乡镇级和县市级公务员是基层和中层干部的重要组成部分，虽说都是公务员，但是在工作环境、待遇、薪资和发展上都不一样。很多同学对两者的差异并不清楚，所以在报考的时候容易忽略。

乡镇级公务员：工作地点在乡镇，直接面对和服务于广大农村和社区群众。主要分布在乡镇政府和相关部门，负责基层行政管理和服务工作。

县市级公务员：在县（市）政府及其所属部门工作，直接参与和管理县（市）的各项政务。负责中层行政管理和政策执行工作。

工作职责：乡镇级公务员基本上都是农村基层工作，承担了大量的事务性工作，走访基层、加班等收拾常事，工作繁杂，压力较大。县市级公务员工作强度较小，主要侧重于城市管理和公共服务，如城市规划、环境保护、交通运输、市场监管、社会保障等。

工资待遇：乡镇级公务员的工资待遇通常较县市级公务员低一些。乡镇公务员的级别低于县市级公务员，而且工作环境和条件相对较差，各项福利待遇都不如县市级公务员。

发展空间：乡镇级公务员大多数人只能在本单位内部晋升，只能积累经验，慢慢晋升；但是县市级公务员晋升机会就很多，可以通过参加遴选、调动等方式到更高层次的机关或单位工作。

考生们从以上几个方面来进行判断，在报岗选岗时更严谨一些。当然无论是乡镇级公务员还是县市级公务员，都是为了更好的服务群众和社会，不断提升自己才是关键，