为深入开展新时代“枫桥经验”视角下工会参与基层社会治理和工会领域基层治理，进一步宣扬绍兴工会系统的典型枫桥经验式做法，全市“枫桥经验”工会实践论坛在绍兴市总工会胜利举办。会议由绍兴市总工会党组成员、副主席、中国劳动关系学院长三角学院执行院长倪水康主持。市、县两级工会相关领导、案例提交单位代表、绍兴市总工会“青春匠心”训练营全体学员参加。

会上，浙江省总工会法工部朱列萍调研员宣读了省总贺信。贺信指出，绍兴市总工会在去年举办全国首个“枫桥经验”工会实践案例交流研讨会议的基础上，今年又持续开展第二届“枫桥经验”工会实践论坛，展示了工会系统弘扬“枫桥经验”的责任与担当，唱响了“枫桥经验”的工会声音。正值党的二十大胜利闭幕之际，举办“枫桥经验”工会实践论坛，对于工会探索基层社会治理的中国方案具有重要的现实意义。

中国劳动关系学院副校长、中国劳动关系学院长三角学院院长刘丽红通过视频连线致辞。她对“枫桥经验”工会实践论坛的召开和案例获奖单位表示祝贺，对中国劳动关系学院长三角学院实体化启动以来的工作情况表示肯定，并希望长三角学院在绍兴市总工会的大力支持下务实开展工作，产出更多成果。

绍兴市总工会党组成员、挂职副主席、中国劳动关系学院长三角学院副院长安红昌进行题为《讲好“枫桥经验”工会故事》的主旨报告，报告全面总结新时代工会版本枫桥经验的三十六字方针，生动解读新时代工会版“枫桥经验”创建路径，指出要做大做优做好“枫桥式职工之家”。

绍兴市总工会党组成员、副主席陈光祥代表市总讲话。指出要立足新要求，切实提高开展“枫桥经验”工会实践新认识，打造出一批遵循新时代工会版“枫桥经验”；要立足新高度，切实增强推进“枫桥经验”工会实践的新成绩；要立足新举措，不断创新“枫桥经验”工会实践的新路子。

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奖

现

场

会上，优秀案例获奖单位做了发言交流。比如，来自国网浙江省电力有限公司新昌县供电公司工会委员会的代表分享《畅通五项渠道 全方位为职工办实事》，提出要通过推动问卷调查，制定实事清单等方式让职工体会到实惠，感受到温暖，真正架起企业职工连心桥。

最后，中国劳动关系学院安红昌教授对案例进行整体点评，提出要在全社会大力发扬枫桥经验，鼓励青春匠心训练营学员深入调研在下次论坛上提交案例作品，体现工会调解力量。

供稿：中国劳动关系学院长三角学院