大家好，我是帮sir.
之前也分享过香港优才计划申请经验，但想着近期香港优才计划网申系统又更新了，还是出一期更详细的攻略给到大家，希望能帮到有需要的人！
一、客户的基本情况
二、申请香港优才计划的流程
三、获批后的一些注意事项
四、一点点心得
五、香港优才计划的优势
接下来分享一位我们公司100分申请香港优才计划的案例，总结相关经验和教训。
先回答下问题：香港优才计划100/105分够吗？成功率高吗？
一般人觉得自己100分都会觉得申请过不了，因为他们觉得自己没优势，或者没底气，因为他们仅仅只是看到了分数。
但事实并非如此，听我娓娓道来！
首先香港优才计划采用两套计分制，分别是成就计分制和综合计分制其中综合计分制是95%以上的人会选择的方式，对年龄、工作经验、学历等综合打分，最高分245分，80分就能申请。
虽然香港优才是打分制，但审批不是分数论，不是分数不是越高，通过率会越高，有80分获批、也有150分被拒的案例，下面分享2个实际案例低分获批一般客户是年龄比较大了，学历是本科，也不是名校，但是客户有丰富工作和管理经验，从事香港热门行业，一直在上市公司工作，符合香港人才引进行业精英，所以这类客户申请通过率也是很高。
高分被拒一般客户都是年轻、学历高，但是客户在从事行业、职业没什么优势，比如电商运营、普通教师等，相对来说，获批会比较难。
根据以上可以看出，香港人才引进要求，主打就是“专业技能过硬”，分点来说，符合以下特征的人申请通过率还是蛮高的。
①高学历人才学历越高，优才分数越高，根据以往获批数据来看，硕士以上学历为好；
②世界前100名校毕业申请者
如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！包括QS、Times、上海交大ARWU、USNews的任意一个榜单前100名。
③在名企或是跨国公司就业
2023年香港优才新增名企20分，有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
④拥有不少于2年的海外工作经验
若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
⑤拥有丰富的高级管理经验拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
⑥从事香港急需行业金融、IT、互联网、资讯科技及通讯等行业是香港急需行业，这些行业人才非常受欢迎另外，如果你的工作符合51项人才清单的范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分
⑦高新技术/研发行业
微电子、游戏开发、光电子科学、新材料研发、能源科学和新能源、医yao科学和生物医学工程；金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、人工智能、集成电路、物联网、芯片、大数据分析、大数据、云计算等；
⑧学术研究型人才。
有发表过国际性论文、专利等。当然，以上8点并非都要你满足，具备其中的2-3点就更有优势！
回归正题！聊聊我这位100分客户的申请经验！
一、客户的基本情况
*年龄：将近40岁，可以拿到30分。
*学历：全日制本科，非211/985高校，无名校加分。
*工作：15年+，做了5年管理经验，要了40分。
*行业：技术领域，往大数据相关角度写。
*语言，无雅思托福，10分。
*家庭背景，10分。
总分是100分，其中包括工作的40分（做5年管理经验分）。
主要流程就是了解香港优才并进行打分->准备申请材料->提交网申->收到确认信函->等待审批->正式获批。
①了解香港优才并进行打分 (耗时1周左右)
申请之前一定一定要在官网认真研究研究香港优才的基本要求和政策！别听某些中介瞎吹牛说香港身份多好多好，香港身份好处确实多但也不是那么轻易就能拿，你得提前考虑清楚自己有没有决心去香港生活或工作如果想一直待在内地的话续签是很难的，到时候3年签证一到期还续不了签，身份还是会被取消的，还不如不申请 (当然如果只是为了拿个临时身份就无所谓啦~)
决定好申请之后就先给自己打个分，建议在香港入境处官网上进行打分直接搜关键词“香港入境处”，找到带官方标的就是了，进去后找到“网上服务”->”签证/进入许可”->“吸引人才”->“优才计划”，进去后往下滑就能找我一个“自我评估工具”，那里可以给自己打分！
满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。
