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心得体会
2017刚刚到来，“负责任、抓紧办、说真话”已成为江西纪检机关改进作风的主题词。“负责任、抓紧办、说真话”主题党日活动，也在全省纪检系统激荡起了思想碰撞的火花。
——负责任是一种精神状态，一种思想境界，它需要涵养一种锐气。
——什么是初心？小时候，我的初心是走出赣南偏僻的小山村，鲤鱼跳龙门，成为一名工人；大学毕业后，我由一名教师逐步成长为一名省纪委的干部，实现了我入党时的梦想。
——真正优秀的人从不抱怨，不抱怨才是大智慧。特别是对年轻干部来说，更应该“风物长宜放眼量”。
今天继续分享几位纪检干部的党日活动体会文章，一起听听他们的体悟和心声。
落实“九字”要求 必须涵养“三气”
省纪委驻环保厅纪检组 罗伟华
一、涵养负责任的锐气。负责任是一种精神状态，一种思想境界，它需要涵养一种锐气。这锐气源自于干事者自觉、自愿、自主地想干事，愿干事的一份强烈事业心，一种在工作中不找借口、不找理由的责任心与认真劲。所表现出来的状态是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作，而且不信邪、不畏难、不怕苦、不惧累，遇到问题能主动寻求解决方法。这锐气还源自一份挑战困难，坚守承担，勇往直前的闯劲，和豁得出来、顶得上去的担当精神。这也就要求把担当作为一种人格力量来强化，作为一种价值认同来追求，作为一项使命来坚守，要把完成好每一项工作或任务当作提升能力的阶梯和展示担当能力的平台。
二、涵养抓紧办的底气。抓紧办是一种工作状态，一种执行状态。它要求干事者除了具有强烈的事业心、责任感外，还必须具有抓紧办的本领与底气，如：思维能力、调研能力、综合协调能力、文字与语言表达能力、锐意创新能力，以及中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的底蕴和文化素养等等。抓紧办的底气主要源自于三个方面：勤于学习，注意积累；善于思考，讲究方法；勇于实践，快速行动。
三、涵养说真话的勇气。说真话是一种品德，一种修养，是干好工作、做好事情以及正确决策的前提。一位领导在总结他做人的感悟时写道:真诚、真实是第一位的，一定要说真话，有一说一，不要添油加醋，更不要说假话。其实，说几句真话容易，但所说的每句都是真话就必须涵养大无畏的勇气。这勇气首先源自于忠诚之心。所谓“忠”，就是对党对组织对事业的绝对忠诚之心，正如习近平同志所指出的“对党绝对忠诚要害在绝对两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的，不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”其次源自纯净之心。能摒弃私心杂念，能心无旁骛。一个人既要不“避害”，还要不趋利，才能说真话、说实话。
以实际行动践行忠诚干净担当的铮铮誓言
省纪委二室党支部 杨亮
负责任，我认为主要有三个层面：一是对自己负责任。作为一名纪检监察工作人员，不但要遵守职业操守，更要守住这份荣誉。如果因为自己的不负责，导致问自己的责，就是对自己的最大不负责；二是对监督执纪问责对象负责任。我们打交道的对象大部分都是党员领导干部，面对他们时，我们要秉持实事求是、对历史负责的态度，依纪执纪，一旦发现问题要敢于指出，对于没有问题的，要及时澄清；三是对党组织和人民负责任。我们手中的权力是党和人民赋予的，我们的每一次监督执纪问责都要对得起党和人民，要经得起历史的检验。
抓紧办，强调的是办事要有时效性，要积极主动作为，正所谓有为才能有位。当下，机关部门遇事推诿、办事拖拉的情形仍然存在，比如一件事上午能办的，要推到下午办，收到的信访件能单件处理的，要拖到多件后再来处理等等情况，都折射出工作人员缺乏积极主动作为的意识，存在惰性思想。“文不过夜、事不隔天、案不积卷”是对“抓紧办”所提出的具体要求，要得到落实，基础在素质能力，关键在干部动力。素质能力不足，给个十天八天也难以落实；干部动力不足，能够一天落实也要拖到十天八天才落实。所以理论与业务学习要常抓常学，以学习提高能力；要不断创新方式方法，按照新阳书记倡导的积极用人导向，调动干部积极性，以创新增强干部动力。
说真话，强调的是要对党忠诚，要敢于直面问题，勇于作批评与自我批评。一方面，面对自身的问题，要敢于向组织说真话；另一方面，针对他人的问题，同样要敢说真话。无论是哪一方面，都不应遮遮掩掩、避重就轻，而应坦诚相待。专题片《打铁还需自身硬》中，中纪委六室原处长原屹峰在接受组织审查时，他说：他住在商人送给他的新房子后，当室主任问他现在住哪里时，他怕主任知道，就回答说还是住在租的房子里。此后，一个谎言接一个谎言，假如说当时坦白向主任说了真话，可能不会落到今天这个境地。因此，在组织面前，要敢于直视自己的问题，对自己的不足要敢于揭露和批评，这其实就是对党最大的忠诚。在对待他人的问题上，同样需要做一个讲真话的干部。
不忘初心砥砺前行
驻省委统战部纪检组 刘炳红
什么是初心？小时候，我的初心是走出赣南偏僻的小山村，鲤鱼跳龙门，成为一名工人；大学时填写入党志愿书，我写下了向刘胡兰、黄继光等老一辈共产党员学习的誓言；大学毕业后，在党和人民的培养下，我由一名教师逐步成长为一名省纪委的干部，实现了我入党时的梦想。
