怎么用正确的方法选择一家公司。行业选定了，那怎么选择一家公司呢。让自己的职业生涯有发展，每一步都很关键。比较糟糕的情况是，随意收到一家公司的邀约，然后就开始拿这个潜在的工作机会和自己目前的工作做比较。
问题是，你很可能在两个都不够好的选项里反复纠结。在这种情况下，你无论怎么做选择，结果都不会好。
所以今天我们要讲怎么用正确的方法选择一家公司。因为我发现大部分人在选公司的过程中，完全没有思考也没有规划。实际上，如果你哪怕有一点点策略性，找工作的结果都是可以大大优化的。关于正确选择一家公司，今天要说三个步骤：
先说第一步，你要把可以选择的公司，做穷举法。
做穷举法。大多数人在选公司的时候，根本没给自己创造足够多的选项，这样就会造成刚才我们说过的，你会在都不怎么好的选项里反复纠结。
事实是，如果你只知道几个非常有限的公司，那意味着你对选公司这事儿基本就没什么思考。道理很简单：每一个行业中，都有很多外行人不知道的、增长很快的好公司，你连听说都没听说过，那你怎么选公司呢？你把宝压在为数不多的，你知道的公司上，你觉得你能入职的机率有多大？
所以，你要把可以选择的公司，做穷举法。都找到、去了解、列出来。你的选项得全、得多，才有选择可以做，你找到好公司的几率才会大。并且，在了解公司的过程中，也会反向让你更加了解你所选择的这个行业。
这是第一步，你要把可以选择的公司，做穷举法，都找到，都列出来。
你有没有想过，为什么公司的选择之间很纠结？道理很简单，因为一家公司好与不好涉及到的因素太多了，难以比较。那怎么办？告诉你一个方法，就是：统一度量衡。先把选择一家公司你关心的因素都列出来。比较常见的因素，比如：能学到的知识；成长空间；薪资福利；办公室环境；通勤时间；领导好坏。这些是选择一家公司，你要考虑的因素。
现在我们统一度量衡，把所有的因素都货币化。你就自己算算，每个因素在你心里值多少钱吧，当然也有可能是负值，比如这个公司远到让人无法接受，所以通勤这一项，得分就是-500块钱。
那现在不就是一道小学数学题了么，当你把每家公司你关心的要素都货币化赋值之后，公司之间综合比较的先后顺序就很明显了。这就大概可以知道每个公司对于你来说的重要程度了。
说一点我自己的经验，并且也是我在课程中反复倡导的。快速成长，是你重要而且唯一重要的因素。比如，我肯定会选择那家虽然工资给我5000块，但是能学到东西的公司。我不会选择给我8000块，但是浪费我青春的公司。关于我怎么知道这家公司能学到东西，那你有没有详细读过这家公司招聘要求呢，看看这个岗位给你哪些空间，要求你做的是不是你想学的。自己去做这些功课。
接下来，就是按照概率知识去投简历。总之，做法是，把那些赋值最高的公司，变成你的目标公司。概率知识的结果是，如果你面试30个概率只有10%可能进去的优秀公司（假设为独立事件），那你至少被一家公司录取的概率是多少？答案是：96%（1-90%^30）。虽然去一家好公司概率不高，但只要有一家公司录取了你，你的人生从此就不同了。96%，就是这么真实。
如果你说，你所在的城市没有那么多公司可以选，或者你选择的行业没有那么多优秀公司可以选，怎么办？那你是不是能同时看几个行业的优秀公司，加在一起是不是选择就变多了。那你是不是要考虑到一线城市来，增加选择机会呢？这些都考虑了，就别多想了，把你选出来的公司好好做准备，你总不能什么都想要吧，做事情要有取舍，才能坦然面对现在的选择。
最后说第三步，每一家公司都要认真对待
不认真对待每一家公司，那无论你怎么穷举你的选项，你给多少家公司投简历，想顺利入职好公司都是扯淡。
怎么认真对待，说一些最基本的：
- 你所面试的岗位，岗位要求你看清楚了么，如果你不具备要求的能力，你做了哪些学习和尝试，你是不是能让面试官，所见即所得的看到你具备胜任岗位的能力；
- 说点最基本的，简历里面你是不是放上了一张自然的，让人看上去舒服的照片，你有没有根据岗位要求，有针对性的撰写你的个人简历；
- 你有没有好好了解你所面试公司的发展史，你知不知道这家公司的主营业务都有哪些，竞争对手都有哪些，如果面试官问你对这个行业的看法，你是不是能说上两句；
- 关于你所面试岗位的具体工作职责，你有没有去好好看看，现在这家公司是怎么做这件事的，同行是怎么做的，如果面试官问你入职后你会怎么做，你是不是可以拿着自己的调查结果，而不是脑补，说说你的做法。
做到上面这些，叫认真对待。千万别跟我说做这些事很花时间，让你很烦。你得知道，选择一家公司，你很可能会跟着这家公司走很久。对应到你更长期的职业发展、甚至人生发展，都是很有影响的，千万不要因小失大，不想费这么一点工夫，却把自己未来几年时间能得到的学习质量都搭进去了。
做个总结和回顾，关于正确选择一家公司的三个步骤：
第一，你要把可以选择的公司，做穷举法，让自己的选项变多。
第二，为公司打综合分，并且按照概率知识去投简历，你要相信数学而不是运气。
第三，每一家公司都要认真对待。
