7月15日下午，苏州工业园区人大工委一行就园区人才保障工作开展专题调研，通过实地走访、座谈交流的形式，全面了解区域人才培养和招聘、技能培训、高端人才协同引育、大学生就业等情况，深入分析当前园区人才工作中的困难和实际问题，为更好推进园区人才保障工作贡献人大政协力量。园区人大工委主任张永清、副主任夏芳等参加调研。

在园区人力资源产业园，园区人大工委一行走进上海外服苏州人力资源有限公司和“用心做蓝领，深耕技术人才”的本土人力资源服务商锐创集团，细细询问企业的业务范围、特色亮点，勉励企业深耕行业，为园区人才事业多做贡献。自2019开园以来，园区人力资源产业园招商引资成效显著，截至2021年6月底，累计签约机构162家，规上企业数量18家，引进全球50强机构4家、全国百强机构13家，服务业态涵盖招聘、派遣、外包、人事代理、猎头、技术服务等，累计服务企业20万家次，服务个人300万人次。机构税收累计达7.5亿元，产值累计300亿元。2019年获批“苏州市人力资源服务产业园”。

哈工海渡教育集团扎根园区职业教育的沃土，依托哈工大在先进制造业研究领域的积累沉淀，从先进制造业教学装备研发，升级为技术研发、技能培训、资质颁发、标准起草、赛事主办等多位一体、综合发展的国家高新技术企业，先后获评全国工业和信息化人才培养工程培训基地、工信部人才交流中心“重点领域人才能力提升任务承担机构”、江苏省职业技能等级认定企业等荣誉。园区人大工委一行对企业的发展规划给予充分肯定，同时希望企业紧贴市场需求，更好发挥企业在产业人才培育中的积极作用。

作为园区人才供给的主阵地，园区人力资源市场搭建线上线下的人才供需对接平台，全力保障园区人才所需。走进市场招聘大厅，270余个展位有序排列。每周开展的各类现场招聘会，为企业与人才搭建了面对面交流的平台。同时，市场通过信息化升级大数据运用，打造人才蓄水池，畅通企业与人才精准对接的渠道，全方位提升企业服务和人才服务的水平和质效。

近年来，作为园区人才保障工作的主管部门，园区人社局紧紧围绕加快建设世界一流高科技园区的目标，扎实推进就业创业工作、有序规范人力资源市场发展、稳步推进人才培养服务，为园区营造一流营商环境提供人力资源坚强保障。截至6月30日，园区共有职工904617人，同比增长5.8%。其中硕士及以上学历人数占比4%，本科学历人数占比22%，大专学历人数占比17%。园区自主开展职业技能等级认定工作备案企业累计91家。全国首个生物医药工程专业技术人员职称评审体系获省人社厅初步认可及省自贸办发文支持。园区的薪酬指导服务经验与电子劳动合同标准等创新举措也被人社部认定为“有创新性和具有推广价值的典型经验”，并发专刊向全国推广。

“人才保障措施有力，人才工作成效明显。”张永清对园区人才工作给予充分肯定，同时指出人才是高效实施园区“十四五”规划的最重要支撑，要坚持发展导向、需求导向、问题导向，切实了解需求、搭建平台、优化政策、精准对接，为各类人才在园区创业就业创造更好的条件；要持续加大培育市场、培养人才力度，市场化运转、产业化运作，支持人才培养体系的多样化、有效性；要在加强部门协同、优化工作机制上下功夫，确保“引、育、创、留”更有成效，全面保障园区经济社会高质量发展。园区人大工委也将发挥人大代表、政协委员的作用，更好地支持园区人力资源工作取得更大成效。