共产党人初心是什么？那是党旗下举起右手时庄严许下的诤诤誓言，是困境时履行的责任与担当，是诱惑前坚守的克己奉公，是灾难时刻的“我先上”！
不忘初心，首先要补牢精神之钙。要认真学习党纪党规和相关知识。在日常学习工作中，要加强政治理论学习，净化自己的朋友圈，防微杜渐。不忘初心，要坚定不移地践行党的宗旨。在监督执纪过程中，要实实在在为群众办事，要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，既严肃查处发生在领导干部中的腐败案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，严肃查处损害群众利益的各类案件，切实维护群众合法权益。不忘初心，要不断照镜自省。古话说，“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。”我们要以《党章》为镜，看看自己的理想信念是否坚定、工作作风是否过硬；以民心为镜，查查自己是否同群众紧密联系，符合群众的热切期盼；以法纪为镜，想想自己是否清正廉洁，有没有违法乱纪、逾越党纪国法的红线；以先进为镜，量量自己与先进典型的差距有多大，向着榜样的方向前进；以“负责任、抓紧办、说真话”为镜，反思自己在执纪审查过程中存在的不足，才能强化责任担当，紧抓快干，对党忠诚，实事求是，才能不断保持那份本质的初心。
读《一位资深司长的经验之谈：机关行为的“大忌”》有感
驻省政府办公厅纪检组 梁伯岩
责任意识至关重要。在机关里，最常见也最令人反感的现象就是推诿扯皮。有些人，有好处就争先恐后，对硬骨头就打“太极”，遇上难题就绕道走，碰上矛盾就回避，工作上拈轻怕重，岗位上挑肥拣瘦，出了问题上推下卸。有些人，对一件事情、一项任务，能推则推，能躲则躲，习惯于各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜，或者躲不掉了，敷衍了事，蒙混过关。更严重的，有些人，在其位不谋其政，当一天和尚都撞不了一天的钟，迟到早退，无所事事，得过且过，不作为、慢作为、乱作为，说是尸位素餐也不为过。这些人，归根结底，就是肩膀不够硬，缺乏责任意识，不能任事。我们年轻干部，千万不要沾染上这种毛病。要对组织安排、领导交办的工作做到件件有着落、事事有回音，树立起负责任、敢担当、顾大局的形象，努力成为领导和同志们心目中“你办事，我放心”的人，成为大家背后交口称赞的“靠谱”的人。
效率意识不可或缺。机关的工作效率，是群众最为诟病的作风问题之一。机关里有少数人，上午不做事，下午不做事，快下班了才开始做事，拖到晚上加班；周一周二不做事，周四周五才开始慌了，周六周日再接着干。这些现象，表面上看似乎还挺敬业，经常加班加点，实则是缺乏效率意识。有些人，事无巨细，事事都要请示领导来拍板，或者一些鸡毛蒜皮的小事，也要文来文往，一来一去，大量的时间精力消耗在繁琐冗长的工作环节中。有些人，习惯磨洋工，出工不出力，对组织分配和领导交办的任务，不是抓紧办、马上办，而是能拖则拖，可以一天完成的任务，非要拖上几天甚至几周慢慢做，可以一个人完成的任务，非要拉上几个人下水一起干，把别人的时间精力也给耽误了。有些人，头脑没条理，做事缺乏计划性，杂乱无章，应变能力又不够，脚踏西瓜皮、滑到哪里是哪里，习惯于打乱战、混战。我们年轻干部，千万不要学这种不良习气。我们要切实强化效率意识，既雷厉风行又有条有理，既有板有眼又有声有色，塑造出处变不惊、忙而不乱、精明干练、高效可靠的干部形象。要尽量把工作做在前面，早做打算，早做谋划，而不是事到临头才手忙脚乱。
真正优秀的人从不抱怨。在机关里，大大咧咧、心直口快的有之，油嘴滑舌、咄咄逼人的有之，随心所欲、信口开河的有之，指点江山、挥斥方遒的有之，然而最突出的还是有些人经常牢骚满腹、怨天尤人。有些人，工作没做多少，却总觉得自己怀才不遇，郁郁不得志，整天嘀嘀咕咕；或者觉得自己资历深、水平高，组织却不公平，亏待了自己，一天到晚像个怨妇，带着情绪在工作，这也看不惯那也不看惯；又或者心胸不够，眼界不宽，小肚鸡肠，稍不如意就口无遮拦，大放厥词。这也是我们年轻干部所要竭力避免的。机关里，苦乐不均的现象也比较普遍，很难做到事事都公平。一味地抱怨，于事无补，于人无益，只会让别人看轻你、讨厌你，只会让你的心灵逐渐扭曲，只会让你的意志更加消沉。优秀的人从不抱怨，不抱怨才是大智慧。我们所要做的，就是要服从大局，豁达大度，始终兢兢业业、一往无前。特别是对年轻干部来说，更应该“风物长宜放眼量”。要把眼光放长远些，把怨气化为志气，不斤斤计较于眼前的得失，不执著于一时的荣辱，不人云亦云，不喋喋不休，做好自己份内的事，勤勤恳恳，任劳任怨，全力以赴，顺其自然。要相信群众的眼睛是雪亮的，领导的眼睛也是雪亮的，你的努力和业绩，组织上都心中有数。要相信有付出就会有回报，有耕耘就会有收获，组织上不会亏待了默默奉献的老实人。所谓“苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”，相信只要足够努力，坚持不懈，百折不回，总有厚积薄发的一天。
