极目新闻记者 周萍英 实习生 刘怡菲
通讯员 鄢鹏 张弛 陈斐
2020年，“扶麦368”“楚襄1号”两个品种均创湖北小麦的单产最高纪录，实现全省小麦单产首次突破650公斤大关。之后，这一数字一再被刷新。
粮安天下，种子为基。
“杂交水稻之父”袁隆平院士生前也说过：“人就像一粒种子，要做一粒好种子。”
在襄阳，围绕一粒好种子，一批批优秀的种业人、种子企业，无数农业种植户，也因为一粒种子而改变了生活。
十年磨一剑，灾年不减产
10月初，襄阳市襄州区程河镇孙岗村麦玉“吨半粮”高产高效示范片基地，在刚收割完玉米的土地上，一台台机器正翻耕着，为播种小麦作准备。
2022年6月1日，正是在这片示范田上诞生了好消息：“扶麦368”实收亩产691.2公斤。这是继2020年亩产651.2公斤后，再创湖北小麦亩产新纪录。
“扶麦368”由湖北扶轮农业科技开发有限公司研发。从几人起步的小公司，到现在成为襄阳市农业产业化重点龙头企业，副总经理孟俊峰见证了这条路上的艰辛。
扶轮农业的科研基地（图由扶轮农业提供）
公司掌舵人曾高峰在外打拼10多年，2009年，为了一粒“襄阳产”种子，他放弃在外企当管理人员的优厚待遇，回到家乡创业，培育适合襄阳水土种植的优质种子。
“襄阳是小麦大市，但与毗邻的河南相比，襄阳小麦产业大而不优，小麦产量多而不强，很重要一个原因是小麦质量还需不断提升。”专攻适合襄阳气候地理条件的小麦良种成了公司所有人的使命。
与河南等北方地区相比，襄阳小麦生长期长，雨水多，易发赤霉病。赤霉病对小麦的品质、产量会造成较大影响，被农业农村部列入《一类农作物病虫害名录》。
“小麦良种，最关键的就是要攻克赤霉病。”孟俊峰说。十年磨一剑，扶轮农业终于在2020年“修成正果”：当年，该公司种植的“扶麦368”“楚襄1号”两个品种均创湖北小麦的单产最高纪录，实现全省小麦单产首次突破650公斤大关。之后，这一数字一再被刷新。如今，其研发方向又瞄准高筋优质品种。
孟俊峰拿起一罐贴着“扶麦368”标签的小麦种子，告诉极目新闻记者，这是他们公司的“王牌”，取得了三项“第一”：高产，相继以651.2公斤/亩和691.2公斤/亩的产量创湖北省小麦单产最高纪录。它还是目前湖北省审定小麦品种中株高最低的品种，仅70厘米左右，“矮杆抗倒伏，刮大风也不怕”。此外，抗病性好。
孟俊峰说，去年5月中旬，老河口市经历了一场持续三天左右的阴雨天气，正常情况下，小麦都会产生穗发芽和赤霉病的情况。然而，种了“扶麦368”的农户却幸免于难，极少受到灾害影响，老河口市孟楼镇的柴老板更是夸它“天灾年不减产，丰收年还增产”。
孟俊峰介绍，以前湖北省内选用的小麦种子大多来自河南，往往种到襄阳就“水土不服”。现在，经过省内各科研机构和企业的努力，本土的小麦品种占有率不断提升。并且“扶麦368”还成为第一个湖北省企业选育并通过河南省审定的小麦品种，逐步改变了“湖北用种、河南供种”的历史局面。
扶轮农业的科研基地（图由扶轮农业提供）
近年来，除了自主研发，扶轮农业还与襄阳市农科院积极展开合作。孟俊峰向极目新闻记者表示，农科院具有强大的研发技术和基础，扶轮作为企业则具备经营资质和经验。通过“科研+市场”的方式，小麦种子得以走出实验室，在市场上得到布局示范并推广销售。
襄阳市农科院副院长、高级农艺师凌冬说，近年来，在种子培育方面，通过审定的品种越来越多。襄阳粮食种子培育也由之前的增产丰收到绿色高产转变。
农科院和扶轮公司进行良种攻关的联合研发项目，开展小麦优质高效高产攻关，扶轮公司的200亩科研选育基地现已成为市农科院小麦高产攻关试验基地。据悉，两家单位现已合作研发了不少优良品种，目前正在进行内部筛选，有望在明年参加种子管理局组织的作物品种审定。
