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先给大家带来一位老注册叙述的黑历史，有助于大家了解药品注册史的同时对其职业素养有一定的提升
一、职业晋升规划
①注册专员是注册领域的初级从业者，他们主要负责文件整理、归档、分类管理、打印文件等基础工作。在项目研发中，他们需要了解相关法规，并学习基本操作技能。月薪为1W左右。
②注册主管需要有3-5年以上的注册经验，并熟悉药监和企业之间的注册逻辑以及申报流程。他们可以参与具体的注册工作，并为注册经理提供辅助支持。月薪为1.5W左右。
③注册经理需要有5-8年以上的注册经验，具备独立报IND项目的能力，能够撰写符合CTD格式的申报文件，校对和审阅申报资料。此外，他们还可以参加Pre-INDmeeting会议，并参与CDE、FDA老师的讨论环节。他们需要熟悉新药申报流程和基本要求。如果企业需要找到能帮助自己IND的人才，注册经理就是最佳选择。月薪为3W左右。
④注册副总监/总监需要有10年以上的注册申报经验，对IND到DNA的申报流程比较熟悉。他们需负责较多的IND项目，并且是DNA主要负责人之一。他们需要参与策略讨论，为研发提供指导思路，并与CDE/FDA进行沟通协调企业的事情。此外，他们还需要撰写申报资料、审核校对并培训法规知识。在这个级别，注册通常是部门的负责人，也是企业核心人才之一。他们能够为研发团队提供有价值的信息，并参与讨论申报路径。所有研发人员都必须具备CMC、临床、医学和非临床等专业技能。此级别人脉资源广泛，拥有社会地位，月薪为6W左右。
⑤注册VP需要有20年左右的注册申报经验，在IND到DNA各个环节都十分熟练。他们不仅了解早期研发、非临床、临床和CMC等方面，而且在这些领域里深度参与。他们负责企业策略指导、申报路径规划，帮助企业解决各种问题，并利用自己的人脉和社会资源配合研发部门提供指导意见。他们受邀参加各种大型会议，为企业增加知名度，并参与项目立项评估、融资事宜以及其他与企业研发有关的事务，如BD、临床开发策略、CMC策略、临床药理、商业化等等。此级别人才地位高，薪酬水平也较高。虽然通常谦虚低调，但经常活跃在一线，如做客药融圈等各大医药平台，甚至参与药监改革等政策制定。月薪为15w左右。
二、知识&技能提升①优秀的药品注册专员——技能提升
当你具备以下几方面的知识及技能，恭喜你，已经成为一名优秀的药品注册专员
熟悉相关法律法规：药品注册涉及到国内外的各种法律法规，包括但不限于《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《药品生产质量管理规范》等。了解这些法规对指导药品注册工作具有重要的意义。具备一定的临床医学和药理学知识：注册专员需要根据药品的临床试验结果来撰写注册申请文档，因此需要具备一定的临床医学和药理学知识，以便正确地理解和解释临床试验数据。擅长撰写文件：药品注册工作需要大量的文件撰写，如注册申请书、药品说明书、药品标签、药品广告宣传材料等。因此，注册专员需要具备较强的文字表达能力和撰写技巧。具备项目管理经验：药品注册是一个复杂的项目，需要协调各个部门和人员的工作。因此，注册专员需要具备一定的项目管理经验，包括制定计划、协调资源、风险管理等。具备团队协作能力：药品注册工作需要与其他相关部门如研发、生产、市场等密切合作。因此，注册专员需要具备良好的团队协作能力，以确保工作顺利进行。②优秀的药品注册经理——技能提升
当你具备以下几方面的知识及技能，恭喜你，已经成为一名优秀的药品注册经理
深入了解相关法规：药品注册涉及到复杂的国内外法律法规，如《药品管理法》、《药品注册管理办法》等，需要对这些法规进行深入的研究和掌握。
精通药品注册流程：药品注册流程包括临床试验、申请文档撰写、审批、注册证书颁发等多个环节。药品注册经理需要具备全面的知识和技能，能够协调各个部门的工作，确保项目顺利推进。具备丰富的行业经验：药品注册经理需要具备丰富的行业经验，包括了解市场动态、掌握产品特点、了解竞争对手等。这些经验可以帮助药品注册经理更好地制定战略规划和决策。具有团队管理能力：药品注册经理需要协调多个部门和人员的工作，因此需要具备良好的团队管理能力，包括领导力、沟通协调能力、人际交往能力等。优秀的沟通能力：药品注册经理需要与多个部门和机构进行沟通，包括监管机构、研发团队、生产团队、市场部门等。因此，要成为一名优秀的药品注册经理，需要具备优秀的沟通技巧和表达能力。
通过掌握以上几个方面的知识和技能，你可以提高成为一名优秀的药品注册经理的能力。同时，还需要注重行业发展趋势，保持敏锐的嗅觉和开放的思维，为企业的发展贡献自己的力量。
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