在基层法院当法官助理是怎样一种体验？

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编者按：当法学生被问到将来的就业规划时，多数人的一个回答是：考公。相信许多在校生都曾梦想过做一名探寻正义的法官！而基层法院又是这些学子中绝大多数的归宿。那么现实中法官助理的日常工作究竟是怎样的呢？从法官助理到法官要经历哪些流程呢？为何毕业不选择律师行业呢？下文作者的介绍给了我们答案。

个人背景介绍

岗位名称：法官助理

性别：女

学历：普通本科法学专业

所在城市：第几线不太好界定

从事本行业多久：6 年

入行原因

因为实习律师的工资实在太低，出于薪资待遇考虑选择报考法官助理。第一专业对口，第二……当时在外地律所实习家里不支持，交完房租快吃不起饭了，没有底气继续在外闯荡。基本没有其他就业经历。

工作内容

具体内容

法官助理的工作分为业务性和非业务性的。包括但不限于协助法官办案，包括系统操作，打文书，整卷宗，接待当事人，做笔录，送达，案例编写，做普法PPT等等；审判部门的法助和执行部门的法助工作内容差异较大，这与部门分工不同有关。执行部门法助外勤工作会更多一些。

但所有年轻人（40岁以下都算），特别是法助，还需要组织/参加文体活动；参加省市区的知识竞赛/论文写作/技能大比武；应对各种检查拉练调研，以及由此产生的台账工作和汇报材料、整改材料。

另外这里插入讲一下书记员和法助的关系。在有法助这个岗位之前，辅助人员只有书记员，所以法助一开始的工作和书记员没啥区别，都要学都要会，这样书记员不在的时候法助可以顶上，毕竟二者都是辅助法官的，书记员不是辅助法助的。

而且二者的能力差异不是绝对的（有书记员也通过了司法考试，只不过年龄超过了没有再考公务员），没有法助配置的法官，带一个好书记员也能完成工作。但二者的分工差异后面会逐渐体现出来，法助在掌握书记员的技能同时，更多地要学习法官的裁判思路，写作能力，庭审掌控力，调解技巧等，为日后成长为一名法官夯实基础。

法官的话业务性的工作有开庭、写判决、写案例、庭前会议、调解、写报告、开专业法官会议、开审委会等等。此外还有政治学习、党建工作（支部书记讲党课之类）、开会（现场会，视频会，质效分析会图片）、创防工作等等。业务是安身立命之本，不开庭工作就没法推进，不写判决工作就没有完成图片

加班情况

加班很多，主要是因为业务性工作加班，基层法院少有不加班的。随着一审诉讼标的额的提高，越来越多案件沉积在基层法院。工作时间就是见人见事，下班后才有一点独处时间思考，写文书，写报告，整理思路。

出差及应酬

审判部门出差一般是为了开庭（被告在监狱等特殊情况的），频率不是很高。执行部门法助出差会更多一些，近的周边城市当天往返，需要坐飞机出远门的差越来越少（真的走不脱，报销又麻烦，前两年还图片），一年的次数数的过来。主要是为了查人找物控制财产。

女同志基本没有应酬。部门内小范围可能会偶尔聚餐，或者下午茶，年轻人就 AA 或轮流，起哄领导的话只要领导应允就是领导买单图片

岗位要求

学历门槛

公务员行业一般都没有什么学历歧视，但是有高学历光环。也就是说，你是三二一本都差不多，但要是名校或者研究生、博士生会更容易得到提拔重用。基层想招到和留住高学历人才也很不容易。

而且法官助理的门槛不在学历，而在于证书。如果没有考过司考或法考，连报考的资格都没有，考过了的话基本业务知识都没什么问题。

技能需求

法律职业资格证是报考法官助理和检察官助理的必备证书。

日常工作会用 WPS 就行，如果不会也没关系，工作任务一来自学（被逼）一下就会了。

另外需要掌握当地方言图片在基层讲普通话可能会被当事人欺生，而且有些人不会说普通话，讲方言你得听得懂。

日常考核

如果不拘泥于形式，考核是很多的。

法官：把每次排名作为一次考核，那每个月，每个季度、半年、年底都会发生。在各阶段末期，排名会每天更新，“挂图作战、逐案销号”不只是口号。这种考核如期而至但结果未知，只有当上级法院的审判执行质效通报发出后，才知道本院，本人，在全省全市是什么水平，是自我感觉良好还是真的好，有比较才知道。

审判辅助人员（法助或者书记员）：一般是年底打分来考核，评价主体包括助书互评和法官/庭长/部门领导评价。指标主要包括协助法官办案量，工作态度，考勤情况等。补充一下，优秀且稳定的书记员，可遇不可求，法官都想挖墙脚。

