有什么成语可以形容 服务品质 接待管理的
无微不至
wúwēibùzhì
[释义] 微：细微；至：到。形容关怀、照顾得非常回细心周到。
[语出] 清·采蘅子《虫答鸣漫录》：“将婚前数日；女从容白母曰：‘父为我制厚奁’；无微不至；感且不朽。”
[正音] 至；不能读作“zì”。
[辨形] 至；不能写作“致”。
[近义] 无所不至 关怀备至
[反义] 漠不关心
管理质量年打一成语
管理质量年打一成语：抄
1、宁缺勿滥
【拼音】：nìng quē wù làn
【释义】：宁：宁愿；勿：不；滥：过度。选拔人才或挑选事物，宁可少一些，也不要不顾质量贪多凑数。
【出处】：《左传·襄公二十六年》：“善为国者，赏不僭而刑不滥……若不幸而过，宁僭不滥。”
【例句】：即令～，这开封是一省首府，祥府是开封首县，却是断缺不得的。 清·李绿园《歧路灯》第五回
2、不可造次
【拼音】：bù kě zào cì
【释义】：造次：急遽，匆忙。不能匆匆忙忙地进行。意为要慎重。
【出处】：明·罗贯中《三国演义》第一百五回：“此事当深虑远议，不可造次。”
用一成语概括林积品质
清正廉能
林积（？-1091年），字公济，尤溪县常平乡进溪里白泉村（今新阳镇中心村下白泉）人。宋庆历六年（1046年）登进士，授予循州判官，是尤溪县有史记载的第一个进士。
林积为官公正廉明，不贪财。明神宗皇帝褒扬他“廉能”。
林积年青时进京赶考，途经蔡州（今河南省汝南）的一家客栈投宿。在客房，林积拣到一个布囊，内有大颗的珍珠上百颗。为了稳妥，林积便把珍珠收于箱箧中。第二天，林积问店主昨天什么人在这个房间住过。店主说是一个巨商。林积便交代店主说：“这个人是我的故友，如果他有回来找时，可以叫他到京师上痒贯道斋，寻问林积。千万！千万！不可误事！”即使这样，林积仍不放心，他怕店主人忘了，于是沿路上粘贴手榜： “某年、某月、某日，有剑浦林积假馆上痒，有故人元珠，可相访于贯通斋。”不久，巨商发现丢了珍珠，急忙赶到客栈，听了店主转告林积的留言后，立即赶赴京师找到了林积，林积核实情况后，如数送还珍珠。巨商感激不已，拿出一半的珍珠酬谢林积。林积说：“岂有此说！我如果要你一半时，也用不着沿路粘贴手榜，叫你来寻。”坚持了如数归还珠宝。
林积正是带着他不为名利所动的优良品质步入仕途。他任循州判官时，负责审理一起“海盗案”。上司提刑为了出政绩好向朝廷邀功，要林积对此案从重惩办，并且许诺说办好此案后可以保举林积升迁。林积不为名利所动，坚持秉公执法。他经过反复侦讯，多方认搜集取据后，认定这是一起冤案，将58名被告无罪释放。
林积为官不仅严于律已，公正严明，而且十分关心民生大计，注重地方经济发展。他任安徽省六合县知县时，六合县是个十分贫穷的地方，十年九灾，不是旱就是涝。在林积的倡导下，全县开凿了36口陂塘，蓄水灌溉，既防涝又防旱，促进了当地农业生产的发展。 不久，林积被擢升为广南东西二路提举。广南盛产银、铜，而银、铜的开采是国家重要的税源。林积亲自深入矿山，精心规划银、铜矿的开发，指导改进冶炼技术，增加产量；并且积极疏通运销，使矿坑课利随之增加， *** 既增收了课税，民众也增加了收入。同时，林积也加强市舶港口的管理，调处涉外关系，招徕外国商人，促使了地方贸易的兴盛。
熙宁年间，林积在安徽泗州任职。时值，变法革新派的王安石任宰相。王安石十分器重林积，以林积在泗州任内的政绩报呈朝廷。宋神宗皇帝特传旨宣林积入京觐见，褒扬他“廉能”。
元佑年间，林积出任河南转运使。河南是京都生活物资的主要供应地之一。河南漕运光是粮食每年就要运送大约400万石到京都。林积出任河南转运使后，十分注意清理漕运，督促所管辖的常平司和发运司，做好物价管理与运输调度等工作。
宋哲宗元佑六年（1091年）六月，林积积劳成疾，卒于河南任所。
质量管理一个成语概括
质量管理就是制定合适的质量制度
严格按制度办事,持续改进.
