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在2月22日召开的2023年全市统计工作会议上，禹州市、鄢陵县和襄城县统计局负责同志作了典型发言，从不同角度介绍了2022年工作中的一些经验做法。这是全市各级统计机构学习的榜样，特别是他们工作中那些有益的探索、开阔的思维、创新的理念、灵活的方式、扎实的行动、丰富的成果等等，均值得我们借鉴参考。
应全市各级统计机构和广大统计人员的要求，现把上述三个单位的发言材料予以转发。请大家认真学习、深入思考，对照先进找差距、真抓实干促提升，确保2023年统计各项工作任务顺利高质量完成。
2022年，禹州市统计局深化党建引领作用，充分发挥统计职能，精准发力，优化服务，强化“三个坚持”举措，全力推进统计工作提质增效。
一、坚持“全面学、学全面”，淬炼精兵提素质
2022年，禹州市统计局立足构建“大统计”工作格局发展思路，深入推进“大练兵、强本领”专项行动，进一步健全学习、培训、竞赛、评比等制度，创新方式方法，扎实开展“领导帮带学、专家讲解学、股室联合学、现场竞技学、培训全员学”等活动，学训结合练精兵、内外互动提素质，为统计工作高质量发展奠定了坚实基础。一年来，开展月度例会培训8次、邀请专家讲学3次，培训人员1200余人次，开展业务竞赛4次，评选“专业标兵”6人，在许昌市统计专业技能竞赛活动中，禹州市统计局工业股1名同志荣获贸易统计专业特等奖，3名同志获得投资统计专业二等奖。
二、坚持“走基层、深调研”，精准把脉解难题
聚焦打通统计服务县域经济发展高质量“最后一公里”，克服疫情影响，扎实开展“心连心走基层、面对面解难题”活动，强力推进干部职工从“机关办公”向“基层办公”转变。紧盯乡镇，严格落实班子成员分包联系乡镇制度，定期送《月报》上门，与乡镇党政正职、分管副职、统计员面对面聊统计工作、谋发展策略、解瓶颈制约，让他们走进数据、了解数据、掌握数据、运用数据，用数据分析问题、指导推动工作。瞄准企业，探索建立数据质量核查周制度，根据月初报表分析情况，紧盯数据异常企业，适时开展实地核查，组织多专业协同服务，及时解决企业漏报、瞒报等问题。一年来，帮助乡镇解决“小升规”、项目入库等问题76个，纠正企业上报数据问题31个，真正实现了“指导服务见成效、数据质量有保证”的工作目标。
三、坚持“强预警、重分析”，统筹研判优服务
聚焦“提高统计服务质量”任务，把提升统计预警分析能力作为重要抓手，始终把数据分析研判贯穿月报、季报全过程，建立数据分析研判、监测预警、共享联动工作机制。每月下旬，对本月反馈数据进行会商研判，分乡镇、分行业、分专业精准分析，对指标完成情况开展预警提醒，提请分管县级领导干部统筹，联合相关责任单位找原因、想办法、定举措，解决问题促提升。一年来，开展会商研判10次，查找问题短板39个，发送提醒函22件，有效解决了发展中的问题，有力发挥了统计服务经济社会发展参谋助手作用。
2022年，鄢陵县统计局根据县委县政府工作部署，统筹疫情防控和经济发展，攻坚克难、加压奋进，聚焦基层基础建设精准施策、靶向发力，围绕提高数据质量补短板、强弱项，强化经济运行调度，推动经济持续恢复、稳定向好，为确保主要经济指标运行在合理区间发挥了重要作用。
一、主要领导高度重视，提升统计保障力
加强组织领导、强化统计工作是推动统计事业全面健康发展的根本保障。鄢陵县委、县政府高度重视统计工作，高规格组建基层统计机构（各镇分管统计工作的领导要求为镇人大主席以上领导），常态化调度经济运行，明确各单位工作职责和分工，形成各负其责、通力协作、密切配合、信息共享的监测预警工作机制。定期召开专题会议听取四上企业入库推进情况，研究解决存在的问题，确保统一思想、达成共识，强化沟通、协调到位。镇区党政主要领导亲自参与、坐镇指挥，主动与企业联系沟通，全力以赴推进入库工作。统计工作自上而下的领导力全面加强，形成了领导重视、职能加强、多部门支持的统计工作新格局。
二、加强业务能力建设，提升统计服务力
加强业务能力建设，打造一支过硬队伍，是提升统计服务力的重要前提。一是坚持常态培训。各专业股室业务骨干利用会议，讲授统计业务知识，对乡镇和部门分管领导进行统计知识培训，对乡镇和重点企业统计人员进行统计业务培训。去年开展了为期3天的鄢陵县领导干部统计业务培训班，邀请省、市统计局各有关处（科）室领导和专家做专题辅导，为确保培训效果，专门编印了《基层领导学统计》书籍。二是深入调研指导。成立了以班子成员为组长、业务骨干为成员的6个业务分包联系小组，通过入户走访、电话、微信等多种方式常态化落实统计服务指导。三是强化统计产品服务。针对经济运行情况，每月开展事前预警、事中监测、事后分析，及时撰写经济运行分析并编印《统计月报》，为领导决策提供参考，确保各镇各单位掌握自己指标。
三、夯实基层基础建设，提升统计公信力
