近年来，不少大学生在毕业之后愿意考公务员，他们会认为在进入体制内工作能够享受比较高的年薪模式。

随着时代的发展，未来整体薪资发放结构都会逐渐做出调整，而且大家的薪资会越来越高，只要完成简单的工作就能够拿到稳定的薪资，不用受到特殊环境影响，也不会出现被公司老板以及领导欺负的情况。

其实尽管如此，还是会有不少员工在进入体制内工作之后会有离职的想法，他们一方面希望自己能够获取更高收入，另外一方面也希望自己有更好的提升空间。

只是这些年轻人并没有找准定位，也无法通过真材实干，让自己凭借个人专业实力在岗位中占据牢固的位置，所以心态难免会失衡。

小张在基层已经工作近7年的时间，一直都在体制内，如今能够拿到6000元左右的收入，为什么想要辞职？小张也是透露了具体的原因。

首先就是因为自己到了35岁以上，没有太大的优势，想要升职也没有太大的可能性，所以希望自己能够进入私企或者进入国企，找到更好的平台，获取更高的收入。

实际上，当进入体制内工作之后，有些从业者并没有较强的个人实力，不管是整体工资还是薪资待遇，都和其他同事有不小的差距。

主要原因就是因为这些从业者在工作过程中没有良好的工作态度，而且更为关键的是在处理任务的时候总是处于下风，那么现在这种情况越来越激烈，整个市场对于体制内的从业者都非常的重视，大家只有不断累积经验，提升自身的专业能力，才能够在从事相关工作的时候升职加薪，对于未来工作才会抱有更大的希望。

当然，也有部分从业者在工作几年之后，发现自己的晋升空间发展前景并不是很乐观，所以从另外一个角度来说，他们如果能够进入私企工作，尽管刚开始也没有文明共担，至少可以获得较高的薪资，可以在一线城市稳定立足，通过这些收入以及存款还车贷以及房贷。

总而言之，大家无论是在大城市工作，还是在三四线城市的体制内打拼，都需要在自己所负责的领域内不断发展，因为现在竞争非常激烈，只有提升个人实力，完善自己才能够在重要的工作岗位中不至于被淘汰。

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