河南日报客户端记者 李旭兵 通讯员 甘霖 刘超

“最近工作情况怎么样？工作中有没有什么困难？” “整体工作还可以，但还希望听听您对我个人和我们东庄镇工作的意见和建议……”这是近日内黄县东庄镇纪委书记赵瑞斌在接受该县纪委监委面对面、一对一廉政谈话时的一段对话。

今年以来，该县纪委监委以主题教育和教育整顿为契机，坚持刀刃向内，勇于自我革命，围绕党性教育、学习交流、实践锻炼、警示教育、监督管理等方面，全力打造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

加强党性教育在思想洗礼中“补钙壮骨”

内黄县纪委监委坚持学习精准化、内容系统化、方式多样化，把日学一小时贯穿教育整顿始终，以党支部、办案点临时党支部为单位，通过“自主学习+集中学习”的形式，组织党员干部观看警示教育片、交流心得体会、开展自查自纠等，不断增强学习教育的针对性和实效性。同时，采取不定期测试、开展“学习二十大精神 做忠诚干净担当纪检监察干部”主题征文、“学理论 学法规 学业务 学法律”主题演讲比赛，激发和调动广大纪检监察干部工作学习的积极性、主动性、创造性，着力提升党性修养和理论水平。

开展警示教育在拒腐防变中“守牢底线”

在警示教育活动中，内黄县纪委监委除了召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等“规定动作”外，创新“自选动作”，探索开展沉浸式警示教育活动，走进庭审现场、参观廉政教育基地、赴红旗渠开展红色教育实践活动等，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以彻底的自我革命精神加强自身建设，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

靶向培训赋能在学练结合中“淬炼内功”

结合新进人员特点，内黄县纪委监委向新入职的纪检监察干部发放《内黄县纪检监察干部应知应会知识手册》《内黄县纪检监察系统以案促改专项活动学习材料汇编》《内黄县纪检监察干部负面言行提醒手册》等学习资料，促使新入职人员紧紧扣牢讲政治、守纪律、勇担当的“第一粒扣子”。

此外，该县纪委监委构建“搭台+结对”双渠道，将乡镇（街道）纪检监察干部分派到监督检查、审查调查等业务部室采取“以干促学、以案代训”的形式，全程参与线索受理、分析研判、谈话询问、证据调取等办案各个环节，促使基层纪检监察干部在实战中提升业务能力和专业素养。同时，建立新老结对“传帮带”机制，将新招录纪检监察干部与实践经验丰富的“能手”结对子，促进纪检监察“新兵”尽快成长为行家里手。

强化监督管理在履职尽责中“规范用权”

内黄县纪委监委始终把开展好特约监察员工作作为完善自我监督体系的重要内容，建立定期交流机制、跟踪督办机制，增强特约监察员参与纪检监察工作的广度、深度，为特约监察员履职尽责提供保障。

此外，在加强内部监督管理方面，通过制定五条禁令警示牌等方式，加强日常管理监督，坚决防止“灯下黑”。建立纪检监察干部谈心谈话制度，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，对履职过程中的优势与不足进行梳理分析，针对性地提出意见建议；坚持把纪律和规矩挺在前面，注重事前、事中、事后监督结合，将监督向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”延伸，填补“八小时外”监督盲区，并且通过畅通信访举报渠道等方式，对纪检监察干部的问题线索有信必核、有案必查、违纪必究。

“纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不具有天然‘免疫力’。下一步，我们将以刀刃向内的勇气，持续加强内部监督，不断完善监督机制，以更高标准、更严要求，不断加强自身建设和自我监督，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。”内黄县委常委、县纪委书记、监委主任齐宏阳表示。