如果你有兴趣申请香港优才计划,不妨花20S时间做个测评，看看自己能拿多少分：
简单说说一些打分的要素：
1.年龄分：18-39岁(30分)；40-44岁(20分)；45-50岁(15分)；51岁或以上(0分)
2.学历/专业资格分：学士学位(10分)；硕士或双学士(20分)；博士或双硕士(40分)；QS前100院校毕业(额外加30分)
3.工作经验分：不少于2年工作经验(5分)；不少于5年工作经验(15分)；不少于5年工作经验且其中至少2年担任高管(30分)；不少于10年工作经验且其中至少5年担任高管(40分)；不少于2年国际工作经验(额外加15分)；不少于3年名企工作经验(额外加20分)
4.人才清单分(额外加30分)
5.语言能力分：会中文或英文(10分); 会中文或英文，以及一门小外语(15分)；会中文和英文(20分)
6.家庭背景分：有家庭成员是香港永居(5分)；配偶是大学学位或以上的水平(5分);每名随行未成年子女(5分/最高拿10分)
②准备申请材料(耗时1-2周)
这个阶段算是整个申请流程中最麻烦的了，因为材料比较多也很繁琐所以一定要有耐心!建议还是提前列一个材料清单以防遗漏，具体要准备的材料有：
1.家庭成员基本资料:包括港澳通行证、身份证、结婚证、孩子出生证明等等；
2.学历证明文件：毕业证、学位证、学位认证报告(三者缺一不可，海外院校毕业可提供毕业证+成绩单)学位认证报告可在学信网上下载，需注意的是08年之前毕业的是无法直接查询到学位的，需要在学信网上先进行申请，待学校审核通过后才可以下载学位认证报告，大概需耗时18个工作日。
3.工作证明文件:在职/离职证明、雇主推荐信、组织架构图等。
如果无法提供在职/离职证明，也可以用其他的证明文件加声明书来代替，比如劳动合同、工资流水、社保记录等等，声明书主要就是说明一下为什么提高不了在职/离职证明，比如公司倒闭或无法开具等等。
雇主推荐信是作为工作证明的关键材料！一定要准备！并且每份工作都准备一份最好~雇主推荐信主要就是以第三者的角度来阐述你在工作中有什么成就和突出优势。推荐人可以是领导/同事或合作过的客户。
主要的写作结构如下：首段简单介绍一下推荐人的基本信息以及推荐人与申请人是什么关系，第二段介绍一下公司情况 (可以从公司规模/营业额等入手，如果是世界500强记得标明)，第三段就主要介绍一下申请人在公司任职期间的岗位、职责以及突出成就，第四段阐述推荐人对申请人的客观评价，最后结尾记得附上推荐人的电话，入境处可能会打电话核实情况。
组织架构图是加高管分才需要提供的，新系统更新之后对于高管的界定更加清晰了，想要加高管分就必须满足以下3个条件: 公司营业额在1亿港币以上、公司总人数在100以上、管理下属人数超过30人。
以上所有工作证明文件最好是能够加盖公司公章的，会更具有说服力。
4.资产能力证明文件:建议直接开存款证明就好，个人申请12w+，一家三口36w+以此类推。
5.语言能力证明文件:内地人申请是默认加中文的10分的，无需额外提供证明文件，如果想加英文分就必须提供近2年的托福/雅思成绩单，海外院校毕业还可以提供成绩单+英文能力自述，如果是在外企工作的话也可以提供平时英文的工作文件等+英文能力自述。需注意的是大学英语四六级是不算的哦，不能加分。
新系统上线后取消了成就证明文件，对赴港计划的部分也从1个输入框改为了6个小输入框，所以无需单独准备PDF文件了，直接在系统上填写就行！
③线上提交网申
登录香港入境处官网，找到“网上服务”->”签证/进入许可”->“吸引人才”->“优才计划”->“即时申请入境”，进去后点那个绿色按钮就能够进入网申页面了。网申填写分为10大步，需完成当前步骤后才可以点击下一步继续填写，所以对于申请人来说还是比较方便的，具体的填写攻略我上一篇笔记也有出，大家可以翻一翻~ps:在提交申请之前一定要再确认一下自己的材料是否准备齐全，千万别漏了!
④收到确认信函
在提交申请2周内就会收到入境处发来的确认信函，表示他们收到你的申请并开始进行审理了。信函里还包括一个档案编号，可以用来查询后续的申请进度的。
⑤等待审批(大概耗时1-6个月，目前申请人数剧增可能会更久)
在正式获批前其实是先收到成功配额通知，收到这个通知后就需要准备盖章的赴港工作同意书并上传给入境处审核，没问题的话才会正式下发获批信函。
赴港工作同意书一般是找公司盖章，如果不想让公司知道的话也可以去人才市场盖(前提是你的档案在人才市场)。如果档案在公司又不想让公司盖章的话那就比较麻烦，只能离职后把档案转去人才市场盖......