夯实基层基础建设是提高统计数据真实性的根本支撑。一是加强基层统计力量。组织各镇认真落实《河南省人民政府办公厅关于进一步加强基层统计能力建设的通知》（豫政办明电〔2021〕14号），配足配强配优统计队伍，全面稳定基层统计队伍。二是规范基础统计工作。印发2022年《鄢陵县基层统计工作规范化建设验收细则》，推动企业健全和完善统计证账支撑，规范统计报表取数流程，确保源头数出有据，力争做到统计数据不重不漏、应统尽统、统必合规。
2022年，在县委、县政府和市统计局的关心指导下，襄城县统计工作紧紧围绕“统计服务”这一主题，依法行政，依法治统，充分发挥了统计的信息、咨询、监督的功能，使全县统计工作迈上了新的台阶。襄城县统计局连续多年被襄城县委、县政府评为“服务全县经济社会发展先进单位”。
一、加大经济形势分析力度，提高数据掌控能力
襄城县统计局始终坚持疫情防控和统计业务两手抓、两不误，统筹推进疫情防控和统计业务工作，密切关注经济运行走势，不断提高统计分析研判水平，统计服务逐步由侧重事后分析向预测预判预警和运行分析并重转变，提高了统计参与决策的能力，为全县经济社会发展提供了优质统计服务。
一是依据统计报表，积极开展形势分析。牢牢坚持“张张报表有说明、有分析”的工作制度和要求，上报报表的同时上报报表说明；数据反馈定案后及时撰写分析报告，准确把握经济形势，真正落实事前分析、事后评估、全周期监测制度，为科学决策提供数字支撑。2022年撰写各种统计分析调研文章20多篇，其中《襄城县近年经济发展状况及展望》被襄城县“能力作风建设年”专题调研课题组评为优秀调研成果并荣获一等奖。
二是加强专业调度，提高调查监测分析能力。切实加强定期统计报表工作的组织领导，明确责任，落实规范标准，狠抓数据收集、审核、汇总、上报等各环节质量控制。每周组织相关部门召开经济运行调度会，认真研究本部门承担的指标，及时把握主要经济指标时序进度，坚持问题导向，深入剖析，精准施策。每月召开一次经济运行分析会，加强分析研判，摸清困难问题，对重点工作、重点项目上、重点指标进行全面盘点，指出存在问题，拿出工作打算。统计部门强化底线思维，锚定目标，压实责任，超前预警，精准把控，大员上前，以上率下，加班加点，通力协作做好指标上报的调度指导工作。
三是强化信息共享，提高部门统计协作水平。根据主要经济指标完成情况，除按月召开各专业会议外，还在每季度联合电力、税务、财政、交通、邮政等部门了解主要指标发展情况，以指标的协调性和匹配性为重点，加大GDP、工业、投资、服务业等主要指标审核力度，做到评估数据有理有据、公平公正。特别是针对部门数据对GDP核算的影响情况，提前谋划，做到心中有数。比如：投资专业主动和住建、发改等部门沟通联系，及时了解项目的审批、备案和核准情况，并实地查看；工业、贸易业、服务业等专业对库内企业进行详细筛查，对发现问题及时进行处理。科学的监测分析，为全县经济持续稳定发展起到了良好参谋助手作用。
四是围绕中心工作，科学开展统计监测评价。按照统计服务要“站位高，眼界宽，分析深，对策实”的要求，聚焦县委、县政府工作部署，切实关注供给侧结构性改革，强化开发区经济发展态势监测分析，进一步提升监测预警能力，全面掌握全县经济发展基本情况，提出针对性强、有效管用的政策参考建议，提高监测数据质量和服务效果，得到县委政府肯定。
五是加强统计宣传，提升统计服务水平。持续完善统计服务方式，做好统计月报、统计公报、统计年鉴等资料的编印。以襄城县人民政府门户网站、《襄城工作》等为主要平台，及时发布统计信息，解读统计数据，引导社会公众正确认识和运用统计数据。密切结合大型普查，围绕“9·20”中国统计开放日、“12·4”国家宪法日、“12·8”《统计法》颁布纪念日开展普法宣传活动。利用主题宣传日有利时机，通过悬挂横幅、现场咨询、摆放宣传版面等方式，组织开展统计普法等宣传教育活动。2022年，襄城县统计局为县主要领导和社会各界提供信息200多篇，编写《统计分析》25篇，《统计信息》56篇，被两办信息科采用40余条，被《襄城工作》采用2篇，被许昌统计微信公众号采用29篇。
二、加强“双基”能力建设，提高基层统计服务水平
一是巩固基层基础建设成果。由局法规股牵头，对全县16个乡（镇）街道逐一进行统计基层基础规范化建设检查及督导，查找薄弱环节，督促整改完善，推动乡（镇）政府统计机构进一步巩固统计基层基础建设成果，提升乡镇规范化建设水平。
二是着力提升统计规范化水平。工业、建筑业、贸易、服务业、劳资等专业以新入库及日常统计工作相对比较薄弱的企业为重点，组织业务骨干人员深入企业开展统计基层基础建设调研和指导，送服务进企业，对照各专业领域统计规范化建设要求，帮助企业自查存在的问题，与企业统计负责人和统计工作人员进行沟通交流，答疑解惑，帮助企业迅速提升统计规范化水平，夯实统计工作基础，减轻企业负担，从源头上提高数据质量。
