ASK:
你好，我在相亲App上认识了一位男士。他今年37岁，我34岁。我俩背景情况差不多：都是普通二本学历，来自三线城市的普通工薪家庭。目前都在一线城市发展。
他是企业高管，年薪100万以上。能拿到这个年薪是因为他大学毕业就扎根此行业，非常有经验，后来被猎头邀请，空降到现在的公司，职位和薪资至此都有了突破式的提升。这激发了他的B面（备注，“B面”一词来自《》，此语境下指的是难以让伴侣接受的一面）。非常看重工作，也导致了他上一段6年异地恋的分手。
前期我和他通过电话聊天，状态非常好。我的形象和情况符合他的要求，他只见过照片就说很坚定地喜欢我。我目前年薪仅20万，远远比不上他，有时候会有不自信的感觉。其实我也非常喜欢他，有一种这么多年终于遇到喜欢的人的感觉。聊天半个月后第一次见面就确定了恋爱关系，一周后见了第二次面。
此后他挂帅了一个大项目，就B面大爆发了。目前仅靠微信偶尔联系，快2个月了没再见面，他说太忙了顾不上。感情上没有新的推进。我没有作没有抱怨，一直在调整自己的心理状态。
他这项目要持续到1月份，我原有信心坚持到1月份再推进。但他国庆假期回家陪家人，也处于半失联状态。我想跟他一起回到工作的城市，主动联系了他，并没有收到回复。这让我心态非常崩溃，工作忙我能理解，可不明白为什么假期也这个样子。
我以前被渣男耽误好些年，一度不想结婚。今年调整好心态进入婚恋市场，就意识到自己的条件非常普通了。一方面是自己年龄渐长的焦虑，一方面是非常喜欢他的不甘心。Juan姐，我该怎么办呢？我应不应该再去跟他确认下关系呢？
ANSWER：
虽然在上一期推文《》的案例中，大厂技术男不怎么联系女友，我将之归为他身处极大压力之下“有心无力”，故而和女友联系不紧密，建议那位提问者尽力维护这段感情。但很遗憾，并不是每一个高薪男士对约会过的女人不热情，都可以归为“优秀男人展示B面”。
题主这个案例，看上去就是被对方以恋爱之名玩弄了，对方早在2个月前已启动抛弃模式，只不过他不想做得很明显，所以先以忙大项目为借口拖着不再见面，希望慢慢冷淡下来。待得你精神上受不了，自然分手，由此他全身而退。
为什么同样都是高薪男士、同样都身处高淘汰岗位导致压力大，且同样都对约会过的女士不太热情，有人可以归为“优秀男人展示B面”，而有人却是打着恋爱旗号出来玩弄女性呢？
这两者的表面区别非常细微，但细究之下有诸多不同。
首先，女人能不能确定男人的对自己的喜欢？如果属于“优秀男人展示B面”的情况，那么不管男人与自己聊天的频次有多低，那个女人内心都相信对方喜欢自己。这是一种直觉。
在“优秀男人展示B面”的情况下，女人困惑的只是“我感觉他很喜欢我，可是为什么他不怎么来找我呢？”——这只是“对方喜欢自己”和“对方不怎么来找自己”之间的冲突。
但如果是男人打着恋爱旗号来玩弄女性，这个女人就感受不到对方对自己的喜欢，进而不会有被偏爱导致的自信。题主感到不自信，这正是并没有感受到男人真心喜欢导致的心理反应。
这一条虽然纯粹是当事女性的感受，但却是判断一段关系性质的最重要标准之一。“没有来由地非常确定他喜欢自己”，就是最重要的考量因素。当然，人不能骗自己，明明心中不安，还非要自欺欺人，就会判断不准。
其次，男人的工作性质是“技术大类”还是“管理大类”？
一般来说，“优秀男人展示B面”集中于男人从事的是技术大类的工作，包括在一线做技术和从事技术方向的管理（技术总监、CTO等）。做技术需要一整块的时间集中注意力，习惯身处这种状态的话，就不太愿意中途被打断，也不喜欢在他们认为无意义的人际沟通中消磨时间（他们定义那是浪费时间，不代表真的浪费时间）。
但是，如果一个男人从事管理大类的工作，那么日常很多时候就是应对客户、维护客户关系、迎来送往、激励下属、向老板汇报等，处于碎片化的工作状态，那他就完全可以抽空给女朋友发消息。这样的人属于人精，在人际交往中如鱼得水，和女朋友交流本毫不费力（相比之下，技术男往往不善于人际交往、发消息会让他们内耗），但在交流毫不费力的情况下还经常玩消失，那只能说明不上心或者在故意躲避。
大厂技术男在写代码，下班还要积极学习新技术，非常明显属于从事“技术大类”工作；而本题题主遇到的企业高管，靠着多年行业资历和精确跳槽得到高管的位置，此前收入不高，意味着并不是技术型的优秀人才，如今的高薪来自在企业中的管理高位。
