2021年6月，汤黎明同志作为第八批选派干部被选派担任汉沙村党总支第一书记兼驻村工作队队长。

从一名区直机关干部转变为乡村振兴一线人员，虽然工作性质、工作对象发生了变化，但他全心全意为人民服务的宗旨没有改变。在他临近退休的最后三个年头，继续在乡村振兴的舞台发光发热。

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人民群众的贴心人

驻村第一个月，汤队长带领驻村队员，走访全村400户家庭，深入了解村情村貌、村民收入等情况，走进田间地头，详细了解土地资源、产业发展等情况。根据本村实际，制定了驻村三年工作计划。同时，在走访过程中，悉心听取老党员、致富带头人、“五老”乡贤、技术能手等群体意见，重点帮助低保户、残疾人等特殊群体，注重收集群众诉求和问题，将问题清单记录在册，及时梳理归纳，制定针对性解决方案，对照要求逐一销号。

从走访中得知，小何是村内困难学生之一。因家庭特殊，爷爷病逝，父母离异，丢下小何给奶奶抚养，家中还有80岁曾爷爷身患重病生活不能自理，仅靠奶奶务农、做零工苦苦支撑，连校服的费用都交不上。汤队长了解实情后，高度重视，多次前往该户进行嘘寒问暖，自掏腰包帮助解决校服问题，携手4家爱心企业捐赠助学金4000元，解决上学经费问题。同时，积极帮助该户申请低保、城乡医疗救助等惠民政策。他用真情传递温暖，爱心点亮家庭的希望。

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产业发展的排头兵

汤队长说：“捐资助学不能从根本上帮助村民解决低收入问题，还要从振兴产业入手，助推发展壮大村集体经济，才能带动村民致富”。

他充分发挥自身优势，用尽心思促产业多点开花，多渠道对接相关部门争取专项债、移民资金等。联系10家企业到汉沙村实地考察，共同洽谈产业发展项目，其中有4家企业有投资意向。

在他的带领下，该村谋划产业项目5个，其中黄蜀葵产业项目正在实施。由于部分村民持观望态度，种植积极性不高，给推广黄蜀葵种植带来了一定的难度。面对村民的担忧和顾虑，他积极宣传、率先垂范，联合村委会承包村民5亩土地作为示范田，在示范田内种植黄蜀葵，邀请种植专家开展培训会，与村民共同摸索种植技术，解决村民的顾虑，提高村民种植热情。

同时，带领队员外出招商3次，完成汉沙村2021年度1000万元的招商引资目标任务。

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基层党建的领头雁

“要想跑得快，全靠车头带”。汤队长意识到加强基层党建、筑牢组织堡垒至关重要。“两委”换届完成后，他带领村党组织用好用活“党建+积分”机制，充分发挥党员示范引领作用，将党员在发展产业、壮大村集体经济、村庄环境整治等方面纳入考核标准，激发党员参与基层治理的主动性，激活党员干事热情。同时，协助村党组织科学制定党员发展计划，积极发展驻村作用，带领驻村队员走访返乡大学生和致富能手，吸引农村青年向党组织靠拢。驻村以来，该村已发展党员1名、积极分子2名，为村级党组织的发展壮大起到了积极作用。

“他重视业务水平，以提升驻村干部、村干部办事能力、解决能力问题为工作重点，带领党员干部积极投身人居环境整治、基层治理、防火防汛、疫情防控等工作，不断提升基层党组织凝聚力、向心力，密切联系了党群干群关系。在汤队长的带领下，汉沙村各项工作有条不紊地进行着，在2021年全镇年度考核中，汉沙村排名跃居中等偏上了。”汉沙村党总支书记、主任江卫民说道。

“不忘初心履行职责，脚踏实地扎根基层，真心实意为人民服务，不负使命奋勇前行。”这是汤书记驻村格言。驻村以来，他用实际行动诠释着驻村干部的使命与担当，帮难解困显真情、为民解忧暖人心，赢得了村民的一致好评。