近年来，安徽省安庆市迎江区新河路街道坚持将电教远教作为党员教育管理的重要抓手，通过找准“关键点”、用好“发力点”、抓实“落脚点”，助推党员电教远教增实效，不断提高党员教育管理工作质效。

找准红色资源“关键点”，讲好红色有声故事。充分发挥黄镇纪念馆和两邓故居陈列馆等当地红色资源的教育作用，深入挖掘以黄镇、“两弹”元勋邓稼先为代表的具有红色教育意义的“人”“物”“事”。邀请辖区抗美援朝老兵、优秀党务工作者、优秀非公党组织书记等担任红色故事讲解员，以圆桌议事会、红色文化长廊、协商议事厅等为阵地，用党员“微党课”、主题党日活动的方式，讲好英雄事迹、传播红色文化，进一步教育引导党员干部坚定理想信念。在重要时间节点策划推出重温一次入党誓词、聆听一次专题党课、实地锻炼一次党性等系列活动，广泛开展“红色影视播放季”活动，利用“三会一课”、电教站点、远教文化广场观看《建军大业》《长津湖》等红色电影，推动党员教育“有声有色”，不断增强红色教育的吸引力和感染力。2023年以来，围绕“党课开讲啦”“二十部优秀作品 庆祝党的二十大”等优质电教资源，街道累计播放红色影视50余场，受教育的党员干部群众达1100余人次。

用好电教远教“发力点”，做好信息管理工作。坚持结合街区工作实际，借鉴总结党建工作好经验、好做法，持续做好“万村网页”“迎江先锋网”平台建设，及时公布党建工作动态和街区工作实际，让党员群众及时了解、及时参与。2023年以来，街道累计发布党建信息442条，其中原创信息达338篇。确保电教站点按照规范化管理运行。统一配备“一机一盒一网”，定制设备收纳盒、制作站点信息牌、管理员信息卡、操作手册，按照“专人管理、专人负责、定期检查”的工作原则，坚持站点管理员AB岗递补制度，为6个电教站点配备12名理论水平高、政治素质强的管理员，通过党务工作者例会对管理人员进行培训和管理，保障站点学用工作保持最佳运行状态。开展大规模远教播放、文化宣传等活动，扩大党员电教远教的覆盖面和影响力。将入党积极分子、业主委员代表、非公人才等作为常态化开展党员教育培训的对象；搭建“菜单式”信息平台，依托微信群、圆桌会、支部党员大会等，广泛收集党员干部群众的观看需求及意见建议；推出“个性化”清单，定期播放教育、急救、卫生、法治等节目，提高观看率和实用性。

抓实学用结合“落脚点”，聚焦民生需求服务。坚持学用结合，切实将实践锻炼列为培养、考察、提升干部能力的必选项。优选年轻干部赴社区轮岗交流，选派优秀党务干事到非公企业双向交叉任职，到招商经济、文明创建等部门进行实地锻炼，切实推动党员教育成效转化为民生需求服务的生动实践。聚焦群众需求，以“书记项目”为载体，充分发挥基层各级党组织力量。依托“街道党工委—社区党委—网格支部—党员网格员”四级网络架构，因地制宜推动“四事四权”工作法，打造圆桌议事会、协商议事厅、红色文化长廊等说事载体，常态化开展“我为群众办实事”、在职党员“双联系双报到”、党员“践行践诺”等活动，将为民办实事成果纳入社区年度考核、党组织书记述职评议工作中，为社区治理提供坚强组织保障。