希望指点江山，好为人师；

6、希望免费到处走走逛逛，工作之余顺便旅游一下的；

7、口才自认还好，PPT也做得不错的，喜欢上台的；

8、学习力强，思维敏捷，沟通能力好；

9、薪酬：底薪+实施提成，视实施能力！

联系人：冯先生，13823752998

中集产城招聘

公司介绍

中集产城，依托中集集团世界级的产业发展优势和全球产业资源整合能力，以“产业园区运营专家”为使命。2019年百亿销售，连续三年被评为中国产业园区运营30强企业，业务已覆盖粤港澳大湾区、长三角和环渤海10余个城市。公司地址：深圳南山海上世界望海路1166号招商局广场21楼。

城市公司总经理 副总经理

工作经验：10年以上经验

工资待遇：¥ 100万以上/年

工作地点：东莞、顺德、惠州等

职位描述：

1.组织制定公司发展战略、业务规划、经营模式和目标，经总部确定后组织目标分解落实；

2.主持制定公司年度经营计划和预算，并负责为经营计划实施提供必要资源保障，监督、控制经营计划的实施过程，并对经营结果负全面责任；

3.组织经营计划实施的阶段性总结，提出经营调整策略，确保经营目标有效达成；

4.参与公司项目的土地获取工作，组织优化现有设计方案并获得政府通过；

5.全面审核、指导营销、设计、成本、工程管理等各项经营活动，负责各类资源投放比例的调控、各类成本的控制，以获得良好稳定的经营收益；

6.协调处理项目实施过程的重大问题，确保项目品质、进度、质量和成本满足经营目标要求；

7.协助总部获取资本，拓展融资渠道；

8.负责公司经营团队建设，选拔、培养企业核心人才，建立高效合作的管理团队，提高企业核心竞争力，提高经营管理效率；

9.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，树立良好的企业形象。

岗位要求：

1.大学本科以上、地产相关专业毕业；

2.10年以上房地产建筑行业工作经验，5年以上多项目开发高层管理经验，具备大型房地产项目全盘开发管理经验；

3.曾任职于行业前百强区域或公司总经理岗位者优先；

4.有综合体项目开发经营经验和产业园区开发经验优先；

5.谙熟当地住宅、商业、写字楼市场，对持有物业经营、持有资产证券化等有一定经验的优先；

6.在相应区域和相关政府部门有一定的资源和人脉。

人力行政中心总经理

工作经理：10年以上

工资待遇：¥ 80-100万/年

岗位职责：

1.负责制定人力资源管理策略，编制总部人力资源政策与制度；

2.负责完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3.负责推进人力资源管理流程、制度、操作规范，并确保其有效实施，不断优化改进；

