乡村振兴，人才先行。临翔区马台乡全河村萝卜山自然村为打破乡村人才发展瓶颈，把乡村人才培育放在首要位置，通过建强一个组织堡垒、引进一支专家团队、培育一批经营主体、培养一批本土能人的“四个一”模式，着力激活乡村振兴“人才引擎”。

建强一个组织堡垒，强化政治引领力

萝卜山自然村将种养殖大户、个体工商户、乡贤、致富带头人等党员吸纳到萝卜山党支部，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“党的二十大精神润乡山”等活动，积极引导党员干部群众牢固树立党性党纪意识。以村级活动场所为载体，切实将乡村振兴前线“作战部”做大做强，按照村级活动场所管理办法，管好用好党员活动“主阵地”，用村级活动场所开展绿美乡村宣传、产业技能培训、河道治理、矛盾纠纷化解等相关知识宣传。成立萝卜山乡村旅游专业合作社，以党组织引领下的合作社连接市场与农户，实现联农助农促增收。吸引本土优秀人才参与萝卜山乡村合作社经营，开发经营餐饮、客房、咖啡厅等新业态，开设“农品市集”流动销售花车、策划节点活动，为农户提供种植、养殖、加工等技术指导，帮助解决产品的包装、认证和销售等系列问题，让小农户与大市场接轨。目前，萝卜山累计接待游客超10000人次，辐射带动周边群众累计增收200余万元，合作社实现收入29万元。

引进一支专家团队，增强发展撬动力

抓住与中国农业大学签订“小农发展驱动乡村振兴实验区建设”合作协议机遇，引进中国农业大学李小云教授团队，为萝卜山“量身定制”了一户多业、一户一品、一村多产、一村一品、一山一花的“五个一工程”发展策略，投入沪滇协作项目、区级涉农整合等资金，实施基础设施项目12项，建成集参观游览、饮品品尝、产品订购为一体的综合园区——萝卜山农情园，建设了农旅产品展示厅、咖啡厅、百米时光花巷、观景平台、萝卜雕塑广场、生活体验区、健康步道等。同时，聘请李小云教授为萝卜山名誉村长，聘请中国农业大学博士生季岚岚博士担任合作社首任CEO（首席执行官），聘请中国农业大学毕业生黄珂巍、萝卜山“青松哥”任萝卜山乡村旅游专业合作社第二、第三任乡村CEO。目前，合作社已建立了社员大会、理事会、监事会、议事规则等12项管理制度和萝卜山CEO考核方案，不断加强合作社规范化建设。

培育一批经营主体，凝聚示范带动力

萝卜山自然村瞄准“产业兴旺”，因地制宜施策，根据李小云教授指导的“五个一”工程，在前期对萝卜山126户农户调研的基础上，优选出7户示范带动户，采取部门挂钩帮扶的方式，将9家区直部门挂钩示范户，并制定了一户一方案，对厂房设计及建设、产品包装及营销、庭院绿化及美化等方面开展指导、帮助。以政府投入及农户自筹资金的方式，对7户示范户厨房、厕所进行新建或改造；提升美化示范户庭院，建成萝卜、蜂蜜、核桃3个生产加工车间，购置了蜂蜜、核桃、萝卜等生产设备，分别发展加工、养殖、餐饮、住宿等业态，推出了萝卜梦工厂、早琴核桃坊、蜜蜂学堂、牛牛乐园、青松家园、金松家园、“明宿”等新型业态，有效带动了萝卜山产业升级发展，激发了其他农户内生发展动力。

培养一批本土能人，激发乡村新活力

萝卜山打造乡村人才培养示范基地，建立“云南省李小云专家工作站临沧市分站”，用于实验区专家工作站技术服务。同时，通过开展西餐制作培训、咖啡制作培训、蜜蜂养殖培训、茶叶种植加工技能培训、互联网人才振兴技能培训、现代民宿经营管理培训、农品市集运营管理等一系列技能培训，不断提升农户的思想认识和自身技能，推动形成从“能人带动”到“小农驱动”的良好局面。

目前，萝卜山已经培养了咖啡厅经营者、民宿管理者、烧烤区经营者、绿美庭院示范者、产业带动者等一批本土人才，培育了萝卜山文红农场建成草莓采摘园、金松休闲农庄等新型经营主体为萝卜山发展增添活力。在党员和各类人才示范带动下，萝卜山家家户户自主开展庭院绿化、种植鲜花果树、打扫庭院道路、投工投劳治理河道，各类鲜花交错盛开，形成一幅天然的美丽画卷。