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纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全民落实科学发展观，认真执行最高法院“五个严禁”规定，认真贯彻县委、县纪委全会精神，加大从源头预防和治理腐败力度，加大惩防机制建设，创新工作载体，为提高法官队伍素质，确保为各项工作的完成，提供有力的思想保证和纪律保证。
一、组织开展“廉政监督创新年”活动
此项廉政监督创新年活动以强化和创新廉政监督机制，建立和健全内部监督零缝隙，外部监督全覆盖的廉政监督体系为目标，着力解决廉政监督教育缺乏针对性，实效性问题，着力解决廉政监督责任落实不到位的问题，着力解决廉政监督制度不够简明、具体，周延以及制度落实不力的问题，着力解决法院各级领导干部利用职务便利违反规定滥用职权干预、插手、过问案件问题。着力解决廉政监督方式陈旧落后，监督措施手段乏力，监督与审判执行活动“两层皮”的问题，树立权力必受监督、监督就业爱护，监督服务保障审判的理念，廉政监督人人有责的理念，民主公开是最好监督的理念和监督无缝隙的理念，强化内部风险控制机制，落实司法公开制度，拓展外部监督渠道，完善司法巡查，审务监督，加强纪检监督队伍建设，切实提高纪检监察部门的能力水平。
二、组织开展作风建设活动
党的作风体现党的宗旨，是关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会讲话中再一次强调“要贯彻以人为本、执政为民、大力加强干部队伍作风建设，保持党和人民群众的血肉联系”要求，通过教育活动，把全院干警思想和行动统一到讲话要求上来，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性，进一步增强抓好作风建设的自觉性和坚定性。
通过理念学习《廉政准则》和党纪、党风教育、警示教育、落实规范权力运行制度体系保证作风建设活动落到实处。
三、组织开展集中警示教育活动
以全国法院反腐倡廉建设工作会议和党纪委十届八次全会精神为指导，认真落实最高法院和省纪委关于开展反腐倡廉教育的部署，通过剖析法院系统近年来发生的违法违纪典型案例，深入查摆本院领导干部和广大干警在廉政建设方面存在的问题，完善落实廉政风险防控的制度措施，确保严格、公正、廉洁、文明执法。
四、组织开展学习《人民法院工作人员处分条例》 《人民法院工作人员处分条例》是法院加强工作人员廉政建设，健全执法过错，违纪违法责任追究制度的重大举措，分别从政治纪律、办案纪律、廉政纪律、组织人事纪律、财经纪律等6个方面，对法院工作人员的职务行为和日常生活行为进行了全面规范，通过学习、教育活动，取得了警示作用，明确了违纪违法责任追究。为法院深入推进三项重点工作，确保公正廉洁司法提供重要制度保证。
五、开展“双提一增”效能监察工作
为进一步加强和改善行政管理工作，紧紧围绕县委、县政府的“提高行政效能、提升服务质量、增强执行力”开展行政效能监察工作，工作重点是对影响法院形象，机关行政效能，切实解决行政不作为、慢作为和乱作为的问题，强进法院工作人员勤政高效，为此制定我院“双提一增”效能监察工作实行方案，把效能建设分解为三个方面内容，(一)是围绕中心工作，对全院干警执行县委、县政府的决策，命令等情况进行监督检查，对群众关心关注的热点、难点问题开展效能监察，对重大事故，突发事件，重大信访责任事件和行政败诉行为进行问责和责任追究。(二)是围绕履行职责职能和办事效率，规范、权力运行流程和规范行为方面进行效能监察，加强对各部门的制度执行，落实，展开情况督查，围绕创建优良经济发展环境强化制度体系建设，规范服务行为，提升服务质量。(三)是围绕我院开展“干部作风建设年”活动进行效能监察，切实解决政令不畅、执行不力、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不作为、慢作为和乱作为的问题。
六、制定“十项工作制度”实施细则
按照县委、县政府“双提一增”效能监察工作要求，制定“十项工作制度”具体实施意见和实施细则，通过执行一次性告知制、首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、项目申报代办制、限时办结和超期默许制、否定报备制、行政执法责任制、效能投诉制、失责追究制“十项制度”，进一步转变工作作风，改变管理方式，改进服务质量，规范执法行为，提高工作效能，强化内部管理，加强法院自身建设，增强法院公信力。
