这题我会，亲身经历过，如何跟公司全力争取。

这是2006年的事了，那会儿研究生还没毕业了，一晃15年了，可惜找不到当时的邮件了，不然分享出来给大家看看。。。

事是这么个事：

研一放暑假，我就开始琢磨未来找工作的事，我们学校研究生三年毕业，按理说还早，但凡事要先行考虑，我就琢磨去看看校招是怎么回事。

于是去了武汉最牛的学校之一，华中科技大学，他们学校校招的大企业多，看看他们那校招情况如何，机缘巧合发现中国雅虎在那搞招人。

中国雅虎还有几人记得，那可是06年，很是牛逼的时候。问了他们招聘的人是否需要实习生，反馈说要，立马回学校把以前准备好的简历改了改，第二天一早就送到他们笔试的hr那里了。实习生需要北京的面试，回来等消息。

雅虎的效率还是不错，很快北京的同事就给我来了电话，实习面试，感觉聊的不错，数据分析岗，大概率觉得有戏，然后很快有了结果，面试官非常客气，反馈说综合能力不错，但没有相关经验，岗位不合适，谢谢。

按理说这事就完了，当时不这么想，年轻气盛，精彩的来了：

我给这个部门的总监写了一封邮件，当时在雅虎级别M4，很不错了，我忘了怎么要到邮箱的了，这封邮件有点长，大概一张A4纸，现在回想起来就两部分内容。

第一部分就是说自己还是不错的，各种证明，这个就不说了，你们自己搞定。

关键是第二部分，核心意思就是你们要招实习生，要求有经验但又不给年轻人和学生机会，经验从哪里来？说的非常的坚决，带着满满的道德正义感。

结果，结果，这个总监可能觉得这小伙子还蛮有激情的吧，这么积极，就又给我安排了一个电话面试，换了一个部门，用户调研岗，而我的专业正好跟这个相关，面试通过，后续去北京全职实习了一年。当时胆子小，也没敢问总监咋重新给了一次面试机会，怂了。。。

后来这位总监去了腾讯，我后来也去了腾讯，还一直保持有联系，也正是因为这次实习跟互联网结缘，毕业以后一直在这行业十几年了。

结合题主的问题，以及自己的经验，两个深刻感受：

一是无论怎样，不要轻言放弃，一定要积极争取。

二是打铁还得自身硬，还是需要做些准备的，无论如何提前储备能力也是必要的。我当年也确实吃了专业的便利，我本身专业方向就是包含有跟用户研究相关的内容，这个不算经验，但算能力吧。

以上，供需要的知友参考。