常见问题

军队文职面试都有哪几种形式？

军队文职面试的形式包括结构化面试、情景模拟和追问。

都包含什么内容，过程需要多久？

军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

1.结构化面试。结构化面试包含自我介绍、通用能力、专业能力。从题目数量上看，自我介绍为0-1个，通用能力题为1-2个，专业能力题为1-5个左右;从时间上来看，自我介绍一般为1分钟、3分钟、5分钟，3分钟较为常见，通用题+专业题一般为15-20分钟。

2.情景模拟。情景模拟面试包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验。题目数量一般为1个，特殊情况下也有2个题目，时间一般为5-10分钟，10分钟较为常见。

3.追问则较为灵活，题目数量不固定，一般为0-10个，时间也不固定，一般为0-5分钟。

文职面试重点考察考生哪些技能？

对军队文职而言，在现实工作中，可能会遇到一些组织会议、开展宣传活动等工作，而计划、组织、协调能力便是在完成各种工作的过程中得以施展和体现的。

因此，在军队文职面试中，对考生计划组织协调能力的考查，正是结合实际工作来进行的。

下面是文职面试还会涉及到的个人条件总结：

·专业知识与能力

·解决问题的能力

·团队合作

·领导能力与管理经验

·抗压与稳重

·知行合一

·面试礼仪

·答辩技巧

·问题反问

·个性特点

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