七、签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，明确责任 为加强党风廉政建设，明确责任，落实省、市、县纪委全会精神，结合法院工作特点，制定责任书，在各部门设立廉政监察员，加强监督，实行党风廉政和反腐败工作，党组统一领导，党政齐抓共管，纪检、监察组织协调，各部门各负其责的工作格局，坚持从严治党，从严管理，立足教育，着力防范，明确集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
八、开展优良经济发展环境创建工作
为进一步抓好优良经济发展环境创建工作，根据县纪委、市中院工作安排，紧紧围绕县委、县政府工作大局，坚持以科学发展观为指导，以落实《勃利县2011年创建优良经济发展环境工作考核办法》为主线，以规范司法行为，服务县域经济发展为重点，充分发挥审判职能作用，全面加强法院审判作风建设，为县域经济发展提供强有力司法保障。
一是构建监督制约和预防教育机制，夯实思想基础抓环境，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》、《五个严禁》，把监督制约和预防干警违法违纪教育纳入学习计划，用足够的教育内容强化了干警思想基础，形成了自我防范的隔离带，强化教育措施，实行“三考”，即“考勤”、“考评”、和廉政知识网上答题“考试”。
二是构建监督预防错案发生的审判工作机制，规范干警执法行为抓环境，坚持以审判工作为重点，用制度规范干警行为，预防和杜绝关系案、人情案、金钱案的发生，主要建立的实施四项制度，一是公开审判制度，实行“阳光审判”，二是便民诉讼制度，保证审判权为民生服务，三是科学的审判管理制度，规范审判权运行，防止违法违纪，四是评查制度，保证案件和队伍不出问题。
九、开展廉洁从政、执政为民主题教育。
“廉洁从政，执政为民”主题教育，是省、市、县、纪委提出的党员干部分层分岗开展反腐倡廉教育活动要求提出的，根据上级要求，组织学习了《廉政准则》全文，观看了《学廉政准则，做廉政模范》52集系列情景短剧，结合实际，每位领导干警撰写了心得体会，并进行认真自查、整改，通过学习教育活动达到了解决思想，提升境界，转变观念的目的，强化了中心意识，服务大局意识，树立了正确的权力观、政绩观、激化了争先创优意识。
十、2012年工作打算
2012年纪检监察工作，围绕惩防体系建设，强化管理、服务于审判，树立法院队伍良好形象，杜绝司法不廉，形象不端问题，对发现违纪苗头，及时纠正，确保队伍不出问题，树立大局意识，尽职尽责服务好法院中心工作。
法院纪检组监督责任清单篇二
xx市人民法院纪检监察工作总结
2010-6-30 今年以来我院深入贯彻落实全国、全省、全市政法工作会议和反腐倡廉建设会议精神，坚定不移地加强法院党风廉政建设与反腐败工作，以“党风淳正、院风清明”为工作出发点，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行纪律监督与保障的职责，各项工作取得新进展。现将开展工作情况汇报如下：
一、抓工作落实，党风廉政建设不断深化
我院党组把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置来抓，年初召开反腐倡廉工作会议，认真总结2009年我院开展惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作情况，分析了存在的问题，会上通报了年度落实队伍建设和党风廉政建设考评情况，对2010年我院开展惩防腐败体系建设和落实党风廉政建设工作进行了部署。同时，为强化领导干部“一岗双责”政治责任意识，院长与各部门领导都层层签订落实党风廉政建设责任状，明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位。半年来，我院组织开展各类廉政谈心、廉政谈话14人次，任前谈话23人次，诫免谈话8人次，落实领导干部个人有关事项报告51人次，拒收礼金8人次约1.5万元，拒收礼品折合人民币0.5万元，拒吃请35人次。全院初步形成了责任明确、考核到位、追究有力的党风廉政建设工作格局。
二、抓廉政教育，廉洁司法氛围不断增强