有的工作很难一下子看得出来是属于技术大类还是管理大类，比如“运营”，由于覆盖的范围广阔，所以只是听对方说自己的工作名称难以判断。这里有一个简单的区分方法是：他的工作内容主要是“做事”还是“做人”？
“做事”的通常可以归为技术大类，而“做人”的归为管理大类。这是为什么前面会把技术类管理岗依然归为技术大类，因为在相当多的公司内，技术总监、CTO等主要对技术成果负责，属于“对事”。
第三点，看见面频次。
如果属于“喜欢你的优秀男人展示B面”，那么即便对方很忙、很累、很力不从心，在两个人同城的情况下，见面间隔最长不会超过1个月（通常是半个月）。1个月是很长的时间了，有心人总能找到时间与喜欢的人见面。
但题主和高管已经将近2个月没见面了，这是一个较为明显的信号，提示你：他心不在焉。
另外题主和高管之前只见过2次面。第一次见面就确定恋爱关系，隔了一周又见了一次，随后高管半失联，看上去非常像短择的路数。他浅尝辄止地短择，不想与你牵扯太深、以免难以脱身。
见2次就撤退，是比较有经验的男士会采用的短择方法。既体验过新鲜感的刺激，又能全身而退。
不过这一条的指示价值因人而异。有的男人胆子大，敢于在短择上流连忘返，与女士见过十来次才撤。
但总的来说，双方见面次数越多，女人就有越多时间去了解对方，会有更多的气息信号、直觉信号来确认对方是不是喜欢自己；而见面次数少，见过2、3次男人就玩半消失的，女人就要考虑是不是遇到了短择。
第四点，看双方条件是否大体般配。
题主和高管都是普通二本学历，都来自三线城市的普通工薪家庭，意味着在学历、家庭背景这两项上差不多，但事业成就上相差较大、年龄方面也不太匹配。
对方当下事业发展得不错，而题主只是基层打工人。双方看上去年薪差距5倍，但按照事业成就排序来看的话，高管的事业成就远高于题主。原因在本号此前的推文里说过很多次了：年薪20万是一线城市很多打工人都能达到的水平，而50万、80万、100万又各自是坎，每一个坎都会刷下一大波人，越到上面越难以实现。
年龄是否匹配，要根据双方其他条件综合来看。题主与高管年龄的绝对值相差3岁，似乎是常规的般配年龄差，但按照当下的世态则是另一种评估方式。
其他条件都差不多的情况下，两个刚工作的青年人，假设分别为24岁和27岁，那属于年龄般配。即使一方工作明显好于另一方，只要差距不极其大，都属于年龄般配。
工作十几年以后，其他条件都差不多，且双方都事业平平，比如都是年薪20多万的基层打工人、升职希望渺茫，那么34岁和37岁亦属年龄般配。
但工作十几年以后，女士事业平平，男士事业有成，那么34岁对37岁，就属于年龄层面不匹配。这时候37岁事业有成的男士，与28、29岁左右事业平平的女士属于年龄般配。
上周中的大厂技术男与其女友，条件上是大体般配的。大厂男年薪百万，但来自小地方、家庭助力小；其女友年薪30万，但来自二线城市中产家庭，有一定助力，双方在事业成就上的差异可以通过家境差异来补。
自上周发出后，本周大厂技术男的女友来知识星球花神妙华云境更新近况，并明确提到双方的具体年龄：她26岁，男友31岁。女士比男友小5岁，且正处于26岁的芳华期，双方在年龄上匹配。
在双方条件层面大体般配的情况下，长择的概率就大大提高了。毕竟任何一个正常人遇到各方面条件般配的对象都不算容易。
题主和高管条件差距过大，几乎难逃被短择的结果。“只见过照片就坚定地说喜欢”亦是轻佻的表现，可惜被题主误以为是对方迷恋自己的征兆。
判断长择与短择各自的可能性，评估双方硬件条件是重要的参考标准。然而难点在于很多当事人难以客观评估双方的条件，会不自觉地贬低对方条件、高度评价自身条件。
还有的女士会认为“对方颜值不如自己”，所以自己凭借着高颜值就能补齐双方在其他方面的条件差距。实际上在年薪百万男这个层次的男人中，对普通女人里的小漂亮级美貌并不会给很高的婚恋权重，何况，就算他们喜欢普通女人里的小漂亮美貌，短择就可以了（就如高管对题主做的一样）。他们长择一定是看综合条件，颜值在其中的权重不高，因为对他们来说，小漂亮级的美貌一点都不稀缺。
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其他阅读：
本期提问来自知识星球花神妙华云境。关于华云境，知识星球官方做过一条《》。
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