2022年以来，河北省邢台市直工委以市、县及中省直驻邢单位机关党组织为主体，以党建共享共建引领业务工作发展为根本出发点，创新开展全市机关党建联学共建活动，通过共享经验、共用资源、共办活动，从而实现优势互补、良性互动、同频共振，探索出党建合作共建新模式，构建了全市机关“大党建”格局，实现了机关党建工作的大融合、大提升，为全市机关党组织服务中心大局提供了坚强的组织保障。此经验做法在全省通报推广。

以“协作组”模式构建组织、开展活动。邢台市直工委创建“协作组”模式，将75个市级机关事业单位、20个县级机关工委及17个中央、省驻邢机关全部纳入成员单位，搭配组建9个联学共建协作组，每组指定1个牵头单位，指派1名联络员，市直工委居中调度指挥，各协作组自主开展活动。每个协作组的成员单位均包含市级机关、县级工委、驻邢单位三种类型。各协作组结合本组成员单位具体情况，制定具体实施方案，明确任务主题和承办单位，加强沟通协调，搞好分工合作，开展一系列体现行业特色、单位便于组织、党员乐于参与、群众真正受益的活动。

以“七共”内容整合资源、共享共建。邢台市直工委制订《关于开展全市机关党建联学共建活动的指导意见》，明确了“共谋党建思路、共享党建资源、共过组织生活、共办为民实事、共搭交流平台、共育骨干人才、共建四强支部”七项重点内容，建立了“责任领导、沟通调度、推进落实、督查考评”四项机制。在共谋党建思路方面，各协作组分别召开联学共建动员会、联席会议、研讨会，共同谋划创新党建工作思路举措；以协作组为单位开展“千人百题大调研”活动，进行党建课题研究。在共享党建资源方面，各协作组成员单位相互开放党员活动室、图书阅览室、电教室等党建阵地，互相分享学习资料、PPT课件、教育视频等资源，组织开展读书沙龙、青年读书会等。在共过组织生活方面，以协作组为单位联合开展政治理论学习、专题讲座、研讨会、党课、主题党日等活动，提升组织生活质量。在共办为民实事方面，协作组各成员单位联合开展党员志愿服务、公益活动、爱心捐赠、扶贫济困等活动，办好为民实事。在共搭交流平台方面，各协作组积极推动成员单位轮流举办党建交流会、学习分享会、现场观摩会等，推动各成员单位网站、微信公众号等自建媒体共享共用，实现亮点工作互相推广，创新举措互相宣传，先进典型互相学习。在共育骨干人才方面，积极将协作组各成员相关人员统一纳入受训对象，通过集中学习、专题辅导、经验交流等方式，推动党员干部互学共进。

以“互学互鉴”方式对标先进、破解难题。各协作组以“互学互鉴”为基本模式，通过举办党建座谈会、经验交流会、现场观摩会等方式，相互观摩各成员单位的党建成果，相互借鉴破解党建难题的经验，不断为党建工作注入新动力。在协作组内部挖潜的同时，各协作组坚持主动走出去、请进来，积极向邢台市域内不同领域、不同层面的党建品牌对标学习。市人社局利用“周一夜学”“周末讲堂”实现理论武装与业务工作双促进；市交通运输局以党建带群建，引领团员青年在平凡岗位上成长成才、建功立业；信都区鸿溪社区、襄都区顺德北社区的社区党建；亿德隆市场的红色智慧商圈、开发区的“两新”组织党建；信都区前南峪、内丘县岗底村的农村基层党建，等等一批各具特色的基层党建典型经验得到学习借鉴。通过对标先进，结成友好单位，为各单位党建与业务双促进、双提升提供了更多思路和模板，达到了不出邢台就能取到真经的效果。

2022年以来，各协作组结合实际谋划开展的一系列各具特色的联学共建活动，充分调动了党员干部的积极性，使联学共建焕发出强大的生命力。联学共建活动已成为邢台各级机关党组织学习交流的新平台、组织活动的新样板、服务群众的新高地、融合发展的新引擎。9个协作组共组织开展各类活动260余场次，广大党员干部从机关走向企业、社区、红色基地、劳模公园、项目现场，参与人数12000余人次，大家纷纷表示，不仅开阔了眼界，学到了经验，而且看到了自身差距和不足，明确了今后的努力方向，收到了良好效果。