全村种上新品种，亩均多收几百斤
10月12日，扶轮公司的脱粒机前，襄州区伙牌镇姜沟村村民张玉改正在清理着上一年回收后的麦种。
今年68岁的她和土地打了一辈子交道。两年前，她在扶轮农业的地里帮忙收割麦子，打工贴补家用，意外发现有片麦田长势十分喜人。
“那麦子长得好，又整齐，产量又高。”张玉改说，当时见那麦穗丰满结实，而且茎秆粗壮，她按下去后再松手，麦秆竟“砰”一下就弹起来了，抗倒性非常好。
经过一番打听，张玉改得知自己帮着收割的麦子叫“扶麦368”，当场就向公司负责人提出：我也要种。回家后，张玉改和家人商量好，腾出了家中十几亩地，全都种上了“扶麦368”。
“到了丰收的时候，它比别的麦子每亩地多收三四百斤，我高兴得不得了，跟邻居也夸它好，让大家都种。”因为这一粒好种子，像张玉改一样的农户，平均每年能增收好几千元。
张玉改说，以前大伙还种些其他品种的小麦，后来发现“扶麦368”的优势，现在全村农户都种上了“扶麦368”。
扶轮农业的工作人员正在揽收“扶麦368”准备发往经销商
据了解，像姜沟村这样的村子还不少，由最初的一两户带动整个村的人都种上“扶麦368”，这样的情况在程河镇孙岗村、黄集镇茅岗村和彭良村等比比皆是。
这些村庄以“扶麦368”及扶轮农业提供的良种良法配套技术为依托，积极开展“一村一品”建设，成果推广累计超500万亩，亩均增收100元以上，累计增加社会效益高达5亿元。
育下好种子，培育接班人
一位科研人，就是一粒“好种子”。
张道荣所在的襄阳市农科院小麦育种团队中一共8人，孙华卫是其中最年轻的一员，33岁的他加入团队3年时间。
这几年，在小麦长达8个月的生长期里，孙华卫跟着张道荣和其他同事，有2/3的时间都是在田间地头度过，衣服鞋子常年沾满泥土。麦子种下了，就往麦地里跑；麦子收割了，就往实验室钻。跟着张道荣和其他同事，几乎走遍了襄阳市内县市区，也接触到许多种植户、农技人员。本来白皙的皮肤，如今也已经成了小麦色。
张道荣和年轻同事在实验室里钻研
工作上，张道荣也乐于把成长的机会给年轻人。孙华卫说，张道荣作为所里领导，经常让他去参加一些重要活动，让他增长了见识，学到了很多学校里学不到的知识。
41岁的汤清益和张道荣共事21年，刚毕业的他来到农科院，成为张道荣的助手。
在汤清益眼里，师父张道荣事必躬亲，对待工作一丝不苟，精益求精，也不摆架子，和大家打成一片。
从事科研工作需要专业技术，更需要细致和耐心。“工作中再细小的点她也会认真负责地指导到位。”
汤清益介绍，近几年，办公室里来了几名刚毕业的研究生。面对刚上岗的新人，张道荣在给他们分配好带教师父后，还是会亲自上阵指引方向，生怕出现一点差错。
汤清益入职以来，和张道荣的办公桌面对面。21年来，几乎每天早上他到达办公室时，张道荣都已经在工位上了。
虽然单位规定的工作时间是每天八小时，但张道荣却几乎不休息，周末和节假日加班也成为她的常态。汤清益说，即便是休息日，师父也经常一个人去办公室加班，而且还不通知大家，“后来我们知道了都怪不好意思的。”
“所有成果都是团队共同努力的成果。我也是前辈们带出来的，我还有几年就退休了，趁有时间多带带年轻人，放手让他们承担重要项目，也是我退休前最主要的工作。”张道荣说，这有点像培育新品种，在人才培养中她也希望种下一颗新种子。
襄阳市农科院副院长、高级农艺师凌冬介绍，襄阳市农科院建院50年，老一辈人科研条件差，科研成果不一定多，但是却为新人打下了坚定的基础。近年来，农科院走出了一大批优秀领军人才，如小麦团队的张道荣、水稻团队的田永宏等。院里也非常重视人才梯队建设。如今，120名科研人员中，40岁以下占50%。
