乡村要振兴，人才是关键。如何激活乡村人才振兴的“一池春水”，最大程度发挥人才优势？为此，眉县下足了“绣花”功夫。

近年来，眉县围绕如何做好乡村振兴这篇大文章，创新实施人才聚合行动，通过精准“选才”、系统“育才”、科学“用才”，全力盘活用好各类人才资源，为乡村振兴注入了强有力的人才保障和智力支持。

精准“选才” 振兴工作更有力

8月29日，在眉县金渠镇宁渠村猕猴桃千亩示范园里，陕西猕猴桃首席专家、西北农林科技大学研究员刘占德正带领他的团队，忙着为果农讲解猕猴桃标准化种植技术和采摘注意事项。

“刘老师为我们村的产业发展花了大心思。这几年在他的指导下，村里的猕猴桃产业发展蒸蒸日上，果农的腰包也越来越鼓了。”提起刘占德，宁渠村党总支书记崔建龙直竖大拇指。

在外人看来，是猕猴桃产业撬动了宁渠村的振兴。但乡亲们都明白，是“人才+技术”的服务模式，将宁渠村的振兴梦变成了现实。

在刘占德的示范引领下，宁渠村不仅实现了大规模连片栽植猕猴桃，还通过标准化、科技化的种植方式实现了连年增产增收，成为全县猕猴桃技术推广示范村之一。

“去年，猕猴桃产业的迅速发展让村民人均收入达到了1.97万元，高出全县平均水平3215元。”崔建龙说，选好一个人才，就可能培养一个团队、发展一批产业、带富一方百姓。

如何紧紧围绕乡村振兴发挥人才优势，精准“选才”尤为关键。为进一步推动猕猴桃产业高质量发展，眉县制定出台了《眉县“农村实用人才标兵”评审管理办法》等制度，坚持注重实绩、注重贡献、注重基层的评选导向，把立足岗位促振兴作为衡量评选对象工作实绩的重要内容，在产业发展中精准“选才”。

系统“育才” 振兴步伐更坚实

实施乡村振兴，关键在人才，潜力和后劲也在人才。

“要系统化培育、善加引导，给岗位、交任务、压担子，将各类人才‘带头富、带领富’的潜能充分挖掘出来，集聚成助推乡村振兴的强大智力支撑。”在全县乡村振兴工作会上，眉县县委书记刘志生说。

9月16日，眉县常兴镇郭何村，村民姚玲玲正坐在家里的直播设备前，向网友推介手中的猕猴桃。姚玲玲是眉县第一批高素质农民直播带货班的学员，靠着猕猴桃产业，她家在几年前顺利脱了贫。

“通过培训，我发现直播带货卖东西不但卖得快，价格也更高。看来成为高素质职业农民，就可以把握更多致富机会。” 姚玲玲说。

近年来，眉县高度重视加强高素质农民队伍建设，开办了全省唯一的眉县猕猴桃学院，通过实施人才双向培养、科技入户示范、实用人才提质“三大工程”，培育了一大批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才。

高级职业农民齐峰获评“全国脱贫攻坚先进个人”、王岁怀获得“全国五一劳动奖章”……截至2021年底，眉县先后培育认定职业农民2454人，其中高级职业农民121人，中级职业农民160人，初级职业农民2173人，为乡村振兴工作攒足了人才后劲。

科学“用才” 振兴成效更凸显

“成立党员技术服务站，主要是想吸引懂大樱桃种植技术的党员干部加入进来，大家一起服务好全县的大樱桃种植户。”9月2日，在齐镇党家寨村连片的樱桃园大棚里，返乡创业大学生、宝鸡高格农业科技发展有限公司总经理张春满怀信心地说。

“自党员技术服务站成立以来，共有16名党员自愿加入，已免费为广大果农开展施肥、修剪、喷药等关键性技术培训36场次，充分发挥了基层党员的先锋模范作用。”齐镇党委书记胡宁说。

和张春一样，作为县管拔尖人才的陕西千裕酒业有限公司总经理辛磊，这段日子也忙得不亦乐乎。他一边忙着对接西北农林科技大学的专家教授，一边带领自己的科研团队在新产品研发一线加班加点进行技术攻关，计划通过技术创新不断延伸猕猴桃的全产业链，助力果农增收致富。

这是眉县在拔尖人才中创新开展“7+1”内帮外联活动的一个缩影。在各类专家人才的带动引领下，目前眉县猕猴桃种植面积达30.2万亩，户均栽植4.5亩，人均1.16亩，从业人员达12万人，眉县成为典型的“一县一业”示范县和名副其实的“中国猕猴桃之乡”。同时，眉县的“晓文一号”等优质大樱桃品种也名扬省内外，成了广大果农的“致富果”。

如何把好钢用在刀刃上，让人才成为助力乡村振兴的生力军？“眉县秉持‘大胆创新、求真务实、奋力拼搏’的工作理念，结合县域猕猴桃、大樱桃、草莓等产业发展实际，在全县择优选取1400余名农村实用人才标兵，组建了86个农村实用人才小分队，有效提升了乡村振兴工作成效，切实激活了眉县乡村人才振兴的‘一池春水’。”眉县县委常委、县委组织部部长任博说。（陕西日报）