司法廉洁教育是惩治和预防腐败体系建设的基础性工程。要常抓不懈，要不断提高教育的针对性和实效性。一是继续深入开展警示教育，在全院各业务部门建立廉政周例会制度，开展案例讨论、旁听职务犯罪庭审，认真查摆分析，吸取教训，做到警钟长鸣。二是学习贯彻《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》等廉政
规定，通过集体学习讨论、个人自学、撰写学习心得等形式，逐条逐句学习，熟知条例的内容，使贯彻落实廉政条规成为干警廉洁司法自觉行动，推动审判、执行工作动力。上半年我院共组织廉政教育5场次，组织案例讨论2场次，廉政文化活动4场次，干警撰写心得体会文章156篇。三是按照省院部署，组织全体干警签订廉政承诺书，继续开展上岗前廉政教育和任前廉政谈话、节前廉政提醒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是积极开展廉政文化建设。坚持格言警句征集上网、廉政手机短信等活动。今年要汇总干警的格言警句制作成廉政台历，营造人人崇廉的氛围。
三、抓作风建设，法院司法形象不断提升
司法作风的好坏，直接体现人民群众对人民法院和法官的形象认可和司法公信。我院认真落实省法院《关于进一步加强民意沟通工作的意见》，全面深化司法便民为民工作，坚决纠正损害群众利益的行为。一是加强领导干部的作风建设。在党员领导干部中开展党性党风党纪教育，认真学习中央新颁布的《党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，开展批评与自我批评，进一步增强党内生活的原则性和实效性。二是继续开展作风纪律整顿。围绕人民群众反映强烈的突出问题，加强对信访、立案窗口等部门的监督检查，切实纠正“门难进、脸难看、事难办、话难听”等不良现象；加强对庭审活动监督检查，切实纠正举止不端、语言不文明、行为不检点、着装不规范等问题；三是开展专项整治活动。根据上级法院的通知要求，我院分别开展了局域网、警车、诉讼收费和涉案款物专项治理工作，通过整治切实解决纪律作风方面存在的突出问题，严明了工作纪律。
四、抓监督制约，违法违纪得到有效遏制。
有效监督是防止权力滥用的关键。今年以来，我院主要从七个方面加强监督。一是认真实施《关于加强对审判和执行工作环节纪律监督的若干措施》，实行向案件当事人发放廉政效能征求意见卡制度。上半年，我院共发放意见卡1410份，反馈199份，反映良好199份。二是加强对遵守制度落实情况的检查。开展对《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》“五个严禁”、“七条禁令”、《防止人情关系对审判执行工作不当影响若干规定》等廉政制度贯彻落实情况的监督检查。三是加强对廉政监察员的工作指导和业务培训，积累工作经验，有效加强对审判权执行权的一线监督。四是进一步规范法官与律师关系。按照上级法院部署，我院对法官的配偶和亲属从事律师或中介机构工作情况进行摸底调查，探索建立法官与律师、中介机构和谐、良好的工作关系。五是加大对干部任用选拔的监督。积极推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度，深化干部人事制度改革，提高干部选拔作用过程的透明度。六是加强执行工作纪律的监督。为严格执行省、市院关于评估拍卖的有关规定，我院在评估、拍卖等环节严格执行“阳光工程”，坚决抵制“暗箱操作”。上半年，院纪检监察部门参与以摇号选择评估、拍卖机构监督2起，标的22个，价值995万元。增强执法公信度。七是开展重要物质采购、大额度资金使用等专项监督。按市纪委部署，开展工程建设领域突出问题的专项治理，严肃整治工程领域腐败现象。
五、抓案件查处，惩处工作力度不断加大
查处违法违纪案件是惩治腐败、从严治院、公信立院的重要措施。上半年，院纪检监察部门共收到信访举报件36件，其中27件涉及审判、执行等问题，均分别转相关部门回复及处理。对9件（其中重复件3件）反映干警司法不公、不廉等问题，对有可查性的5件，进行立件初查，对 22名干警进行约谈，拉袖子提醒，较好地
遏制了违法违纪问题。在查办案件的同时，注意治本抓源头，做好“一案一整改”工作，纪检监察室与发案部门一道进行整改，有效促进了预防工作。同时，加大信访受理力度，向社会公布24小时自动接听的举报录音电话，完善了电话举报、信箱举报、网络举报和信访举报“四位一体”的举报网络。
存在不足之处
今年来，我院在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制中作了一些工作，较好地确保法院各项工作平稳健康发展。但是，我们也清醒地看到，我院反腐倡廉建设仍然存在一些问题和薄弱环节。一是个别干警廉洁司法意识不够强，廉政制度落实不到位；二是行业不正之风在个别部门、个别人身上仍然存在；三是查办违法违纪案件力度有待于进一步加强。