4.根据公司战略规划及人力资源状况，拟订人力资源发展规划；

5.根据人力发展规划，制定年度人才配置计划，落实人才招聘引进工作；

6.制定人才发展规划，通过人才培养、轮岗等方式，提升人才效能，实现公司人才发展战略，满足公司人才需要；

7.通过组织发展，提升组织能力和效能，实现公司快速发展；

8.指导、协助和审核各一线公司拟定人力资源年度计划；

9.统筹编制产城总部组织架构及部门编制；

10.主持制定员工培训体系建设，保证公司员工的态度、知识、技能、能力适应公司发展要求；

11.结合发展规划、绩效与培训工作，主持制定员工职业生涯规划，合理有效地组织工作调配；

12.主持制定员工绩效管理体系建设，并推动各部门绩效管理工作；

13.负责提出总部年度薪酬预算及奖金分配方案，并审核一线公司的年度薪酬预算及奖金分配方案，并监督执行；

14.统筹负责公司行政管理工作；

15.负责带领公司信息化建设；

16.负责公司品牌建设和日常维护。

岗位要求：

1.具有不少于10年房地产行业人力资源管理相关工作经验；

2.根据集团经营战略，制定与完善集团人力资源策略；

3.制定集团人力资源长期规划，监控集团人才梯队建设；

4.提升组织能力，提升集团管理人员的人力资源管理能力；

5.提升集团组织绩效，规避集团人力资源管理风险；

6.熟悉人力资源管理理论与实践，具备战略管理思维。

风险法务中心总经理

工作经验：10年以上经验

工资待遇：¥ 80-100万/年

岗位职责：

1.负责统筹产城总部、一线公司的全部法务工作，为公司各项经营活动提供法律支持；

2.根据产城的战略目标和业务布局，建立并完善公司的法律管理体系，为公司发展提供法律保障；

3.负责产城总部及一线公司法务团队的组建、培养及管理；

4.负责制定中心年度、季度、月度工作计划，并督导落实按计划开展各项工作；

5.参与公司重大收并购、投融资、资本运作、资产重组等项目，并负责相关法务工作；

6.统筹公司各类诉讼、仲裁案件的处理，维护公司合法权益；

7.排查公司经营过程中的法律风险，提供法律意见，制定风险控制措施，降低经营风险；

8.负责为公司危机事件提供法律支持；

9.负责公司外聘律师的考查选聘、工作对接、考核管理等工作，并指导和监督一线公司外聘律师的选择与评估；

10.负责开展公司人员法律知识培训；

11.对公司标准化合同文本提供法律建议。

任职要求：

1.法律相关专业大学本科或以上学历；

2.具有不少于10年房地产开发企业法律工作经验，4年以上法务部门负责人任职经验；

3.精通房地产开发与产业园区运营等方面的法律法规，具备良好的口头表达和文书写作能力。

融资高级经理

工作经验：5年以上

工资待遇：¥ 2.5-4.5万/月

岗位职责：

1.根据公司发展战略和年度经营计划，组织编制融资规划和计划，并根据实施情况进行动态分析与调整；

2.积极开拓外部资金渠道，根据具体融资项目情况，设计合作模式并撰写项目建议书。业务包括但不限于地产项目前期融资、地产项目开发贷款、经营性物业抵押贷款、流动资金贷款等；

3.通过不同渠道获取资金，渠道包括银行、信托、基金、发券发债、资产管理公司等，解决公司资金问题；

4.根据已选的融资方案，安排项目负责人员实施，监督合作机构的项目履行；

5.对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理；

6.建立与融资相关机构良好的沟通关系；

7.具有持有型资产的资产证券化经验者更佳。

任职资格:

1.财务管理、会计学重点本科以上学历；

2.5年以上融资管理相关经验，3年以上融资或资金管理经验，有房地产行业融资经历者优先；

3.熟悉国家金融各项相关政策、法律、法规；

4.熟悉资金管理、银行信贷流程 ；

5.有较强的沟通能力，擅长与银行沟通；

6.计划管控能力强，坚持原则，诚信敬业，执行能力强。

资产管理经理

工作经验：2年经验

工资待遇：¥ 15-25万/年

岗位职责：

1.协助分管领导制定产城持有资产年度经营目标、月度/季度分解目标，并实时对目标完成情况进行跟进及分析；

2.负责集团各板块、各业态资产运营信息的统计、管理与分析，健全台账且定期出具公司资产运营情况分析报告，拟定和合理调整经营计划、方案；

3.负责资产管理信息系统的建设与维护；

岗位要求：

1.学历：本科及以上，财务及金融类相关专业；

2.2-3年工作经验，具备企业资产管理、不动产运营工作经验为宜。

3.善于沟通，具有较强的协作精神，具有跨团队协作的经验。

公寓 酒店运营副总

工作经验：8-9年经验

工资待遇：¥ 50-60万/年

岗位职责

1.负责下属公寓酒店经营管理支持，健全公寓的组织管理系统；

2.督导下属企业经营开展工作，确保营业收入和利润指标的实现；

3.负责组织下属企业的经营预算和决算工作，并负责审核上报；

4.指导培训工作，人才培养，提高体系的管理能力和专业水平；

5.定期组织区域市场调研工作，收集市场信息，分析市场动态和发展趋势，根据各店的销售情况指导市场销售策略；

6.负责服务质量和服务检查，有序提高整体服务水平；

7.负责内部资源的整合、调配，发挥集团作战优势；

8.负责管理创新工作和实践分享工作，不断优化提升管理流程；

9.负责系统整体品牌宣传推广，提升品牌的声誉和影响。

任职要求

1.全日制大专及以上学历，年龄在40岁以下。

2.有多年连锁品牌酒店/公寓工作经验，担任过5年以上总经理职务，有国际品牌公寓总经理工作经验优先。

3.良好的数据分析能力和市场判断力。

4.思维敏捷，谈吐大方，沟通、表达能力良好。

公寓 酒店运营经理

工作经验：3-4年经验

工资待遇：¥ 20-30万/年

工作地址：海上世界望海路1166号招商局广场21楼

职责：

1.负责下属企业的经营数据的采集、统计工作；

2.负责下属企业各项经营指标的分析、考核工作；

3.协调下属各企业之间的沟通和交流的各种组织工作；

4.负责公司政策、文件的上传下达工作和文书保管工作；

5.协助领导内部日常管理工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，年龄35岁以下。

2.熟悉酒店公寓运作，有知名酒店公寓工作经验优先。

3.熟练操作各种办公软件，公文应用写作能力良好，有财务背景优先。

学历要求：本科以上（必要条件）

简历请发叶灿斌校友：iye@yeah.net

优活招聘

公司介绍

深圳市优活进出口有限公司成立于2015年，公司主营进口商品为主，包括食品，化妆品，日用品，小家电等世界各地产品。一直秉承追求优品质悦生活的理念，不断创新产品品类和品质，提高国民生活品质。