三、获批后的一些注意事项
拿到获批信后需要做的第一件事就是下载电子签证，缴费230港币就可以直接下载了，然后你需要完成以下这些事情:
①拿着电子签证和相关证件在内地办理好逗留D签
②提前预约香港身份证的办理
③带着材料赴港激活签证(过关即自动激活)并办理香港身份证
④完成后续续签事宜并在7年后转永居
四、一点点心得
1、如何选择一家优秀的咨询服务机构？
申请香港优才要不要找中介呢？其实我觉得有必要的！因为专业的事交给专业的人来办，他们有无数经验了，可以增加您的通过率！
香港优才中介适合自己的才是最好的，也根本没排名这回事，要是有也是商家在网上拿个虚假的排名吸引客户的噱头罢了！
个人建议最好选择大机构
大公司一般创立年限比较久，提供定制化服务，通过率较高。一般多个人一起处理所有的case，效率较高，大公司更有经验处理各种疑难杂症。一般他们在香港会有驻点，方便直接与入境处的沟通。
公司比较在意自己的口碑，更注重通过率，而不是签单数量。做得好就有相关顾客做推荐，这些客户就能带来源源不断的case，他们可以996甚至007地努力服务客户，毕竟大公司需要口碑与客户推荐客户。
服费用：4~6万+，不通过收1.5-2万。
通过率：大公司通过率较高，通过率大约有8成。
2、找到自己的核心竞争力非常关键
也就是你有什么优势。尽量站在入境处的角度来考虑，说出你在工作或学术方面的成就和实践经验，把自己的特长展现出来。注意这些特长一定要是对香港有所帮助的。也就是总结出你的特长能为香港带来什么好处。
3、一定不要乱打分
在香港入境事务处官网就有自我评估工具，相当于做几个选择题就能出分数，也比较准确。尤其是人才清单的分数 ，建议初次打分先别算上，因为要求真的很严格!几千个人可能也就只有个位数的人能够加上这个分。
4、申请材料一定要准备齐全
学历证明、工作证明、推荐信等，这些都是非常关键的材料 ，缺一不可!需要认真准备和整理，建议自己列一个材料清单比较有效率。
5、一定要掌握好时间线
尤其是为了孩子教育的，要在孩子四年级前申请香港优才，这样才能够在孩子高考前赶上拿永居 参加华侨生联考。申请香港优才的时间线大概如下:前期了解香港优才并打分1周->准备申请材料1-2周->提交申请1天->提交完2周内收到确认信函->等待审批6个月内。
6、有很关键的一点，材料千万不要造假
可以适当包装但是不能作假，否则会直接被拉入黑名单。
五、香港优才计划的优势
香港优才计划项目优势：
1、成本低：无需投入资金，无外语要求，无职业列表限定，申请时无需获得香港公司聘用；
2、优质教育：英式教育，双语教学与国际接轨，高中毕业后可入读香港名牌大学，也可参加国内的华侨生联考；
3、无生育限制：在香港出生的子女，即可获得特区护照。
4、机会多：拥有更大的发展空间，更好的工作机会移民七年后即可成为香港永久居民，持香港护照通行全球168多个国家和地区；
5、无阻碍双重身份：可规避放弃中国国籍，因为香港是中国的一部分，拿了香港护照依然是中国公民，可持回乡证回国，仍享中国公民权益。
6、福利完善：获发香港身份证后，立刻享用居民福利，低税、完善的经商环境，享受15年免费教育及医疗等福利。
想要拿香港身份的朋友，一定要抓住这两年窗口期，将香港身份拿到手错过这两年的黄金期，再想要拿香港身份就难了。
如果您也想申请香港身份，不用盲目申请，可以先做一个自我评估，30s即可出结果。
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▼我们是谁？
银河集团，成立于2007年，聚焦香港身份服务17载，优才获批率已在行业内遥遥领先，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河。对于全周期的香港身份规划服务有更专业的经验，如果您有办理香港身份需求，或者已经获得香港签证，苦于解决续签、香港永居等问题，可随时联系我们！
