为进一步加强护士队伍建设，打造一支优秀的护理团队，湖北省孝感市中心医院儿科皮肤片区科护士长王艳华采取了系列措施，激励护士爱岗敬业，提升团队工作积极性，以极大的热情为患者提供优质的护服务。

加强专科护士培养

在保证临床一线护士数量方面，该科注重培养片区应急护士，组成片区应急护士队，以有效利用儿皮肤科片区护理人力资源，最大限度发挥片区护理人员的智慧和潜能。

在加强护士培养培训方面，以岗位需求为导向 ， 以 岗 位 胜 任 力 为 核 心 ， 选 送 3 名 优 秀 儿 科护理人员参加国家级、省级专科护士培训，并结合护士需求，整合科室、片区培训考核计划，规范落实培训考核工作，并组织完成专科护士培训人员进行学习心得交流，就工作中实际问题进行反思式学习，不断提高培训质量，提升专科护理水平。

拓宽护士职业发展空间

在拓宽护士职业发展空间方面，该科采取推送专科护士个人二维码、建儿童成长群、进入幼儿园及小学宣讲等方式，让护士在儿科疾病预防、医疗护理、健康管理等方面充分发挥作用，促进护士职业发展，帮助更多的护士做好职业生涯规划，努力朝着既定的目标而努力。

实施护士积分管理

在加强护士待遇保障方面，科室根据专科特色，实施护士积分管理，充分体现多劳多得、优劳优酬，极大激发了护士的工作积极性。

在保障护士执业安全方面，片区各科室备足了卫生防护用品，确保护士的职业安全。同时加强护士职业卫生防护培训，通过规范的护理技术操作、物理隔离等方式，减少护士在职业环境中可能受到的危害，切实维护护士的健康权益。

切实为护士减负

在为护士减负方面，科室的培训考核结合护士需求及临床需要为主的方式进行，尽量减少重复性、负担性安排。借助医院信息平台，结合片区护理工作实际，应用表格式文书，建立专科疾病标准化书写模板，减少护士不必要的书写负担，让护士有更多的时间服务患者。

加强护士人文关怀

在加强护士人文关怀方面，该科通过改善排班及分工方式、建立人文关怀护士图书柜、对过生日护士表达祝贺、对表现优异护士发放笑脸别针、对压力大护士进行心理疏导等方式，加强对护士的人文关怀，多方面关心关爱护士，采取多种形式帮助护士舒缓压力，让护士劳逸结合，舒心、安心地投入工作。护士长王艳华还定期开展片区专科护士座谈会，提供机会让专科护士畅谈工作感受，分享生活体会，深入护士内心了解护士真实想法，减轻护士压力；对于表现优秀，起到良好带头作用的护士进行表彰。