每年的年初都是职场人士换工作的高峰期，在新年伊始为自己重新寻找一条跑道，再次挥发自己的光和热，顺便再涨一涨工资，有可能的话再把职位升一升，是不是光想一想就让人激动。

但是先别着急，凡事谋定而后动，咱们不打无准备之仗。我经过15年职场的摸爬滚打，历经10次跳槽，吃了无数的亏，却也换来了丰富的经历，总结出了下面的就6条经验，要换工作之前，可以先问问自己下面几个问题，想清楚答案之后再考虑换还是不换。

首先了解一下四个概念，工作内容是指这个工作具体的工作内容，每天需要完成什么工作任务；工作强度是指安排的工作任务多少，每天需要完成多少工作任务；工作技能是完成这个工作需要的职业技能，完成工作任务需要用什么方式完成；工作经验是指对对这个工作各方面的认知和了解，有些工作经验特别重要。接下来将以这四个概念为基础进行下面的分析。

第一 可以换工作吗?换汤不换药，换不换都一样

假如你现在没有完全掌握工作技能，每天都要辛苦很晚才能完成工作，这种情况下换工作，现状会有所改变吗？

如果是一样的工作内容，工作技能不变，情况很难有变化，甚至于失去了原单位熟悉的工作环境，很容易在新单位水土不伏。

一般单位对有过相关工作经验的试用期员工，基本不会给多少适应的时间，快速上手是基本要求，多少工作量看工资多少，加不加班看完成工作的快慢，每一个困难都会指向你，一瓶子不满半瓶子逛荡的工作技能。

这种情况下有两个选择，一种是选择工作强度低一些的工作，把自己的工作技能掌握好，可以通过换工作，或者在原单位换个岗位都可以进行。另外一种是加大对自己的投资力度，业务时间学好自己的工作技能，熟练之后再考虑换工作。

总之对于赖以为生的工作技能一定要认真对待，学好学精，有着丰富的实践经验之后，再考虑扩大自己的收入也不迟。

第二 跨行怎么办?旧鞋跑新道，很容易崴脚

通过换工作对自己的职业进行转型，这是常见的做法，对于职场人士来说，找到适合自己的职业是最重要的，所以有时会尝试换一个不一样的职业。

对于一个新的职业，工作内容不一样的情况下，原有的工作技能、工作经验有时候会完全用不上，特别是跨行的职业，所谓隔行如隔山，并不是一句调侃的话。

可以对建筑行业和IT行业的职业进行对比，基本就是两条平行线，两个行业里面各职业工作内容、工作技能、工作经验基本没有重叠的地方，要是这两个行业的从业人员，选择跨行进去这两个行业中的另外一个行业，进行职业的转型，很大概率需要从头做起。

对于要换的工作，对比一下，和你现在从事的职业之间的差异性大吗？现有的工作技能和工作经验可以直接转换吗？如果相差很大的话，建议要进行知识储备，学好新职业工作技能，对新的职业了解全面之后再考虑。

总之，拍脑门就上，没做好准备就换，这个做法并不推荐。先思而后行，先学而后实践，做好万全的准备，很大概率会成功。

第三 想涨工资吗？狮子大张口，小心吓跑人

涨工资，这是换工作必须要考虑的事情，辛辛苦苦谁不为养家糊口，能多挣点就多挣点是每个打工人的座右铭。

对新工作最重要的要求就是工资比原先的工作高。很多时候这是合理的，但是也有几点要考虑，下面从两点说这个涨薪的问题。

第一点面试要求的工资，每个职位都有自己的基本工资，高也不会高出太多，面试的时候最好衡量一下，拿出一个适度的工资要求，最忌讳的是明明想要这份工作，却又在工资上面不肯让步，如果因为工资问题没有面试成功，那就得不偿失了。

第二点工资涨幅的程度，因为工资换工作，那就有必要考虑一下换这份工作是否能带来收入的提升。

首先收入不单单包括工资，还包括各项福利、养老保险、医疗保险、公积金、商业险等等，有很多公司在五险一金上面只按最基本的交，然后把工资提升一下，有的公司是把五险一金按顶额交，工资相对会少给一些；福利也是一样，逢年过节发的礼品，每年的年终奖，这些都需要考虑在内。

单单只看工资的高低，有时候会造成你的错觉，觉得涨了不少工资，但有可能一年综合下来，实际得到的还不如以前多，只不过有很大一部分都是隐性的收入，没法直接看的到。

总之，涨工资这个事情，事先做好面试工资的衡量，找到一个自己能接受，面试的公司也能接受的开价，面试成功之后要盘问清楚，实际的福利待遇和奖金发放的多少，做好整体收入增加的计算，不要在辛苦一番之后，实际得到的还不如之前多，那还不如不换了。