今后的打算
一、深化廉洁教育，进一步筑牢廉洁司法思想基础。 我院将围绕着廉政主题教育，组织干警认真学习反腐倡廉 各项制度，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。进一步增强廉洁自律和廉洁司法意识，增强各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的意识，增强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉制度建设意识。
二、加强制度建设，从源头上防范司法腐败。
我院努力把制度建设和制度执行作为贯彻的重点，坚持“管人管事、实用管用”原则，积极探索执行对审判、执行权力行使的监督，建立领导干部的廉政档案和审判执行人员的业绩档案制度，并将其作为法院工作人员任免奖惩的重要依据；积极查处违法违纪案
件。同时，开展对“五个严禁”、“七条禁令”、《防止人情关系对审判执行工作不当影响的若干规定（试行）》等重要制度的执行情况进行专项督促检查，以推动制度的贯彻落实，切实提高制度执行力。
三、强化监督制约，促进干警公正廉洁司法。
我院要进一步建立和完善监督机制，通过强化党内监督、权力运行监督、社会监督、八小时内外监督等途径，确保法院公正廉洁司法。一是加强党员干部的监督。认真贯彻党内监督条例，通过落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、任前廉政谈话等制度，督促党员领导干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定；不断完善对司法管理权和行政管理权的制约监督机制，防范领导干部对案件审批权、案件监督权以及干部任用权、资金管理权、工程发包权的滥用；对干部特别是领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良倾向，及时提醒、批评、制止。二是加强对审判权、执行权的监督。继续推行并不断完善廉政监察员制度，不断规范廉政监察员的职责权限，保障和激励机制。着力规范法官和律师关系，在对法官的配偶和亲属从事律师或在中介机构工作的情况进行摸底调查的基础上，积极探索建立法官与律师、法官与中介机构非正常交往的“隔离”措施。三是充分发挥廉政监督员作用。我院聘请的廉政监督员，都是来自各行各业，要组织廉政监督员开展明察暗访、旁听庭审等活动，充分发挥其监督作用，促进法院的各项工作。
法院纪检组监督责任清单篇三
法院纪检监察工作总结
今年来，山东**县人民检察院纪检监察工作在上级业务部门和院党组的正确领导下，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观教育活动，以检务督察为抓手，以强化内部监督为重点，深入推进我院党风廉政建设，保持检察干警清正廉洁，推动检察工作科学发展，全面进步。
一、领导高度重视。院党组始终把纪检监察工作纳入检察整体工作之中，列入党组重要议事日程，与检察业务工作同部署、同检查、同落实，做到统筹谋划有思路、整体推进有安排、检查考核有内容、总结讲评有情况。成立了党风廉政建设领导小组，明确责任分工，保证工作有人抓、有人管。经常听取情况汇报，认真分析工作形势，督促切实落到实处。检察长作为"第一责任人"，对加强内部监督的一些重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分管领导按照职责范围，抓好内部监督工作的落实，确保分管工作、分管部门不发生问题。机关各部门按照"一岗双责"的要求，坚持一手抓办案、一手抓监督，两手都过硬。纪检监察部门充分发挥组织协调作用，主动为党组提出建议，积极协调有关力量，共同落实内部监督工作的各项任务。形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的良好局面。
