加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。所以从某种意义上讲，合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范并化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,完善我行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是该行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。她深知，合规文化的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事就可以完成的，它需要所有人都共同恪守、长期不懈的坚持，作为奋斗在基层一线的员工，一言一行与企业形象息息相关，因为工作的特性，所以要义无反顾地挑起合规文化的宣传重任，在日常工作中，郑玉菁同志每日都要提示业务经办和操作人员，要认真审核业务办理流程，审核客户证件信息的真实有效性，对每日的现金、重要空白凭证一定要认真清点，亲力亲为，不畏繁琐冗杂，及时指出可能存在的问题，并要求全体员工时刻谨记、经常学习员工行为禁止规定，尤其是不得自办业务和代客操作，要求每个人都要明确在履职过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范约束自己的行为。这不仅是对客户负责、对单位负责，最终还是对自己负责。因此，正是合规文化保障着工行各项业务高速、迅猛的发展态势，让我们不断走向发展壮大。