20岁-30岁是人生最重要的时间段，想要规划好人生，就应该先问自己几个问题，只有将问题细化，才能找到合理的规划。
问题1：哪个行业是真正值得我为之付出大半生时光的？
问题2：假如我三十五岁被裁掉，我还能干什么？我要怎么办？
问题3：如果每个人都是一只股票，你愿意押注身边的谁并想长期持有？
问题4：如果想到以后要承担赡养老人的义务，并承担教育子女的责任，现在需要做哪些准备？
问题5：你想人生达到什么样的高度？是成就一番事业，还是平平淡淡就好？
1. 行业选择
我把工作分为如下几类：
A. 技能输出型工作。所以的手艺人，比如会计师、律师、建筑师等等，这类工作依靠的是专业知识与技能，如果要做好，可能需要考取相关的证书，并有大量的案例练手，工资一定程度上会越来越高，但这是一条辛苦的路，这条路就是通过不断的自我蜕变，来实现更高的增长，但同样，根据极端斯坦的理论，能赚到大钱的人相对是少数。
B. 资本驱动型工作。投资岗位，靠钱生钱的工作，只要投资能力足够强，可以通过资本赚到足够多的钱。
C. 项目类工作。策划、设计师等，工作的内容就是完成一个又一个不同的case，需要创新，时间的延长并不一定可以带来技能的提升，但是工作富有挑战，不会觉得无聊。
D. 营销类工作。主要是与人打交道，无论是营销岗，还是销售岗，都是与天斗、与地斗最终到与人斗，需要外向型性格，情商高，肯坚持，这类工作，客户是你的核心资源，只要客户在手，一辈子都是在向上走，当然，大平台很重要。
E. 相对稳定的工作。体制内，银行、事业单位、国企、公务员等。
F. 创业。对于不甘心做打工一族的人来说，创业是最好的选择，周鸿祎说，打工只能解决糊口问题，很难实现财富自由，实现财富自由只能通过参与创业，并拿到股权。
20-30岁的时候，行业选择，工作选择，是重中之重，选择自己喜欢的，合适的，可以为之奋斗一辈子的工作，哪怕用更长时间去选择合适的行业，也不要在错误的路上埋头苦干。
静下心来，审视自己，看看自己性格、兴趣、格局都在哪里，是否适合创业？如果想要打工，那是准备依靠技能输出，还是想做项目管理，还是想做销售达人，看看自己的本专业是否有前途，如果天花板低，不要纠结不要犹豫，趁着年轻，换到更好的行业中去。
2. 自身提升
35岁效应是个很有意思的话题，最先提出的是在互联网行业，进而蔓延到各行各业，经常有人问，你们这个行业35岁以上的人干嘛去了？
虽然现实没有这么残酷，但是35岁现象确实存在，这个年龄的人，成本高（工资高），产能低（对比基层工作岗位，他们的冲劲儿不如应届生）、事情多（上有老下有小，加班很难，请假不少），所以20几岁的时候，就要为35岁做准备。
这就涉及到自身提升。
A． 背景提升：读书，无论是专升本还是本升硕，读书可以让你有更多的机会选择更大的舞台，在目前的体制下，无论是入行门槛还是晋升门槛都越来越高，不要让学历成为自己的掣肘。
B． 技能提升：无论是行业内证书（比如CPA CFA 司法考试 一级建造师等），还是行业内有可能需要的技能（编程、建模、语言等），亦或是业务能力（年轻时哪怕钱少也要多做些公司的核心业务，接触客户接触业务），都是我们应该追求和争取的，不要因为短期收效少就忽视了这些。
C． 人脉提升：目前最有效的方法就是读MBA/EMBA，或者通过兴趣爱好混入相应的社群（比如乐器交流、舞蹈交流、买房群、投资群等）。
3. 谁是你身边的绩优股？
问问自己，如果每个人都是一只股票，你可以投资，但是要长期持有，你会买谁，要是让你卖出股票不能再买进，你会卖出谁？会不会买自己？
写出你想买的人，现在开始拾起你们友情（也许本来一直就在联系），听他/她的想法，交流你的想法，记住他/她每个重要的日子，送去问候，创造相聚的机会，介绍你的朋友给他，并认识他的朋友。
有时候一个人的崛起并不一定是自己看准了方向，很有可能是别人看准了方向，带着他一起飞，你需要做的就是，跟上他的思路，如果他起飞了，飞机上的位置可能有你一个。
我身边有两个朋友，一个是投资高手，买什么好的产品都会叫大家一起上车，跟着他赚了不少钱，另一个朋友，经常给大家推荐客户，他的朋友就是你的朋友，跟着他认识了很多金融圈的人脉。
4. 先苦后甜还是先天后苦？
人的一生，总会保持一个微妙的平衡。
我们金融行业的几个朋友回顾身边人的经历，发现，把职业生涯拉长30年看，大家赚的钱不会差的太多，因为细分行业周期的存在，有的人前五年赚很多，有的人后五年赚很多，总体来看，差别不会太大。
放到人生也是一样，20-30岁选择了开心快乐的人生，很可能四五十岁后就要为你年轻的开心来“还债”，如果你20-30岁选择风雨兼程，必定日后的日子会开心快乐。
5. 控制欲望
控制欲望可以让我们在年轻的时候头脑清晰，思路清楚，远离黄赌毒，一旦陷入，他们会占据你的思想，动摇你的信念。
控制高热量食物的摄入，保证你的身材，身材也是阶层的象征。
不要过分追求短期快感，延迟满足才能收获更多。
6. 复盘
复盘是“成长思维”，每天晚上休息前，过一遍今天做的事情。
哪句话说的不对?可以有更好的表达方式。
哪件事情没有做好，是否有更好的解决办法？
事情是否都做完，有没有更有效率的做事方法？
我有没有比前一天有进步？
工作中，每半年做一次深度复盘，看看自己是否了解了行业需要的技能，是否具备相应的经验，是否可以在以后的日子里学习到更多，这个行业是否是在向上走，还是向下走？
复盘——反思——优化——形成方法论。
多年金融行业从业经历，上海大学、东北财经校外导师
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