转行这个问题，可以说是面试必问的，而我在这个问题上吃过大亏，失败就要总结经验教训。现在这个问题已经难不到我了，搞不好还是面试加分项。

我是审计转投行，第一次面试就是国内最大的证券公司，当面试官问我为什么转行时，我是毫无保留的说出我的真实想法。1、认为投行比会计师事务所加班更少一些。2、投行的工资更高，综合下来投行性价比更高。面试就被刷了，而朋友安慰我，说我与大券商没有缘分。

而后大学同学给我内推了阿里的财务，虽然与我去投行目标不一致，但是阿里的薪酬+期权的诱惑，我就硬着头皮去了。其实我进去的机会比较大，因为面试前同学给我说招人的上司是他男朋友，而且这个男朋友曾经的室友跟我关系较好，至少对我是正面评价。我心想去面试就是走过场，坚持一条原则，就是真诚，面试的时候说出我真是的想法。

但问到转行这个问题时，我就直接就说事务所太累了，还找一个轻松一点、工资还可以的工作，另外我还有一个要求，可不可以三个月后来上班，因为我拿到Offer后想再休整3个月。因为年报加班太苦太累了。现在回想起来，这就是面试作死行为。

有了前面两次失败经历，我就开始总结经验，第一我经历应该还是加分项，事务所经验➕CPA，而且基本能进入面试环节。第二每次都卡在面试环节，说明面试表现不佳。

第三我面试怎样表现才能让公司录取呢？

那就要从公司的角度出发，想想公司需要什么样的人。公司就是需要踏实干活、不求回报的人。而且这个人最好上知天文、下通地理，无所不能。那就按着这个思路来。

再次到投行面试时，面试官就问为什么你要转行呀？那我是相当的淡定。说出了下面的原因：

一、我在事务所干了好几年了，从审计员直接干到项目负责人，做过科目底稿、编过合并报表、单独出具报告，还经常和券商、律师讨论沟通专业问题，做了很多家IPO、上市审计，可以说事务所里业务流程都非常熟悉了。

再这样干下去，就是熬到事务所合伙人，但是这不是我想要的生活，我是一个积极的人，出差也不怕、加班也不怕，我想做更宏观，技术含量更高的岗位，那就是投行。

因为在上市过程中，投行是主导，不仅自己要懂财务、法律、业务。还要核查会计师、律师的工作，这个也是我平时和券商、律师沟通过程中体会到的。如果我到时候进入投行，有之前基础，转行速度也快、更能适应岗位。

这样回答就比之前漂亮多了，一方面夸了自己啥都厉害，感觉都是半个合伙人了，另一方面是以学习探索心态加入投行。这样公司就很喜欢，这个人能干活，而且听起来自己要学习，估计对回报要求不高。

就这样，我顺利拿到三家投行的Offer。

同理，审计转行去财务也一样，我前同事有很多转行去财务的，也和他们探讨过这一个问题，转行这个问题怎么回答。

核心点还是突出自己厉害，不求回报，不求回报更有信服的说法，就是说你要积极学习、转型、适应新工作。面试的时候不求回报，是以退为进的策略，个人的观点是，要拿到高工资，就是要做出业绩，只要进了公司工作，你工作做到位，让同事领导信服，工资才会真正的高。

审计转财务的建议回答：

我在事务所做了很多公司的审计，平时虽然都出差、加班，但是我很充实，心理踏实有底气，学到的东西很多。

逐渐发现很多同类型公司问题都大同小异，处理方法关键点就那么几个，包括XX行业（面试的这家公司行业），审计的重点是哪些（这个提前准备一下）,当然我是从审计角度（这个时候行业问题说中1、2个，面试官就会觉得很专业，即使没说中，后面再引出财务关注角度不一样来打圆场），可能财务角度是不一样的，但正是我想学习提高的。

当然还有一点（实际问题），就是家里朋友有事、需要照顾等等，自己也想稳定了，所以转行财务。

综上，其实上面的理由也不是瞎编的，相信也是大部分人转行真正原因，我们在做的只是换个说法，让对方更容易接受而已。

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可以参考我下面的回答：