说实话，管理这东西对于普通的我们而言太虚了，仅仅能做的就是从自身管理开始。

而对于企业管理的话，即使是本科毕业的，也就这样。通常我认为一个优秀的管理者都是从实践走出来的，就像马云可不是学的什么管理专业啊！

我曾经看过一篇文章主题是关于”管理者与员工比什么？“这篇文章总结的非常的好，管理者在很多方面是比不过员工的，例如技术等等。那么他凭什么能担任领导的位置呢？凭的是眼界，协调能力，挖掘人才的能力，以及逆境中反映和处理能。

而对于题注你，是想要系统的学习企业管理吧!管理是相同的，而创新在于你个人。

对于想要学习管理的题主你而言，不建议去看那些什么长尾理论，什么基业长青，什么阿米巴模式等扥，因为这些对于你来说还太遥远了，即使你看了，懂了，你的老板估计也不会放权给你去实践的，因为你没有成功的案例在。

所以对于处在这个阶段的你而言需要的是基础和经验。

任何的创新都是基于对基础1000%的熟悉之上的，管理也是一样的，在于你真正的了解管理的精髓之后，你将热衷于打造自己的管理风格，甚至是管理思想。

而经验更是重中之重。无论是成功或失败的经验，里面深层次的咀嚼，能够学到的东西不是一点两点。（先说这么多吧！有事出去，回头再说。）

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