第四 通勤距离远吗？一天二百里，没精也没神

人的精力是有限的，在某一件事情上面消耗太多的精力，在其它的事情上精力就会减少。

就拿通勤距离来讲，如果距离过远，动辄好几个小时的通勤时间，精力在这个上面消耗过多，留给工作的精力就会少很多。

每个人都碰到过这种情况，费了好大力气，换了个心仪的工作，距离居住的地方比较远，开始的时候还能接受，因为带着心气和斗志去的，再苦再累都能坚持。就是怕时间一久，身心长时间疲惫，缓不过来，而自己也失去了一开始的锋芒，对工作也失去了新鲜的感觉。

长此以往，就会进入了一个恶性循环，每天都很疲惫，却又不得不打起精神工作，最终只会后悔找了一个这么远的地方上班，为什么当初要换这个工作，不多考虑一下通勤的距离。

在换工作之前，要进行这方面的准备，如果有条件，可以随时搬到新工作办公地点附近居住，那就只考虑是否想要这个工作就可以了；如果没有居住的条件，那就要确定自己能接受的通勤时间，在这个基础上划定距离，在这个范围内考虑心仪的工作。

总之，作为一个换工作必要的条件，通勤一定要考虑，不能顾此失彼，也不能只想工作，不考虑身体。

第五 对职业规划有帮助吗？又往东又往西，只会哪都去不了

每一个人一定要有清晰的职业规划，东一锤西一棒子的换工作，只会让你的职业生涯越来越没有价值，同时也会毁了你的简历。

我们换工作最终的目的只有两个，挣的越来越多，干的越来越少。而想实现这两个目的只有一个办法，制定清晰的职业路线，确保自己的事业一直处于上升阶段，最终处于行业的顶端。

如果这份工作对你的职业规划没有帮助，对你自身职场竞争提高没有帮助，甚至于造成简历工作经历的断崖式下跌，个人工作技能的遗忘，行业地位的降低，那就太得不偿失了。

总之，作为一个重要的考虑因素，换工作对个人的职业规划并没有产生帮助，相反有可能中断正常的职业发展，那就不要只看眼前，从长远的角度看，自己的决定是否正确，是否一直是走在正确的道路上，是否离自己的目标越来越近，是否真的需要这份工作。

第六 对自己了解够清楚吗？知彼知己，方能百战百胜

在职场中，如果想走的长远，走的稳健，有一样东西是不可缺少的，那就是情商。

上面五条说的都是看得见摸得着的东西，是职场的基础，而情商的作用就像是汽车加油加92号油和加95号油的区别，汽车加完95号油之后，动力更加强劲，零件的磨损减少，尾气的排放，有害物质更少。

对应到工作中，情商高的表现就是，工作任务可以更快的完成，工作间的协调畅通无阻，领导对工作的表现更加满意。

情商高就像汽车里面的润滑剂一样，如果没有它，处处都是阻碍，如果用的好，到处畅通无阻。在工作中我们首先要了解自己，了解自己的工作能力，了解自己的性格，了解自己情商的高低，只有全面的了解之后，才知道什么是适合自己的工作，什么样的环境自己贵如鱼得水。

试想一下在工作中最常见的情况，与领导的关系不好。有没有想过新工作也会碰到同样的情况？遇到问题先分析问题，这种事情要不然是自己，要不然是别人的原因。

如果是别人的原因，那就不用多想，避免在工作中碰到这种类型的人，下一个工作不要选择与这种人打交道。

如果是自己的原因，那分析一下，是自身性格的原因，还是工作的态度不对，或者是看不清公司的形势。没事就复盘一下，看看是否有可以调整的地方，如果确定想换，就不要在同一个地方跌倒多次，知道是什么原因以后尽量不要再犯。

就像上面分析的两点，情商高的话是可以避免这种情况的，但是低的话有时候就不知道怎么处理这种情况，所以职场上首先要考虑的就是自己是否有这方面的能力，如果没有或者不是很高，就不要从事对这方面要求比较高的职业，类似于销售、职能经理这种需要考虑的比较多的，就不要考虑了，非得硬上的结果，就是很快就会感到自己无从下手，面对的每一件事都是一个难关，最后只会心力憔悴，离职也就不远了。

总之，换工作要考虑自己有没有这个能力适应这个职业，情商没有那么高，就从事不需要考虑过多这些事情的职业。

在职场中最重要的是了解自己的优势，避免自己的短处，做自己最擅长的工作，只有这样才能如鱼得水。

综上所述，换工作是个技术活，需要从各方面综合考虑，工资的高低和工作环境都只是暂时的，适合自己并且能带来长远发展是最重要的。

眼光要往前看，不要计较一时的得失，要有大局观，全面的考虑方方面面的因素，这样才会得到自己想要的工作。