如
量体裁专衣
没有规矩,不成方圆；属
按部就班
井井有条
有板有眼,
中规中矩
全始全终；
与时俱进.
可惜,真正实施的时候,有些叶公好龙的意思
口头上重视的,行动上未必.
公文写中常用的成语 或四字词语
"新"系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
"者"系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
"外号"系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
"性"系列
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
积极性 实效性 机制性 特殊性
主动性 有效性 体制性 多变性
创造性 坚定性 保障性 危险性
准确性 阶段性 流动性 盲目性
目的性 层次性 稳定性 实用性
预见性 启发性 全局性 科学性
前瞻性 警示性 局部性 局限性
针对性 苗头性 根本性 约束性
普遍性 倾向性 长期性 理论性
典型性 经常性 精确性 系统性
示范性 思想性 果敢性 完整性
必要性 知识性 坚韧性 多样性
重要性 趣味性 敏感性 服务性
先进性 随意性 警惕性 指导性
优越性 反复性 技术性 思想性
全局性 前瞻性 战略性 创新性
指导性 可操作性 目标性
"感"系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
"化"系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
"意识"系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
"三字经"
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
"一"
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
"一种"
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如："和"是一种境界；"和"是一种力量等）
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
一种压力 一种能力 一种本能
一种动力 一种约束 一种爱好
一种进步 一种哲学 一种权利
一种精神 一种缘分 一种尝试
一种幸福 一种偶然 一种实践
一种幸运 一种必然 一种精彩
一种福气 一种美丽 一种过程
一种智慧 一种魄力 一种自信
关于"小"（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于"观"
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
"型"系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
"点"系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
"抓"系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
"看"系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在"零干扰"中运转、实现"零发案"、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众"零距离"
安 确保"点"的安定、确保"线"的安全、确保"面"的安泰、
确保"边"的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委 *** 和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
"单字"系列 多用于小标题，如：措施突出一个"实"字；管理抓住一个"严"字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
"大"系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
"人"系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
"上"系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
"不"系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
"高"系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个"零增长"
公安业务工作、队伍建设三个"零增长"（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
"枫桥经验"的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
"零容忍"：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
"数字巡访"的基本内涵：以"大巡访"体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、"五巡访五检查"为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
"三懂四会"：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的"T"型知识结构，"T"字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到"学以致用"这个最重要的中心上来。
