不管是刚出来的大学生，还是已经工作有工作经验者在面试的时候都会遇到面试官不同的问题，而有些问题，没回答好，可能会直接丢掉一份满意度的工作。面试管也是通过你的回答来判断你这个人的性格特点、思维方式、为人处事的方式、应变能力等。那怎样有技巧的回答考官的难题呢？
工具/原料
方法/步骤
请做下自我介绍
因为面试官已经有了你的简历，所以切记再把简历上的东西在重复一遍。可以简单明了、有条理、有逻辑的做一个简短的介绍。包括姓名、年龄、爱好、性格（大方、乐观、坚强、随和）、毕业学校、专业内容、曾担任职位、实习经历以及工作时的表现。如果家人也有从事该行业或相关行业的可以简短说明一下。切记长篇大论，没一个重点，信息一点没用。
你的专业/实习经验和我们公司招聘的岗位不符
既然已经来面试，说明他们已经是通过一次筛选才让你进入面试的，肯定是觉得你那些方面还是可以胜任这份工作的，你只是要让他们更确定你是可以胜任的。不要正面承认，可以先简单阐述自己的专业内容和之前的实习舍态工作内容，来表明你是个会工作、会思考、会学习的一个人。
你有工作经验吗
谁都是工作了才会有经验，可别以为考官的这个问题是说没经验就不能工作了。如果大学期间有过该方面的工作经验或实习经验，可以把工作的内容讲一下是做什么的，简单明了，以及自己的表现上级领导所给以的评价。实在没有这样的经验，也可以从自己的专业来说，说自己的理论知识已经是学的很扎实了，工作经验的话之前在大学也是一直有过兼职经历，觉得工作是让人非常有动力、有激情、肯定自我的一件事，如果贵公司能给我这个机会，我一定会用心努力的工作。
你为什么来应征这个职位
切不可说什么就是来试试，觉得贵公司发展好，工资待遇高、休假多……可以回答是：一直有关注贵公司，公司专业的企业文化（最重要的点说说）、经营项目（举例说明）、未来愿景，向往着能进入这样优质的一个公司。
你的缺点是什么
谁都有缺点，考官也不是真想你把自己的缺点说给他听，只是想看看你的反应能力和自我的一个认知程度。切忌把自己严重影响到工作的缺点说出来。比如爱玩游戏经常会玩通宵，特别粗心总是丢三落四，你可以说：我还蛮路痴的，刚来学校的时候，学校也没多大，可我还能从教学楼去宿舍的路上迷路了。可我觉得缺点也是可以改进的，通过我刻意的去锻炼自己的方向感，现在的我已经是指路达人了。一定是讲无关紧要的缺点，并说明通过自己的努力已经有所改善了。
可不可以理解为……是这样对吧
当考官抛出一个具有针对性的难题，很难回答，不如进行侧面回答或反问对话，也能起到意想不到的结果。比如当考官说：可不可以理解为你是一个追求新鲜事物而不踏实的这么一个人，四这样对吗？你 可以回答：其实我觉得追求新鲜事物的人都有一颗勇敢，坚韧、敢闯敢拼的心，工作和生活有时是分开的，在生活是是个随性的人在工作上一样可以很严谨，您觉得呢？我觉得我还是没有那么严重的去刻意追求些新事物……
你未来的计划是什么
其实就是变相问你未来五年内你要达到一个什么职位。你当然不你不能说没什么想法，走一步看一步之类没有思想的话，显得你不够成熟。你可以回答：我的事业规划是勇于进取、拼搏、踏实每一步，所做的事情是我会全身心投入的这么一个工作，让我的精力和专业知识融入我的行业和我所在的单位，我希望在今后几年成为一个内行的专业人才，很清楚的了解公司、行业、挑战和机会，那时我应该会很清楚我的发展目标。
你期望的月薪是多少
月薪当然不死你自己随口要多少就有多少的，不能多要了（让公司觉得请不起你），也不能少要了，要不然对不起自己。是在你对这个行业有一定的了解，并清楚的知道该工作岗位的普遍工资是多少（可以在网上直接看到该岗位的薪酬），然后直接说出自己期望的工资，不要是一个范围，最好是3000就说3000。
还有其它问题吗
“我好像没什么要问的”“我想游雁伟不起来要问什么”这都是不成熟的表现，如果关于上班内容、工作时间都在招聘上看到了，那就不要再问这些，可以谈谈今天的面试感受：今天很荣幸能参加贵公司的面试，也让我感受到民丽了亲切而专业的企业文化，更希望能加入贵公司贡献自己所学。
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你不适合我们公司，可以回去了
既然考官已经强硬而无可反驳的讲出了你应聘失败了，那就不要再争论什么，直接微笑握手离开，高EQ的话语是：您的亲切及专业的作风，令我印象深刻且受益良多，达希望日后能有向您请教的机会。
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注意事项
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