所有正式考核，流程都是需要开会投票公示的。办案标兵，优秀法官，集体功，个人功等，不仅要同事打分或者投优秀认可，有些还需要组织推荐报送，个人还要写事迹材料。评选依据也很明显，办的案件数量多不多，质量高不高（发改率，息诉服判率，调撤率），是不是主动办大案难案，比如扫黑除恶、非法吸收公众存款、破产案件等等。

此外，还有业务技能大比武，基本都是业务骨干或者年轻人参加，不覆盖到大多数人。

考试的话，有个网站叫干部在线学习，有个APP叫法宣在线，不仅要学够学分，还要在线参加考试，不学不考的话据说影响全单位考核。所有公务员每年都要参加干部理论考试，在党校机考，题型是选择题和判断题，但内容涉及政治理论、当地政策、人文常识、党建知识等等，不及格（真有）还要补考。

回归到本司法民工，作为一块哪里需要往哪里搬的砖，日常每一次检查就是一次考核，不合格就要整改。有的时候检查组进驻，检查就会持续很久。

吐槽一下，一般来说，个人考核是为了评优，就是说，不管是领导安排的任务，还是业务工作，你努力完成做得好，有利于评优，如果完成得一般，也不会被批评，胸无大志只要不垫底可以不卷。但单位考核是把所有人绑在一条船上，在与其他单位共同评比的情况下，根本不敢发泄个人情绪。即使对自己领导有什么不满，考评还是会给领导打高分。毕竟，火车跑的快全靠车头带不一定准，但是兵熊熊一个将熊熊一窝是大概率。如果领导班子都不行，整个集体能好到哪儿去？这个时候就是共同体。

薪资待遇

工资收入

工资待遇地域差异还挺大的，省会城市高一些，偏远地区山区有补贴也会多一点，一般城市就一般待遇，但是公检法会比其他公务员待遇略好一点。法院内部，法庭的法助需要下乡，有补贴，机关没有。最低一级的法助，五险一金什么全加起来10w～12w左右。因为生理差异，同岗位女同志比男同志每个月多20块钱。

公务员年度考核被定为“优秀等次，可以有1500元的奖金奖（比例不高，名额比较少）。

如果是在家乡就业，吃住在家里的话生活开支很少，还能攒下一点点钱。

考勤及休假

考勤包括日常考和专项考，正常上班就完了，迟到被抓可能会被通报批评。

法定双休，实际周六保证不休息周末休息不保证。

年假的规定是工作满 1 年不满 10 年每年可休 5 天，10 年以上 20 年以下可休 10 天，20 年以上 15 天，实际能休但一般不能休满，而且要领导层层审批。

晋升情况

法官和法官助理都是有等级的，法官助理从低到高是五级四级三级二级一级。研究生到基层法院一般可以直接任四级法助，相当于副科级，本科一般都是五级。

晋升空间还是有，基层法院青黄不接情况也比较常见，八零后很少，九零后迅速成长还是有机会（报考的时候也可以提前关注单位人员年龄结构，如果都是年轻力壮的要慎重考虑发展空间）。

晋升要公示投票考察一套流程，踏实做事和业务过硬是基础。

有什么建议？

1.对于想从事该行业的朋友们有什么建议？

乐观的人可以考虑基层单位，悲观的人会很痛苦。落差有，矛盾多，娱乐少，圈子小，有时候会觉得和同龄人发展脱节。

大学生如果有意愿毕业后报考法院，一定要提前实习，在基层法院实习（非基层体会不到！法院检察院工作内容差别也很大）提前感受一下。

考公如果暂时没上岸可以先考法院书记员过渡一下，很锻炼人，也能学到很多，后面再考很有帮助。

2.自己觉得这个岗位优缺点有哪些？

岗位优点是可以锻炼人际交往能力，毕竟需要和各种人打交道，经过锤炼后能交流不怯场。

缺点是非基层法官助理晋升道路狭窄，所以报考也要谨慎选择层级。

3.从法官助理到法官大概是怎么个晋升之路？大概需要多长时间？以及有多大概率会成为法官？

理论上是法助满5年就可以参加“员额法官考试”，但是就算年限满了，如果你所在单位没有空出的名额，也没法考。员额数量是根据一个单位的编制总数定的，有比率，一般是百分之三十几，而且员额是根据编制定的，所以不能带到其他单位。

现在在职公务员是不能直接考其他岗位公务员的，得通过遴选。以前没堵死这条路之前，基层人才流失比较严重，后来就不允许了。而且新招公务员一般都有服务期，基层法院的员额法官想要到中级或者高级法院去当法官，只有通过遴选考试，并且还有年龄限制。

