党的二十大报告要求，全面推进乡村振兴，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。贯彻落实党的二十大精神、积极推进乡村振兴战略，必须筑牢和稳固乡村人才振兴这个重要支撑点，在人才振兴中要出实招、用实劲，在引进人才、培养人才和用好人才三个方面下功夫。

精心汇聚人才。对于乡村来说，现有的人力资源很难实现产业发展、村民致富，需要大量实用型技术和高技能人才来支持乡村建设和农业发展。要把在外的优秀人才“请回来”，干事能人“找回来”，深耕人才生长沃土，画好人才“同心圆”，坚持人才向一线集聚，政策向乡村一线集聚，吸引各类人才在乡村“大舞台”上大展身手，在乡村发展中挥洒汗水，“智”撑发展；优化人才生存环境，以乡村振兴的相关人才制度供给为切入点，逐步建立健全“三农”人才的培养、管理、激励、保障机制，推动形成乡村人才振兴长效制度体系，为人才干事创业营造良好的环境和条件。

专心育好人才。引进人才是建强乡村人才队伍的“上半篇文章”；而育好人才，发挥人才优势，则是乡村人才工作的“下半篇文章”。一方面，要强化培育手段，厚植“育苗土壤”。各地要紧盯乡村振兴的现实需求，提供各类优质的教育平台，尤其是要开展信息化技术技能培训，通过“线上＋线下”“理论＋实践”等方式，以田间地头、养殖基地、种植示范园等为课堂，大力培育用得上的新型“田秀才”“土专家”。另一方面，要与时俱进、创新平台，积极壮大农村电商、乡村旅游、特色产业等领域发展，不断激发职业农民、致富能手、种养大户等人才的积极性、创造力，使其在乡村振兴的大舞台上“唱大戏”“当主角”。

用心留住人才。释放人才活力，引进人才只是第一步，更要用心用情留住人才。要坚持任人唯贤、唯德、唯才，注重在平时工作中发现和考察人才，坚决破除各类不合理选人用人标准和思想观念。善于挖掘本土优秀人才，特别是务工返乡创业的有志青年、高校毕业生、各类种养殖大户、致富能手等人才，把这类群体及时纳入乡土人才库进行统一管理，充分做好人才储备工作，按照人才各自特长把各类人才对应选拔到相关岗位上进行锻炼使用，实现人与岗的“精准对接”，让他们在乡村振兴的舞台上放开手脚，大胆施展才华，在带领广大群众增收致富上闯出一片天地。

功以才成、业由才广。乡村振兴是一场艰苦的跋涉，需要久久为功。让我们大力营造爱才敬才用才的浓厚氛围，激励各类人才在乡村振兴的历史进程中大展才华、大显身手，就一定能够以“人才之力”为乡村振兴蓄势加油！（文/谢腾龙）