引导语：职场新人，大家知道哪些常见的面试问题?下面是小编收集的23个及问题分析，欢迎大家阅读!

1.请做一下自我介绍：

分析：一般人对这个问题的回答过于平常，只说姓名，年龄，工作经验。这些在简历上都有，而企业最想知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分，做过最成功的事，主要的成就等。要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。

2.你最大的优点是什么：

分析：参考回答诸如沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心等，并加上例子。如“我在某某地方经过1到2年的培训和项目实战，我想我能胜任这份工作。”这样，说明优点时也要用实例佐证。

3.说说你最大的缺点：

分析：这个问题企业问的概率很大，但通常并不希望听到求职者直接回答自己的缺点。如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你。因此要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4.说说你对加班的看法：

分析：事实上，许多公司问这个问题并不一定说明需要你加班，只是在测试你的工作态度和奉献精神。参考回答诸如：如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在还年轻，没有任何负担，可以全身心的投入工作。当然我也会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。

5.你对工资的要求：

分析：如果对工资的要求太低，那显然是贬低自己的能力，如果对工资的要求过高，则又会显得你分量过重，公司受用不起。一些公司通常会事先对求聘的职位定下预算，因而他们第一次提出的价钱往往就是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

6.你对未来的职业有什么规划：

分析：这是每一个应聘者都不希望被问到但却几乎都会被问到的问题。比较常见的回答是“做管理者”。当然，说出其他一些你感兴趣的方向也是可以的。你要知道，考官总喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你失去一个好机会，最简单的回答应该是：我准备正在自己的领域有所突破或我希望按照公司的管理思路发展。

7.如果你没被录用，你怎么打算：

分析：回答角度诸如：1.我会接受这次失败，相信自己的这次经历会是一笔财富;2.我会认真反思总结，从自身的角度找差距，正确看待自己，实事求是的评价自己;3.我会克服心理压力，时刻牢记自己的弱点，加强学习;4.如果有机会我仍然会再次参与竞争。

8.想过创业吗：

分析：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你回答有的话千万要小心，因为下一个问题可能就是“那你为什么不这样做呢”。

9.我们为什么要在众多的面试者中选择你：

分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等。这样容易给人一种说大话不切实际不靠谱的感觉。

10.和同事上司难以相处，你会怎么办：

分析：回答角度诸如：1.我会服从领导的指挥，配合同事的工作，多从自己身上找原因;2.如果找不到原因，我会积极与他们沟通，请他们指出我的不足并及时改正。

11.上级领导抢了你的功劳怎么办：

分析：首先我不会找那位上级领导，而是首先找自己的主管领导沟通，因为沟通是解决人际关系问题的最好办法。结果可能有两种：那位领导认识到自己的错误，我会视具体情况原谅他;那位领导变本加厉的威胁我，我会毫不犹豫的找上级反映此事。

12.同事孤立你怎么办：

分析：应检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间的交往了，并加强与同事间的沟通交流，争取找到共同的兴趣爱好。

13.你对我们的公司了解多少：

分析：针对这个问题，应该在面试之前上网查一下该公司的主管业务，可类似回答：经过我的研究，贵公司目前或许有意改变策略，加强与外国公司的合作，拓展国际市场。

14.你能为我们公司带来什么：

分析：企业很想知道未来的员工能为企业做些什么。求职者应再次强调自己的优势，然后表明态度：我会成为一个优秀的员工，在组织中发挥能力，带来更多的效益。

15.说出最能概括你的三个词：

分析：比如可以选择“适应能力强”，“有责任心”，“做事有始有终”这三个词，但注意应结合具体例子向面试官解释。

16.作为被面试者，给我打一下分：

分析：试着列出多一些的优点和少数不足，比如抱怨一下硬件设施。

17.你并非毕业于名牌院校：

分析：是否毕业于名牌院校不重要，更重要的是有能力完成公司交给我的工作。经过某某培训，本人掌握的技能完成能胜任公司如今的业务，而本人的动手能力或许强于一些名牌院校的毕业生，因此我更适合贵公司的这个职位。

18.怎样看待学历和能力：

分析：一个人工作能力的高低直接决定职场命运，而学历的高低只是进入企业的敲门砖。如果公司把学历卡在博士上，一些很有能力的应届毕业生就无法进入贵公司，这不仅是我们的损失，也会是贵公司的损失。

19.你做过的哪件事最令自己骄傲：

分析：这是考官给你的机会，让你展示自己把握命运的能力，这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘的是服务性质的单位，你也许会被邀请午餐。记住，你的前途不仅取决于知识，还取决于你的社交能力和综合表现。

20.你工作经验欠缺，该如何胜任这份工作：

分析：如果招聘单位提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好应提前，表明自己的诚恳，机智，果敢与敬业。

21.你认为对申请的这个职位你还欠缺什么：

分析：继续强调自己的优势，坦言自己虽缺乏经验，但有很强的学习能力，相信自己能很快融入公司的企业文化，尽快进入工作状态。

22.你通常如何对待别人的批评：

分析：沉默是金，但接受有建设性的意见和批评，冷静的和对方讨论交流。

23.你为什么愿意来我们公司：

分析：1.公司本身的环境和氛围很吸引我，我希望能加入这样一家大家共同成长的公司;2.贵公司一直在稳步发展，有相当的市场竞争力，我认为贵公司能为我提供一个与众不同的发展道路。