工会

做好新时期工会工作的几点认识和体会

——通号分公司党委副书记、工会主席 罗群星

工会是群众组织，是企业联系职工群众的桥梁纽带，是群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，如何更好地发挥工会组织的团结教育、维护权益、服务职工群众的作用，让工会真正成为职工之家，让工会干部真正成为职工群众的娘家人、贴心人，努力为广大职工服好务，具有重要和深远的意义，这关系到职工群众的切身利益，关系到公司改革稳定发展大局。通过对党的十九大、工会十七大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习，进一步提高了对新形势下做好工会工作重要性的认识，增强了做好工会工作的信心和决心。

一、要切实增强做好工会工作的使命感和责任感

寄语

工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。党的十八大以来，习近平总书记对工人运动和工会工作作出一系列重要论述，这些重要论述丰富和发展了党的工人阶级和工会工作理论，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代工运事业和工会工作创新发展的理论指导和行动指南。习近平总书记对群团改革的重要指示指出，要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。地铁公司党委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》指出，必须从巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，夯实党执政治国的群众基础。作为各级工会组织和工会干部，要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻落实地铁公司党委的重要决策部署，进一步增强做好新时期工会工作的使命感和责任感，坚定改革信心，强化责任担当，以更大力度、更实举措推进工会改革，做好工会工作，不断开创党的工会工作新局面。要始终坚持党对工会工作的领导，加强工会组织自身建设，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿工会工作全过程。要自觉服从服务党和国家工作大局，围绕企业改革发展实际，找准工会工作的结合点和着力点，始终坚持以职工为中心的工作导向，切实解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题，增强工会组织的吸引力影响力，真正发挥好工会组织凝聚职工、联系职工、服务职工的作用。

二、要着力提升做好工会工作的素质能力水平

政策确定之后干部是关键。各级工会干部是工会工作的直接领导者和组织者，工会干部的能力素质决定了工会工作的质量和水平。因此，着力提升各级工会干部的素质能力水平是当务之急。

一是要着力提高政策理论水平。

政策理论是指导工作实践的重要基础。作为工会干部，当前首要的任务是要加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及工会十七大精神的学习，努力在学懂弄通做实上下功夫，进而增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到站稳政治立场、坚定政治方向。要深入学习领会习近平总书记关于工会工作和工人运动的重要论述，以及加强群团改革的指示精神，并结合首都北京“四个中心”功能定位着力提升“四个服务”水平，以及北京地铁改革发展的实际认真加以思考，切实做到用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是要着力提高业务工作能力。

业务工作能力是做好工会工作的首要前提。作为工会干部，要牢固树立法治意识，加强《宪法》《工会法》《劳动法》《工会工作条例》《企业民主管理制度》等相关法律法规和业务知识的学习，做到解决和处理问题以法律法规和规章制度为准绳，不断提高工会工作的制度化和规范化水平。在实际工作中，除了向书本学习、向领导学习，还要向身边的同事学习，学习借鉴他人的成功经验，掌握正确的工会工作方法，努力成为行家里手，不断提升工会工作科学化、制度化和规范化水平。

三是要着力提高执行力。

执行力是推动各项工作落实的重要保证。一分部署，九分落实。政策确定之后关键在于狠抓工作落实。当前，工会工作要按照“融入中心抓党建、把好方向管大局、凝心聚力保落实”的总要求，紧密围绕首都北京“四个中心”功能建设、提升“四个服务”水平，着力推动京津冀协同发展，全面推进实施地铁公司“十三五”发展规划和党的建设规划，认真落实市委市政府和地铁公司工作总体部署和安排，按照工作“任务书”、“路线图”，当好“施工队长”，细化分解任务，落实工作责任，着力推动各项工作落细、落小、落地，在不断提升工作质量、工作效率和工作效果上下功夫，确保各项任务顺利完成。

三、要认真履行工会职能，真心服务职工群众

工会组织的基本职能是参与、维护、建设和教育。工会组织要紧密围绕企业中心工作，真正发挥“大学校、大舞台、大家庭”的作用，通过开展丰富多彩的群众性活动，充分调动广大职工积极性、主动性和创造性，教育、动员和组织广大职工，积极投身企业改革发展大局，为建设更高水准国内领先、世界一流“六型地铁”贡献力量。

一是要加强职工思想教育引导

要充分发挥工会组织的思想、政治和群众工作优势，加强党的路线方针政策学习教育，着力增强广大职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉做到听党话、跟党走，在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力形成全面建成小康社会和全面深化改革的思想共识。要加强形势任务和企业文化教育，引导广大职工牢固树立首善意识和责任意识，提高围绕“四个中心”功能建设提升“四个服务”的能力，以及推动京津冀协同发展的使命感和责任感，自觉履行“畅通北京 让首都更美好”的企业使命，践行“忠诚、担当、联动、创新”的企业精神，为建设国际一流和谐宜居之都做出新的更大贡献。

二是要加强职工岗位技能培训

要围绕新时代社会主要矛盾变化带来的广大市民对出行品质需求的提升，以保障地铁安全运营、为乘客出行提供优质、高效的服务为首要目标，坚持“需求导向 持续改进 首善服务”的服务理念，通过开展岗位练兵、技能比武、技术创新等劳动竞赛和技能竞赛活动，着力提高广大职工的岗位技能水平和服务质量，为实现让乘客“走得了”到“走得好”提供重要保障。要按照“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”的要求，努力为职工搭建成长、成才的平台，大力开展先进评选、劳模选树、典型事迹宣传等活动，激发广大职工爱岗敬业、忠诚担当的主人翁意识和奉献精神，提高企业的核心竞争力，树立北京地铁良好品牌形象，推动企业健康持续发展。

三是要维护职工合法权益

要坚持以人为本的发展理念，严格执行和落实厂务公开企业民主管理制度，尊重职工的主体地位，将实现好、维护好、发展好广大职工的利益作为各项工作的出发点和落脚点，积极组织广大职工参与企业民主管理。深入一线开展调查研究，认真倾听职工的呼声，开展合理化建议征集活动，加强职工代表提案办理，最大限度地解决好职工最关心、最现实的问题，切实做好职工的“娘家人”、贴心人，充分调动职工积极性，努力营造职工与企业共赢发展的良好氛围，凝聚起职工的智慧和力量，形成推动北京地铁改革发展的合力。

四是要关心职工生产生活

各级工会干部要做到心系职工、情系职工，主动深入一线了解职工所思所想所求，了解职工疾苦，掌握职工思想动态，真正做到察实情、办实事、解难事，积极帮助职工解决生产生活中遇到的问题。要围绕提升工会组织的凝聚力和影响力积极开展建家活动，结合自身实际，加强职工小家、职工小屋、心灵驿站、暖心驿站建设，不断提高建家质量和建家水平，为职工提供良好的工作环境，使广大职工真正感受到工会“大家庭”的温暖，进而提升幸福感、安全感和归宿感。要结合安全运营、重要节日和重大活动保障等时机，广泛开展春送祝福、夏送清凉、秋送温情等活动，不断提升工会组织的凝聚力和感召力，将工会组织建设成和谐美丽温馨的“职工之家”，更好地带领广大职工群众为企业发展建设贡献智慧和力量。

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