国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没有其他性质的企业来的那么灵活，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。

中国就业咨询专家，锋锐中国首席就业咨询辅导专家邓素云总结了一些国有企业招聘程序，将国企面试的特点归纳为以下方面：。

1，国有企业面试相当直接，求职许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。

2，国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。

3，面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管营销人才往往就能决定应聘者的取舍，因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。

4，国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。

5，国销售型人才企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题，随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了。

如实回答缺点，但要说明你在进步。

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求招聘技巧职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位，正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。

面试过程中切忌吹嘘自己。

吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。

自杀式回答：。

我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改求职技巧正。

自己太追求完美。

这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云，现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了，被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

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