二、党内监督不断深化。院党组严格执行民主集中制，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等"三重一大"事项，都由集体研究决定，不搞个人或少数人说了算。定期召开党组民主生活会，积极开展批评和自我批评，形成了良好的党内监督氛围。避免了"上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难"的问题。认真落实党风廉政建设责任制，从检察长到每一名检察人员，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任制用一级抓一级的方法落到实处。把党风廉政建设纳入绩效考核体系，定期检查考核，并将结果作为干部业绩评定、提拔任用、综合考评的重要依据。坚持领导干部有关事项报告，全院33名中层正职及副科级以上领导干部按照要求填报领导干部有关事项报告、述职述廉。认真落实了廉政诫勉谈话、廉政档案等制度，有力地推动了内部监督工作的落实。
三、执法监督深入扎实。我院始终把执法办案监督作为内部监督的重点，紧紧盯住在执法办案活动中容易发生违纪违法问题的重点部位和环节，深入开展监督工作，结合廉政风险点排查工作，认真排查廉政风险点，将业务部门和综合分别划分为"二级"、"三级"，分级管理并根据风险点制定相应防控措施。认真贯彻《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》，深入落实"一案三卡"、以及全程同步录音录像、执法档案等监督措施和制度，突出不捕、不诉、撤案、法院判无罪、申诉改判等监督重点，围绕执法流程、办案时限、案件处理等各个方面，依托信息网络技术，注重网上线索管理、办案流转、案件研讨等，把条文制度的软约束变成规范运行的硬制约。今年来对11起自侦案件进行全部回访，案发单位和涉案人员对我院办案人员的办案作风和遵纪守法情况都给以高度评价。
四、以检务督察为抓手强化内部监督。在加强内部监督工作的过程中，我们坚持围绕"上级部署、常规事项、党组决策"做好检务督察工作，起到了以点带面的作用，带动了监督工作的全面开展。
（一）围绕上级部署抓督察。我院坚持围绕上级部署展开督察工作。近年来，我们把学习贯彻十七届四中全会精神，开展学习实践科学发展观活动，贯彻执行省院落实科学发展观绩效考核机制；推进三项重点工作，加强检察文化建设，开展创先争优、"恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法"和"反特权思想、反霸道作风"、"维护人民群众合法权益解决反映强烈的突出问题"等活动作为督察重点，以确保上级部署得到贯彻落实，并取得实实在在的效果。
（二）围绕常规事项抓督察。我们始终坚持将办案安全、信访接待、公诉出庭、警用装备管理、扣押冻结处理涉案款物和执行禁酒令等方面的监督作为常规事项常抓不懈。一是坚持院党组成员轮流带班制度，每周都有一名党组成员带班对常规事项进行督察，由检务督察人员及时提醒党组成员按时开展督察工作。二是坚持督察事项及时上报。自侦部门接触被调查人，便向督察办通报被调查人的基本情况；控申科接访时及时上报督察办；公诉科自接到出庭通知书第二天向督察办上报开庭时间、地点；政治处向督察办提供开展活动的实施方案及具体事项；各科室提供需要全体干警应该共同完成的任务，以便督察办安排督察顺序。三是坚持查出真实情况。督察办可随时到被督察部门进行督察，要求各部门必须积极配合。督察情况报分管检察长和检察长审阅后在网页上通报。通过这种不打招呼随机督察的方式，发现了一些不按时完成任务和不严格遵守工作纪律的苗头，及时口头纠正，提高了干警的工作效率，优化了干警的工作作风。
（三）围绕党组、检委会决策抓督察。办公室、研究室及时向督察办提供党组会议纪要和检委会决定的事项。督察办根据决策部署和工作实际进行全程督促检查，及时掌控各个责任部门（人）、各个环节的进展和落实情况，保障了检令畅通，令行禁止，确保了决策不折不扣地贯彻执行，促进了各项检察业务工作的持续发展。
实践使我们体会到，加强内部监督工作，必须站在检察工作全局和"强化法律监督、维护公平正义"的高度，充分认识强化内部监督工作的重要性；必须在院党组的统一领导下，调动各有关部门的积极性，发挥职能部门的作用，形成内部监督的整体合力；必须正确处理内部监督与执法办案和日常管理的关系，将内部监督工作与检察业务工作融为一体，使其相互促进、共同提高；必须坚持队伍建设、业务建设和信息化建设"三位一体"，注重运用信息网络、视频技术，努力提高监督工作的科技含量，增强监督效果；必须保持昂扬的精神状态，坚持与时俱进、开拓创新，不断探索总结内部监督工作特点规律，使内部监督工作更加规范健康发展。我们要继续坚持这些来之不易的成功经验，并在新的实践中不断加以丰富和发展。
二〇一二年八月二十一日
