应届生毕业离开学校走向工作岗位，是人生中的一个十分重要的转折点，事关我们今后的发展与前途，因此要格外重视求职就业工作，做好充分的求职就业准备，让自己在求职的过程中处于主动地位。

首先，要想清楚自己将来要做什么，自己的未来是什么样子，应该是有一份比较符合自己的职业生涯规划，认清自己，接受自己。应届生求职的时候，想清楚想明白自己干什么，其实很重要，这不单单关系到自己的职业发展，更关系到自己将来会是一个什么样子的人，自己在社会中扮演什么样的角色；同样，也关系到这份工作的收入有多少，自己能否依靠这份工作完善自己的家庭责任。

对于本科生毕业生来说，因为年纪较小，大部分本科生毕业的年龄都是22岁左右，年龄再大也很少超过24岁了，尝试错误的机会很多，可以不断地纠正和改善，直至达到一个理想的平衡的状态，。对于很多硕士和博士来说，因为年龄都不小了，很多硕士都是25岁左右，博士27左右，按相应的学历来说，这个年龄确实不大，但是从整个社会的就业群体来讲，这就是很大的年龄了。同时，硕士博士还有很大的经济压力和心理压力，在就业择业的时候，时间上给你犯错误的机会已经不多了，换行业换公司，都是一个不小的挑战，所以更要慎重考虑自己将来是要干什么的。当然，这都不是那么绝对的，很多人在很大的年龄都完成了身份的完美转变，也有很多人二十四五岁已经博士毕业，走向了人生的一个小巅峰了。

这里也有深刻的感触，年轻人真应该在年龄小的时候，好好想一想自己将来要做什么，要成为什么样的人，给自己做个职业生涯规划。或者是年龄阶段规划，在哪个年龄阶段你正在做着什么，或者是应该做什么。如果没有成果，相应的备选方案plan B是什么。那些读了硕士和博士的同学，更应该早早规划，自己是不是就要走学术之路了，如果博士毕业了，年纪一大把，没钱没本事，真的是很尴尬的一件事，等等类似的问题。越是目标明确，在读书的过程中也就越会有的放矢，自己努力的方向也就会更加的明确，更加的容易产生成果。

第二，认真准备一份能突出自己的优势和特点的简历，合理及时迅速投递简历。这份简历不用拖到求职的时候再做，可以提早准备，并且，在制作简历的过程中，可参考他人的简历并不断地完善改进自己的简历。

①无论男生女生，尽量穿西装照相，放在简历上，大方得体，干净利索，女生可以稍微化妆一下，男生们胡子要刮干净再去照相，头发不要太长。这是个看颜值的社会，可以稍微将自己的照片美化一下，但是不要过于美化，p的让人认为照片和本人不是同一个人就尴尬了，也会让HR对你的人品有看法。美图秀秀就很好用，去背景，换背景等等。

②内容充实得当，尽量安排在一页纸之内。内容的增减，以应聘的岗位需求为导向，岗位需求的内容和能力可以重点多写一写，这么要求主要是想告诉HR，我们的求职目标很是明确，我们就想在这个岗位上深入发展，我能够认清自我，有清晰地职业规划目标。

③内容真实，一定不要造假，尤其是项目经历和实习。如果硕博研究生有很多论文，论文一定要列上。科研的成果体现一个人的学习态度和能力。

④准备一份网申简历，这份简历中列举的很多内容，在网申的时候都可以很轻松的粘贴复制就好了，比如个人的教育经历，比如本人的家庭背景，比如本人的项目参与经历，实习经历，等等。

⑤网申简历的时候，在简历填写完成之后一定要预览看一下，仔细检查一下，看看哪些地方填写的需要改进和完善。很多单位会统计你的家里是否有在该单位就只的情况，这个会影响到你能否进面试，因此一定要预览之后仔细检查挑错。

⑥网上通过邮件进行简历发送的时候，最好是将简历转换成PDF格式的文档，避免因为不同的显示器显示效果和分辨码率以及使用不同的办公软而导致简历格式变动，内容混乱。

⑦如果自己心仪的公司里面有自己的校友或者是师兄学长，可以通过师兄内推的方式将简历发送给HR，一般这种校友背书的简历通过率还是很高的，有的时候甚至可以省略笔试和心里测试步骤，直接进入面试，直接进入相关业务的面试。

