招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

一般可以这样回答：结合自己在学校所做出的成绩，比如做过学生会部长，主席或者其他，重点表达自己负责过什么事情、如何去规划组织、做出了什么成绩。

hr肯定知道应届生没有运营经验，所以一定不要瞎编，态度诚恳即可。

运营助理虽然相对要求低一些，但仍需要做好充足准备才有可能面试成功。

首先最基础的电商知识你要懂，要不然一问三不知，怎么可能面的上？

如果你的学习能力强，可以自己看书摸索，了解一下基础的电商知识。

如果想让学的更系统点，可以找大佬带，或者自己报课程学习，看个人选择。

肚子里有货，你在面试的时候才不会紧张，才有话可说。

这里简单说一下运营助理日常工作内容，可以根据这些内容进行针对性学习：

统计数据

协助店铺活动举行

店铺日常维护

产品上下架

熟悉售前售后流程等

要具备哪些能力？

1）了解天猫、淘宝规则

2）了解免费/付费流量入口

3）学会初步的数据分析

4）拥有判断产品能否做的能力

5）学会基本PS，可以独立搭建店铺

6）了解并可以使用开店的辅工具。

了解岗位职责后，可以根据自身能力，开始挑选公司：

我们可以在各大求职平台，比如拉勾网、智联等平台进行网上简历投递，各种求职网站都很多，题主可以多看多对比。

在选择公司时，优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广，会有店长带你。

一般运营助理的起步薪资大概在4000-6000。这个岗位，很容易锻炼能力，工资也提的快。

当然，每个地区、公司薪资待遇都是不一样的，这个工资区间可能不太准确，只是给大家做个参考。

做足准备，迎接面试

1)提前了解面试的这家公司的成立背景、主要业务模式和产品、他的创始人、公司的基本概况等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年龄等），避免不必要的麻烦。

2）打印好简历是最基本的操作，带简历面试是最基本的尊重。

3）可以针对要投递的公司店铺，做一份自己的分析报告（增加印象分）。

面试的时候带着，或者简历上附上电子档报告链接，但这份报告，重点是凸显自己地理思考的能力，而不是让你去指点“江山”。

因为一般的新手说的大多不准确甚至不正确，但是你要表现的你的态度，认真求知的学习态度。

4）面试期间端正态度，认真对待每一场面试。

电商运营，面试有套路！这些面试题，可以帮你避开面试时候的坑，拿到心仪的offer和高薪！这边分享一份我们公司面试运营的一份面试题作为参考，大家可以对照里面的一些内容进行准备和提升：

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