公务员升职，向来被称为“背景”、“后台”的天下，可如今靠自己实力升职的大有人在。今天，35岁便提副处实职的美女领导告诉你，她是如何靠实力一步步走到今天的岗位的。

工作方面

1、刚入职的公务员，首先学会接听电话，收拿文件。看似小事，蕴含大学问，做个有心人。

2、上班早点来，下班晚点走。对自己的工作安排和进度一定要心里有数，每天反思得失，记录工作心得，尤其是自己的错误。

3、下班也要多学习学习，尤其是没结婚，未成家的时候，是提升个人竞争力的关键时期。

4、不要埋头苦干。阶段性汇报你的工作，适度放大困难，表示决心。

5、领导交办任何事，无论大小难易，请做带着笔记本去，做上笔记，没听懂第一时间发问。领导给你改稿子，一定要在旁边看着，并且中肯的提出自己的意见。记住，领导毕竟是领导，尽量不要说领导改得不对。

6、工作中，少推活，少说我不知道。

7、勇于承担急难险重的活，这是你能够在大领导面前留下印象的最好机会。

8、刚参加工作的大学生，别在办公室谈论大学时代的先进事迹，很容易让人反感，背后说你坏话。

9、能力强，会做事，做事让人放心，这是领导在关键时刻想到你的必要法宝。

10、注意个人形象，锻炼口才，非常重要！

人际关系

1、永远不要和同事讨论你的私事，永远不要在背后议论领导。

2、适度参加集体活动，可以不喝酒，但不能不会说话。

3、在办公室，尽量少交“朋友”，可以多交“伙伴”，尽量不要在办公室借钱，少拍领导和同事的马屁。如果不会说话，那就学着闭嘴。

4、搞好同事关系非常重要，民主测评过不了，什么都是白搭。

5、哪怕不是自己的活，多帮助同事，但一定要在自己的能力范围内。

6、与你同批参加工作的人，是你最好的资源。

7、单位里，你一定要注意的几个人：一把手，直属领导，单位年纪最大的那一个，空降兵。

如何处理与领导和下属的关系

1、适度，合理，合情地在领导面前维护你的下属。切记，不要占下属的功劳。

2、没有必要和下属太亲近，亲和力永远不是一个领导应该具备的最核心竞争力。

3、注意不要越级，但你可以留个心眼。

4、当上领导后，难免要管理比自己年纪大的同事，记住一点：不要把自己的姿态放得太低，就事论事，坚持自己的底线。

5、不要乱送礼。

6、不要和领导瞎搞，私生活一定要干净！