2019年推出自有咖啡品牌系列；高端“优活咖啡精品豆”系列以及“莉芙悦（LFY）”大众口味品牌。与世界各地名庄合作，拥有自家咖啡烘焙工厂。“优活咖啡精品豆”系列针对老板总裁级别或高端白领，个性化定制，根据客户自己的口味量身定制，新鲜烘焙，每一颗豆子都精心挑选，极致烘焙，确保口感独特，浓郁醇厚，饱满顺滑；“莉芙悦（LFY）”品牌定位为大众品牌，产品线包括咖啡豆咖啡包和咖啡健康饮品等等。公司致力于引领中国咖啡时尚，力创中国知名咖啡品牌为目标，通过咖啡学院。咖啡生活馆，咖啡吧，进口超市等业务坂块，让咖啡成为民众喜好的生活必备品，成为国人有品质悦生活的标志。即将到来的生活，在校园在办公室在超市在咖啡厅，都有The love for you（LFY）莉芙悦 的传奇故事！公司地址：深圳市龙华区龙华街道玉翠社区狮头岭龙观路鸿宇大厦18层1803。

电商运营经理

岗位职责：

1、负责制定公司咖啡系列产品在电商领域的运营战略，并带领团队推动策略执行；

2、负责搭建和运营用户社群，关注用户裂变式增长，提高品牌影响力、关注度及购买率转化，打造有粘性的高质量社群；

3、跟踪运营效果，制定业务策略及产品需求，达成关键运营指标；

4、对食品尤其咖啡行业有一定运营经验，能深度研究竟争对手的优、劣势及动态，并推出创新性的的盈利模式。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上社交电商工作经验；

2、有过从0到1电商项目运营经验；具有社交电商（如拼多多、云集、有赞、每日优鲜等）平台管理工作经验及成功案例；

3、熟悉各类社交电商玩法，如掌握拼团等社群裂变方式，实现用户指数级增长；

4、既有经验完成社群从0到1，也能完成从1到100，有快速增长裂变的成功案例；

5、推动力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，能推动跨部门合作；

6、具备团队管理经验。

（待遇面议）

社交电商运营经理

岗位职责:

1. 根据公司整体规划及战略，负责小程序及微信环境内的商城场景运营工作，对小程序用户增长及留存负责。

2. 根据用户画像，有目标地利用分享裂变逻辑进行用户拉新，对用户增长负责。

3. 负责社交环境内的前端页面运营，营销策划，栏目运营，用户运营，提升用户留存率和转化率，提升小程序及微信环境内的业务产出。

4. 负责拓展小程序资源流量，推动公司内部不同业务的合作及外部异业合作，建立小程序内部流量变现和效果评估机制，不断提升流量产出，实现盈亏平衡。

5. 优化现有小程序产品流程和分享裂变玩法，负责社交场景下的业务创新，为核心拉新业务带来指数型增长。

任职资格:

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验；

2. 具备电商相关经验，有社交电商运营经验者优先，有流量变现经验者优先；

3. 熟悉社交环境下的运营手段，对分享裂变玩法具备一定运营经验，用户洞察力强，热衷研究用户行为；

4. 关注细节，具备优秀的产品逻辑和优化能力，思路清晰，数据敏感度高；

5. 擅长跨部门沟通协作，推动能力强，抗压能力好；

6. 具备优秀的创新能力，关注行业趋势和竞品动态，性格开朗，思路灵活，勇于尝试。

（待遇面议）

电商主管

岗位职责:

根据公司整体规划及战略，负责电商运营的各项具体工作。

（待遇6000---8000）

任职资格:

1.大专及以上学历，2年以上工作经验；

2. 具备电商相关经验，有社交电商运营经验者优先，有流量变现经验者优先；

3. 熟悉社交环境下的运营手段，对分享裂变玩法具备一定运营经验，用户洞察力强，热衷研究用户行为；

4. 关注细节，具备优秀的产品逻辑和优化能力，思路清晰，数据敏感度高；

5. 擅长跨部门沟通协作，推动能力强，抗压能力好；

6. 具备优秀的创新能力，关注行业趋势和竞品动态，性格开朗，思路灵活，勇于尝试。

电商专员

岗位职责:

根据公司整体规划及战略，在负责人带领下开展电商运营的各项具体工作。

（待遇4000---6000）

任职资格:

1.中专专及以上学历，2年以上工作经验；

2. 具备电商相关经验，有美工，软文等专业经验。

3. 擅长跨部门沟通协作，推动能力强，抗压能力好；

4. 具备优秀的创新能力，关注行业趋势和竞品动态，性格开朗，思路灵活，勇于尝试。

项目总助

岗位职责:

1.根据公司整体规划及战略，在项目总经理带领下开展项目经营。

2.熟悉各项文秘工作

3.需要熟悉并掌握食品咖啡专业知识。

（待遇4000---6000）

任职资格:

1.中专及以上学历，2年以上工作经验；

2.具备文秘工作经验，学习能力强，具备良好的文字功底，能够独立的 撰写文章。

3.擅长跨部门沟通协作，推动能力强，抗压能力好；

4.具备优秀的创新能力，关注行业趋势和竞品动态，性格开朗，思路灵 活，勇于尝试。