做一个富有 *** 的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
"世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空"。
"在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思"
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
事故出于麻痹，安全源于警惕。
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
要让在押人员明白这三句话："你是什么人，这是什么地方，你应该干什么"。
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
认真负责一小步，工作进步一大步。
对待在押人员的家属，你要知道："这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。"
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显着效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
管理质量年，打一成语。人才聚集，打一字。质量提升，打一字。营销改革，打一用语。5、创新驱动，打一字
含垢藏瑕
发音 抄há袭n gòu cáng xiá
释义 包容污垢，隐匿缺失。形容宽宏大度。同“含垢匿瑕”。
出处 《世说新语·德行》“未尝见其喜愠之色”刘孝标注引《嵇康别传》：“康性含垢藏瑕，爱恶不争于怀，喜怒不寄于颜。”
示例 无
我想用十六个精字开头的成语来概括企业的经营理念与质量意识，
精心生产！精细管理！精益求精！精诚共赢！
质量是做出来的不是检出来的用什么成语
一直以来，凡从事生产管理或品质管理的人都有一句口头阐:品质是做出来的，不是检出来的 。 而这个问题，一直就象是一个定论成立在那里屹立不倒，就象大家一直在争论是先有鸡，还是先蛋问题一样，鸡和蛋的问题是哲学问题。我不懂，反正从有争论的那天起就即有鸡也有蛋了。但是品质是做出来还是检出来的这个也还是哲学问题，看你的思维立场和方式了。 生产线的品质是生产线做出来的，不是靠品质检出来的，没错。 1、质量是做出来的，我的理解是:一个合格的产品是通过员工加强质量意识，认真负责地按照产品工艺标准生产出来的。这里当然还有自检、互捡等检验的动作。但是如果把检验的动作看作是生产制造中的一个环节，那么品质还是做出来的。这里强调的是生产过程中的质量意识和质量控制。 2、质量是捡出来的，我的理解是:因为是人而不是机器，所以操作过程中难免出现失误，因此需要通过专门的检验机构、站点和人员通过专业的设备和工具来对产品进行检验，以防止在制造过程中出现的不符合工艺要求的缺陷。因此检是对造的补充和控制，以保证产品的质量。 3、因此捡和造在本质上是没有矛盾的。因为生产过程不能缺少检验，检验动作是保证生产不出不良品。 从现象上看应该还是靠品质部门来把关,重点不应该是检,而是控!，需要各个岗位和职责相互配合，应该是有个顺序的从IQC开始到IPQC再到FQC最后是OQC如果IQC，第一关把好了,根本就不会到生产上去,就谈不上生产了! 从本质上看很多人会说产品质量是生产出来的，产品质量是生产出来的?这种认识确实比产品是检验出来的有进步，因为检验只是确认品质状况而已,不合格品经过100次检验它还是不合格品,检验只能起到降低不合格品流出至客户的风险，首先我们要对产品质量的定义要有深一层的认识。
产品质量的定义是什么?我想大家这对这个定义都应该很清楚，它是产品实现全过程的结果，然而产品有一个从产生到形成再到实现的过程，在这个过程中的每一个环节都直接或间接的影响到产品的质量。这些环节散布于质量形成全过程的各个质量职能(这包括:市场研究、产品计划、产品设计、产品规格和工艺、采购等等)产品的形成是一个循环渐进的过程，所以说产品质量的好坏取决于每个环节质量职能的落实和各个环节之间的协调。因为所有的职能部门都会直接或间接的对产品质量产生影响。 说了半天品质，在实际工作中大家也都为品质争来争去，回过头来问一下，什么是品质(也称作质量)呢?ISO9000标准对此有一个明确的定义:一个固有特性满足要求的程度。国外品管大师对此也有阐述，“质量的定义就是符合要求，而不是好。”“好、优秀、美丽、独特”等术语都是主观的和含糊的--克劳士比，“质量是一种以最经济的手段，制造出市场上最有用的产品。”---戴明，“达到客户要求”----公司品管政策。综合以上我认为争论的源头还是大家认实错位，没有将检验与品质、制程与产品、标准与要求充分的理解清楚，检验的目的是控制生产有序正常的进行。品质是通过有控制的生产(检验和其他品质管理方法)而获得的。
书上说无控制程序的工厂，质量是制造出来的，而真正质量是由客户决定的(八项原则之一)，有品质系统的公司质量是管理出来的，我们都要认真的学习和充分理解《xxx电器公司品管政策 》●达到客户要认●按核淮的品管糸统执行工作●策划及印证工作●…… 在现在许多企业中一旦发生品质问题/客诉，某些人都会认为这是品管部的责任，从某种意义上说这是对品质认实不充分的表现。就从产品的品质来说，我们都知道，产品的实现过程环环相扣，牵一发而动全身。换句话说，企业产品的品质，从开发立案，到产品设计审查、验证，制程设计、验证，到试产，大量生产，甚至于采购，任何一个地方或个人出了问题，都会影响到产品的品质.。所以，要做好品管的工作，企业一定要走向全员品管，让大家包括供应商，一齐来参与和重视，这样品质才会做得好，.也因此有人这样说:产品是设计出来的;是制造出来的，是采购出来的…… 但品质不是生产出来的，更不是检验出来的.。