⑧简历投递不能太过盲目，海投简历和精准投递简历要平衡。有很多小伙伴在毕业的前夕，不知道不明确自己的求职意向，这样子就会大量的投递简历，如果是邮件发送简历还算可以，不是很浪费时间，如果是网申简历，需要一项一项的进行填写的简历，真的是占用了很大的时间。这里要做个平衡，不能让自己太过疲惫。比如有些券商金融公司，在简历筛选上要求是理工科就可以，但是你是否真的符合？如果自己真的没有任何相关的就业准备，这样的岗位还是算了，就放弃就好了。如果真心有想法，那前期一定是做了很好的准备才好。还有的岗位不限专业，但是人家对岗位的具体描述里面会体现出对你的专业技能的要求，如果不达标，也还是尽量不要在这上面浪费时间，除非你真的有迫切的想法，有充分的准备，有充分的时间在此岗位上进行投入。

⑨简历投递过程前，建立一个文档记录自己的简历投递信息，对于哪些公司哪些岗位进行了投递要有个统计记录，避免长时间给忘记了。另外还有记住一些网申的 岗位的相应的账号密码，避免在寻找账户密码的时候浪费时间。邮箱投递简历的时候，不能光秃秃的只发送个简历，在信件中要表达自己的岗位需求匹配性，用于要客气礼貌。简历投递后，要及时查看自己的手机和邮箱，避免错过相应的笔试和面试通知。

⑩及时投递简历就离不开招聘信息的搜集，招聘信息的搜集有以下几个方面。

第一个是学校的就业信息网，如果自己的学校的就业信息网信息不够全面，还可以随时关注一下同城或者是临城的高校就业信息网：

北京高校就业信息网 bjbys.net.cn/

清华就业指导中心 career.tsinghua.edu.cn/

北京大学就业指导中心 scc.pku.edu.cn/home.action

中国农业大学就业信息网 scc.cau.edu.cn/f/home/index/

北京理工大学就业信息网 job.bit.edu.cn/portal/home.html

北京航空航天大学就业信息网 career.buaa.edu.cn/homePageAction.dhtml

南开大学就业信息网 career.nankai.edu.cn/

天津大学就业信息网 job.twtstudio.com/main

第二个是一些求职门户网站

应届生求职网 yingjiesheng.com/

前程无忧 my.51job.com/my/serverbusy.php

智联招聘 landing.zhaopin.com/

等等

第三个是一些企业的官网，官网上面有招聘和求职的相关链接

国家电网 sgcc.com.cn/

中国石油 cnpc.com.cn/

中国石化 sinopecgroup.com/

中国铝业 chalco.com.cn/chalco/index.htm

等等

第四个是关注一些微信公众号和国资委的相关网站，里面有很多的求职信息汇总。包括专门做企业信息推送的公众号，一些企业的自有公众号，也会在上面公布一些相关信息。

如：

“国资小新”微博、微信、头条号

国资委网站【招聘】专栏 sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/index.html

这两个网站和公众号主要内容是大型央企和国企的招聘信息，应届生有机会进入该类型单位，还是很不错的选择的。这两个就业信息渠道来源，绝对是比较靠谱的，而且更新及时，基本上是第一手的国企央企招聘信息。对于以央企国企为就业目标的同学一定要及时关注。

第三，好好准备好笔试和面试。笔试部分和面试部分都很重要，一般情况是通过了简历筛选阶段，硬件基本符合用人单位的需求，才有机会进入笔试和面试阶段。有的公司，笔试和面试先后进行，有的公司是通过了笔试才有机会进入面试。那么笔试如何准备呢。

先说笔试：笔试很多的内容都是考察的基本的逻辑思维能力，跟公务员考试的行测差不多的内容，就是那就快内容。包括基本常识，逻辑推理，数理关系，图形推理，阅读理解，材料分析等，这些内容可以参考公务员考试的书籍，网上也有一些资料可以参考。

还有一些是考察的相关的专业的知识，一方面来自平时的学业积累，一方面突击准备，临战磨枪，不快也光啊。

积极准备好好备考也是十分重要和关键的。