为更好发挥退役军人在基层社会治理中的作用，强化思想政治引领，发挥典型引领作用，不断激励广大退役军人在决战决胜脱贫攻坚和全面推进乡村振兴中再立新功，东至县进一步加强“兵支书”队伍建设。

完善培育机制，选好“领头雁”。发挥退役军人在加强基层组织建设中的积极作用，增强完善退役军人推优入选村(社区)“两委”长效机制，加强跟踪研判“兵支书”培育、选拔、任用，严格“兵支书”管理，宣传报道“兵支书”在推进乡村振兴中的好做法、好经验，优先推荐为“最美退役军人”“最美双拥人物”，活用荣誉激励、精神奖励、目标考核等多种方式。通过组织新任村（居）“两委”干部、“兵支书”能力提升培训班，提升履职能力。截止目前，共培育“兵支书”60人（其中副支书11人），“兵委员”84人。

打通贯通协同，形成“一盘棋”。县委组织部联合县民政局、县退役军人事务局对全县所有乡镇进行了走访和摸底调查，研判村“两委”换届工作，拓宽选人视野，重点从优秀退役军人、致富能手、返乡大学生等五类人群里物色储备人选，鼓励选拔优秀退役军人等进入村“两委”班子。并开展退役军人及其他优抚对象全要素建档立卡工作，对全县所有“兵支书”进行全要素摸底登记，录入建档立卡信息系统，实行实时动态管理。在基层服务保障体系建设中更加彰显党的领导、“军”的特色、家的温暖，不断增强退役军人荣誉感、归属感、获得感。

聚焦成果运用，推动“长久治”。依托“溪石斑鱼”“羊肚菌”“稻虾养殖”等特色产业优势，推行“合作社+农户+基地”模式，鼓励和引导“兵支书”创办村级经济组织144个，不断壮大村集体经济，促进农民增收致富。发挥村级退役军人服务站作用，组建村级退役军人志愿服务队，积极吸纳引导退役军人参与疫情防控、乡村振兴、基层治理等重点难点工作中。由“兵支书”担任“老兵调解员”，及时妥善调解群众日常生活中的矛盾纠纷，在党群服务中心设置退役军人服务窗口，为退役军人提供咨询答疑、化解纠纷、法律援助等优先服务。

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