唯一不用考试就入额的方式是，直接当院长，还要是正的！

如果在成为员额法官之前，作为法官助理的等级比较高的话，初任法官的时候等级也会高一些。所以有的时候熬一熬也不是坏事，可以攒点工作经验，还可以弯道超车。

因为法助这个岗位虽然比较新，但是拥有这种身份的人不一定是年轻人。司法改革后，一批审判员就地卧倒，原来的审判员（就是法官）变成了法官助理。如果愿意和年轻人一起竞争一起考试的话，还是可以上的，如果想轻松点退休就不考了。

所以要多久以及多大概率能成为法官，客观上取决于你工作年限达到的时候，有没有法官正好退休、空出名额，上级法院有没有人空降下来抢名额，以及外单位有没有人空降来当院长图片主观上取决于你自己考试过不过，以及你的人缘好不好，如果有资格考，但不想考的老同事不愿意凑人数陪考（别误会，是为了达到比例不是作假），达不到组织考试的要求也考不成，不过一般不可能。我院最年轻的法官好像是三十出头，真的很强，是那种在哺乳期可以熬夜写论文的狠人。

4.中途可以转业做律师或者检察官么？这样的人多不多？

中途要看怎么界定了，现在招录一个公务员一般都有服务期要求，基层法院一般是五年。在服务期内辞职是很难的，后果也比较严重。

一过完服务期就转行的话，暂时并没有明显优势。毕竟工作时间不长经验尚浅，法助和法官还是有差距，就业背景镀金效果有限。毕竟做律师或者法务，都是越专业越老越吃香。

如果从业将近十年还没有晋升，想要转行做律师或者法务，要么工作环境风气太不好受了大委屈，要么只有称一句勇气可嘉？在积累了经验提升了能力又晋升过的情况下，仍然改行的，真的要承受很大的世俗压力，或许还有经济压力或合法金钱追求，毕竟在这个岗就发不了财（发财方法都犯法）。

身边辞职改行的也有，虽然少，但是男女都有。有改革时从法官到法助了受不了落差，然后有经验有人脉也有积蓄了，就辞职干别的了。也有单位职数太少，晋升艰难又没有背景，仕途无望干脆追求钱途的。总的来说，男的因为大后方稳定，辞职转行比女的概率大一些。

5.觉得行业未来如何？这一轮人工智能浪潮对你们有什么影响？

人工智能浪潮暂时没有什么不利影响，智慧法院建设和信息化改革逐步改变了办案方式，优化办案思维。个人认为行业未来重点需要做好前端诉讼服务和末端执行，毕竟人民群众需要的不仅仅是一份纸质文书。

6.一般一个案件在法院是怎么个流程？大概多久？

如果案件顺利立上了（现场立案是立案登记制的，所以事后审查发现不符合立案条件也有；网上立案是有审核期限的，材料不齐或者管辖有误会被退回；还有诉前调解等制度暂时不详细讲了，不然可以重开一篇了），就是等排期开庭，开庭前准备好答辩状（可以不写但是总要梳理思路知道开庭怎么辩吧！）和证据复印件（原件不要随便提交，但是开庭时要带上方便质证）等相关材料向法庭提交，开庭当场根据是否同意调解，以及能不能调成，会有几种情况：一是调解成功，基本可以说案结事了了。二是调解不成，会视情况决定要不要给予庭外和解时间，还会根据事实是否查明、证据是否完整提交，决定要不要再开庭。

开完庭不撤诉不调解又不庭外和解就等判决了。

判决 15 天内决定要不要上诉，上诉一定要在指定期限内交费，二审是维持还是改判还是发回重审，案件周期又不一样。发回重审是最惨的，相当于又回到一审再走一遍，还有上诉的可能。

直接维持或改判结果都是确定的，败诉方履行期限届满还不履行就可以申请执行了。

一般一个案件民事简易程序是 3 个月，普通程序 6 个月，速裁好像是 1 个月左右，涉及鉴定的（比如建工，伤残）就会久一点……反复鉴定最为致命。

7.印象比较深的案件有哪些？

刑事的是爷爷性侵未成年孙女，禽兽原来真的在身边。

民事的就不太好说了，赡养的、离婚的、否认亲子关系的，桩桩件件都狗血又无语。

8.工作中有没有可以分享给普通人的建议？

建议就是：不要借钱出去！不要贪图利息！

如果有贪念，最后钱难要回来，感情也无法修复了。

如果非要借，救急不救穷。借出去那天就当钱扔了或者捐了。

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