公开遴选和公开选调工作更加突出政治要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，严格报考政治条件，加大政治考察力度，重点考察政治素质、道德品行、专业素养和工作实绩，严把遴选、选调人员政治关。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”这是新时代干部工作的根本指针和行动指南，为如何选人用人指明了方向。

突出政治标准，是坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，树立鲜明树立讲担当重担当的用人导向，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。开展中央机关公务员公开遴选工作，是坚持和加强党的全面领导，牢牢把握党管干部原则，加强党的执政能力建设的重要举措，对推进公务员工作高质量发展具有重要意义。

公务员公开遴选有利于优化公务员队伍结构。从中央机关来看，传统公务员招录考试是面向公务员系统外的人员，公开遴选是面向具有基层工作经验的公务员，二者相比较而言，公务员遴选招录的公务员综合素质较高，专业性强，基层工作经验丰富，熟悉基层情况，能够将理论知识联系实际工作，考虑问题比较全面，可以较为快速地适应职位需求，弥补中央机关公务员基层工作经验不足的缺陷，优化公务员队伍结构。

公务员公开遴选有利于激发基层公务员热情活力。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象比喻，基层公务员是党和政府联系群众最直接的纽带，随着政府工作的重心下移，基层公务员群体承担的工作和责任越来越繁重，国家的各项政策、方针都靠基层公务员这根“针”来传达、落实到每一位群众。尽管基层工作条件艰苦，任务繁重，但是无数基层公务员依旧在各自的岗位奉献青春，贡献力量。公开遴选树立了重视基层的用人导向，为在基层踏实工作的优秀公务员提供到中央机关工作的通道，让想干事、能干事、干成事的基层公务员有向上流通的希望，充分激发了基层公务员的热情和活力。

基层是政策落实的最后一公里，基层公务员是党和政府与人民群众的纽带，要关心基层干部发展，夯实基层工作基础。公务员遴选工作要进一步突出重视基层导向，进一步激励公务员担当作为，大力推动公务员工作高质量发展。（邓森木）