《浙江人社》杂志 2022.4 电子版.pdf

【本刊特稿】

04 习近平：促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展

【特别报道】

08 统一技能人才评价标准 让更多“千里马”脱颖而出 / 蒋欣如等

【局长论坛】

10 做好“乐业富秀”就业创业新篇章 / 王其方

12 打造人才发展雁阵格局 / 曹岳勇

【理论与探索】

14 做好企业薪酬调查助力收入分配制度改革 / 沈嘉贤

16 瓯海区企业用工调查分析报告 / 周哲博

【人才强省】

18 台州市椒江区大力推进产业工人队伍建设 / 张诗扬

20 做足博士后引育留文章 打造新时代名士之乡人才高地/ 绍兴市人力资源和社会保障局

【奋斗新时代】

21 越城:彰显化解劳动纠纷巾帼力量 / 吕越红等

22 坚守为民初心 在平凡的岗位中绽放光彩

——记全国人社系统优质服务先进个人、海宁市劳动能力鉴定中心副主任夏铃洁

【共富人社路】

24 “就帮到底”先锋护航 / 陈李晗

26 以技赋能示范增收创收“共富品牌” / 沈凯元等

28 高新区（滨江）：夯实保障根基 增进民生福祉/ 杭州市高新区（滨江）人力资源和社会保障局

30 用心用情做好“三公式”打造高校毕业生创业创新“梦工厂”/ 义乌市人力资源和社会保障局

【信息集锦】

32 我省开展保障劳动者工时和休息休假权益专项治理·嘉兴市健全职业技能评价“三个体系”着力破解“技工荒”

33 金华市全力做好全国统筹社保系统上线切换宣传工作·余姚市创建“四项备忘录”加强欠薪防范

34 湖州市推行“点餐式”服务营造优质用工环境·松阳县积极打造“松阳茶师”劳务品牌

35 三门县人力社保局严把关口筑牢战疫堤坝·海宁市人力社保局聚力纾困帮扶企业

【劳动关系】

36 用好“三治融合”底色 绘就“和谐劳动”画卷 / 沈秀芬

38 东阳市聚焦建筑领域高效“治欠”护“薪安” / 东阳市人力资源和社会保障局

【经验交流】

40 温州:“三通”服务机制打造为民服务“直通车” / 温州市人力资源和社会保障局

41 安吉:数字赋能贯通四级服务节点助力共同富裕 / 安吉县人力资源和社会保障局

【文件选登】

42 《浙江省人力资源和社会保障厅关于深化技能人才评价制度改革的意见》政策解读

44 浙江省人力资源和社会保障厅关于深化技能人才评价制度改革的意见(浙人社发〔2022〕16号）